一、工 程 名 称：(略)

二、工程建设地点：(略)

三、工程招标形式：(略)

四、项目编号：(略)

五、竞争性谈判时间：(略)

谈判地点：(略)

报名时间：(略)

报名地点：(略)

六、招标控制价：(略)

七、施工单位资质要求

(一)具有独立承担民事责任的能力;

(二)具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;

(三)具有履行合同所必需的设备和专业技术能力;

(四)有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录;

(五)前三年内，在经营活动中没有重大违法记录;

(六)法律、行政法规规定的其他条件。

(七)根据本项目要求提出的特殊资格条件:

1. 施工总承包叁级或以上资质(房建工程)的建筑公司。

2. 提供项目经理、技术负责人最近连续6个月社保证明。

3. 供应商的法定代表人/单位负责人在参加本次谈判活动前三年内无行贿犯罪记录;

4. 授权参加本次谈判活动的供应商代表证明材料;

八、建造师等技术人员资质要求：(略)

九、竞争性谈判监督人员：(略)

十、竞争性谈判组：(略)

十一、本工程竞争性谈判范围：(略)

十二、工期：(略)

十三、工程建设地点现场施工条件

本工程建设地点江安县人民医院。

现场施工条件由各参加竞选单位通过踏勘现场了解。

十四、工程采用的技术规范

(一)遵守设计图纸明确的技术规范;

(二)执行国家现行的施工、质量检测规范。

十五、图纸：(略)

十六、工程量清单等

《招标控制价清单》《竞争性谈判报价书》《竞争性谈判授权委托书》，待报名单位完成报名后由业主提供。

十七、竞争性谈判保证金

(略)元的参选保证金。竞争性谈判后5个工作日内退还保证金，保证金不计利息。

十八、竞选单位如有下列情况，保证金不予退还

(一)第一轮报价不得高于预算控制价，第二轮报价不得高于第一轮报价。高于报价的，视为无效报价，参选保证金不退还。

(二)竞争性谈判结果公示期内，第一候选人经举报发现资格不符或提供虚假资料的，第一候选人资格作废且参选保证金不退还，顺延第二候选人，以此类推。

(三)公示期满后7个工作日内未完成合同签订，作废标处理，参选保证金不退还。

十九、参加竞争性谈判的投资人需要提交的资料

(一)竞争性谈判报价书。

(二)《营业执照》《税务登记证》《机构代码证》以及其他需要提供的证件加盖鲜章的复印件。

(三)法定代表人资格证书加盖鲜章的复印件或法定代表人授权委托书原件。

(四)竞选单位缴纳参选保证金凭据加盖鲜章的复印件。

(五)项目经理和技术负责人身份证、资格证书加盖公司鲜章的复印件。

(六)提供项目经理、技术负责人最近连续6个月社保证明加盖公司鲜章的复印件。

(七)供应商的法定代表人在参加本次谈判活动前三年内无行贿犯罪记录证明。

以上资料应一起密封，密封最外层至少应标明谈判工程名称、参加人全称，并在密封处：(略)

上述资料缺一者，视为自动放弃竞争性谈判。在谈判现场时竞选单位还应出示(二)、(三)、(四)、(五)项资料的原件备查。

竞选单位应根据业主提供的竞争性谈判文件、工程量清单、设计施工图纸以及相关资料进行报价，结算时，按照招标控制价格同比中标价格下浮组价结算。竞选单位应结合自身技术和管理水平、经营状况、机械配置、踏勘施工现场以及自身的施工经验等，采用工程量清单的综合单价法报价，按四川省建设工程量清单计价定额计价，并执行相关文件。不得以低于成本的报价竞标。

二十、有下列情况之一者，该竞争性谈判资料视为无效:

(一)竞争性谈判资料未按规定签署、密封和盖章的;

(二)竞争性谈判资料的内容不全或字迹模糊辨认不清的;

(三)未按照竞争性谈判资料的要求提供竞争性谈判保证金缴纳证明的。

二十一、资料审查及谈判程序

(一)报价方法

报价采用二次报价法。

(二)谈判程序

1.符合性审查

竞选单位提交的符合性审查资料，应实质上响应竞争性谈判须知的所有条款、条件，如果没有实质上响应竞争性谈判须知的要求，业主应予以拒绝。

2.报价

竞选单位第一轮报价高于本工程最高控制价作无效报价处理。竞选单位在规定时间内进行第二轮独立报价，第二轮报价不得高于第一轮报价，否则作为无效报价处理。

谈判整个过程由相关的竞争性谈判监督人员全过程监督。

3.承包单位确定

谈判组成员经过比较、选择，确定符合本项目要求、质量和服务相等且二轮报价最低的参加谈判的竞选单位为承包单位。

4.工程结算办法

本工程按谈判承建价格签订合同，工程结算时，工程量按实计算，具体结算办法在谈判结束后，由业主与承建单位签订施工承包合同时具体约定。最后结算以竣工结算审计结果为准。

二十二、其他要求

(一)履约保证金的缴纳：(略)

(二)进度款拨付

该项目不预付工程款，竣工验收后，拨付不超过合同总价的(略)%，余款扣除质量保证金，待工程审计结束后审查拨付。

发包方联系人：(略)