因工作需要，五指山市市政服务中心现公开招聘5名城镇公益性岗位人员，现将有关招聘事项公告如下：

    一、招聘岗位、人数

    “公共卫生保洁”岗位2人，“公用设施维护”岗位3人。

    二、招聘对象

    城镇公益性岗位用于安置就业困难人员就业。就业困难人员是指法定劳动年龄内,有就业意愿和就业能力的,且有下列情形之一的未就业人员(下同):

    (一)低收入家庭劳动力（防止返贫监测对象、相对稳定脱贫户，城乡低保家庭、城乡零就业家庭劳动力）；

    (二)城镇登记失业人员中的大龄人员(女(略)岁以上、男(略)岁以上)；

    (三)登记失业连续1年以上的人员；

    (四)持《中华人民共和国残疾人证》人员；

    (五)完全失地农民（需户籍所在地乡镇人民政府出具相关证明）；

    (六)随军家属；

    (七)国家和省委省政府规定的其他人员。

    城镇公益性岗位应优先安排符合条件的大龄失业人员和零就业家庭成员。

    三、补贴期限

    (一)城镇公益性岗位服务期为3年。除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员,可延长至退休外,其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受城镇公益性岗位补贴时年龄为准及《海南省就业补助资金暂行管理办法》为准）。

    (二)对补贴期满后仍然难以通过其他渠道实现就业的大 龄就业困难人员、零就业家庭成员、重度残疾人等特殊困难人员,可再次按程序通过城镇公益性岗位予以安置,岗位补贴期限重 新计算,累计安置次数原则上不超过2次（以《海南省就业补助资金暂行管理办法》为准）。

   （三）城镇公益性岗位人员劳动合同（劳务协议）实行一年一签。

    四、岗位补贴及社保补贴

    岗位补贴均为(略)元/月/人（含高温补贴、个人社保缴纳部分），岗位补贴适时按当地最低工资标准给予动态调整。高温补贴标准：(略)

    五、城镇公益性岗位人员的管理

    （一）岗位管理。城镇公益性岗位管理按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，由用人单位承担用工管理主体责任，负责城镇公益性岗位安置人员的日常考勤和管理工作，城镇公益性岗位人员必须由本人承担岗位职责，完成工作任务，岗位补贴期满后，解除或终止劳动合同（协议）。

    （二）退出管理。城镇公益性岗位人员实行动态管理机制，公益性岗位人员有下列情形之一的，解除或终止劳动合同（协议）：

    1.通过其他途径已实现就业再就业的；

    2.死亡或达到法定退休年龄的；

    3.城镇公益性岗位服务已满规定期限的；

    4.无故旷工连续(略)天或一年内累计旷工(略)天的；

    5.一年内事假累计(略)天的；

    6.严重违反用人单位管理制度的；

    7.有违法行为、被追究刑事责任的；

    8.冒名顶替上岗的；

    9.年终考核不称职的；

    (略).法律法规规定的其他情形。

    六、工作地点、内容及要求

    （一）工作地点：(略)

    （二）工作主要内容

    1.“公共卫生保洁”岗位：(略)

    2.“公用设施维护”岗位：(略)

    七、报名时间及地点

    （一）报名时间。(略)年(略)月(略)日—(略)月(略)日止。报名仅现场报名，不接受其他方式报名。报名人员须携带本人身份证、户口本、毕业证书原件及复印件、近期一张免冠彩照1张、就业困难人员相关证明（零就业家庭需提交附件1、2、3；其余人员提交附件1、3）。

    （二）报名地点。五指山市广场路2号市政大楼四楼（五指山市市政服务中心会议室）；联系人：(略)

    八、招聘方式

    本次招聘采取面试形式，面试时间：(略)

    特此公告。

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