中国外运东北有限公司沈阳分公司

简要事迹

（奖状——序号：(略)

中国外运东北有限公司沈阳分公司成立于(略)年，系招商局集团旗下中国外运股份有限公司在东北地区的重要分支机构。公司作为沈阳市唯一的中欧班列运营平台，自(略)年起深度参与“一带一路”建设，致力于构建高效畅通的国际物流通道。截至(略)年底，沈阳中欧班列累计开行(略)列，规模稳居东北第一、全国前列。(略)年成功获批东北地区唯一单一城市、单一主体的国家级中欧班列集结中心。面对复杂市场环境，公司坚定走“高时效、高可靠、高定制”发展道路，(略)年全年发运(略)列，综合重箱率与计划兑现率连续保持(略)%，稳居全国平台第八位。同时，公司聚焦服务产业创新升级，贡献了多项“沈阳经验”，全国首创“关铁融合”模式，大幅提升作业效率；成功开行全国首列同江口岸“三并二”集并班列、常态化运营“沈阳—别雷拉斯特”精品线路及“一汽红旗”整车专列；创新发展“班列+综保区”“运贸一体化”等业态，带动区域外贸增长，服务本土企业出海，为保障产业链供应链稳定、打造对外开放新高地提供了坚实物流支撑。“陆海智联一箱到底”等创新成果作为国家级典型案例被推广，示范效应显著。

国家税务总局大连市西岗区税务局

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（奖状——序号：(略)

国家税务总局大连市西岗区税务局现有在职干部(略)人，承担辖区3万余市场主体的税费服务工作。(略)年组织税费收入(略).6亿元，(略)年组织税费收入(略).6亿元，(略)年组织税费收入(略).(略)亿元，占西岗区全口径财政收入的(略)%，为地方经济社会发展和民生保障提供坚实的财力基础。不折不扣落实税费支持政策，先后探索推出了“1+2+3+5”留抵退税工作模式和“党政牵头、专班运行、税务主责、部门联动、调研解难、主动帮办”的税费优惠政策落实机制，推动了近(略)亿元税费优惠直达科技创新和制造业市场主体，助力“工业立市、产业强市”城市建设目标实现。聚焦维护法治公平，在封闭专业市场推出“六个六”排查方案、“十个十”整治方案，探索出“支付即开票”的税收监管西岗经验，有力维护了全国统一大市场建设。聚焦强化合规管理，构建的数电发票管理五大场景，实现了数电发票重点监管事项智能预警，重点风险有效提醒，防范了执法廉政风险，在大连市税务系统进行推广运用。

本溪钢铁（集团）矿业有限责任公司

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（奖状——序号：(略)

本溪钢铁（集团）矿业有限责任公司是驰名中外的“人参铁”和“人参钢”的优质原料基地。公司成立于(略)年，职工(略)人。公司坚决贯彻落实鞍钢集团“双核”战略部署，以夯实发展基础、实施精细管理、厚植企业文化为重要抓手，充分用好改革关键一招，聚焦算账经营和全面价值创造能力提升，推动各方面工作取得长足进步。主要矿产品持续稳质高产，本质化安全水平稳步提升，绿色、数智赋能不断凸显，重点工程项目顺利推进，矿产资源保障能力持续攀升，在高质量发展新赛道上跑出了“加速度”、赛出了“新成绩”。(略)年公司铁精矿产量(略).(略)万吨，较(略)年增加(略)万吨，产量规模位列行业第5位。(略)年至(略)年间，累计实现利润(略).(略)亿元；铁精矿成本从(略)元/吨下降至(略)元/吨，降幅达(略).8%；实物劳动生产率由(略)吨/人·年提升至(略)吨/人·年，企业运营效率与管理水平大幅跃升。绿色矿山建设与可持续发展成果突出，南芬露天矿成功获评国家“3A”级旅游景区，4座矿山入选“国家级绿色矿山”，3座矿山获评“省级绿色矿山”。在追求经济效益的同时，职工获得感、幸福感、安全感持续增强，为地方经济社会发展作出了突出贡献。

中华人民共和国辽中海关

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（奖状——序号：(略)

中华人民共和国辽中海关是承担沈阳综保区、中欧班列（沈阳）集结中心、TIR沈阳集结中心监管服务职责的单位。(略)年，监管进出口货值(略).(略)亿元人民币，货运量(略).(略)万吨。1项自贸创新举措纳入国家级复制推广，多项税政调研建议被国务院关税税则委员会采纳。便民利民举措多次被新闻联播、人民日报报道。助力提升开放能级，支持沈阳跨境电商综试区建设，推动“(略)”业务从无到有快速发展，(略)年跨境电商清单量突破(略)万单；推出(略)项创新举措助力沈阳综保区高质量发展，综合绩效评估排名逐年跃升，提级区域A类。深度融入共建“一带一路”，推动东北首个国家中欧班列集结中心、TIR集结中心在沈落地，3项创新举措获国务院督查通报表扬，班列发运量长期位居东北第一；支持TIR集结中心实现集结、发证、检车功能合一，发运线路覆盖欧亚5国，开行量居全国第6。筑牢国门安全防线，用好关税措施，做好出口管制，建立“日控、周排、两必审、三强化”审核机制，依托AI技术建立稀有金属知识库辅助查验，确保国门安全。

中国电信股份有限公司辽阳分公司

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（奖状——序号：(略)

中国电信股份有限公司辽阳分公司扎根古城(略)载，下设6个分支机构，员工(略)人，构建起覆盖全域的综合信息服务体系。公司坚持党建引领，依托“感知云”平台深度参与市域治理，助力政务提质增效，筑牢网络信息安全防线，首创“小天网”智慧AI作战新模式，赋能基层警务创新，为平安辽宁建设贡献电信力量。公司积极践行央企责任，倾情回报社会，联合开展“反诈护网”行动，守护百姓“钱袋子”。公司响应创城号召，组织志愿服务百余场，聚焦“一老一小”及特殊群体，常态化开展“智慧助老”、结对帮扶等活动。建成(略)处“户外劳动者服务驿站”，成为传递爱心、彰显文明的亮丽窗口。深耕数字沃土，赋能高质量发展，发挥综合智能信息服务优势，助力企业数字化转型。

沈阳兴齐眼药股份有限公司

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（奖状——序号：(略)

沈阳兴齐眼药股份有限公司是一家专业从事眼科药物研发、生产及销售的国家级高新技术企业。公司秉持“经营健康、缔造光明”的使命，以“做具有全球竞争力的眼科药物研究和制造企业”为愿景，持续为眼科领域提供高质量产品。公司基于眼科药物研发与生产业务，以市场为导向，与国内外科研院所、医疗机构及眼科专家紧密合作，推进科研成果转化，以专业化学术推广，引领市场销售。凭借突出的市场表现与综合实力，公司被调入深证成指样本股，彰显了其在资本市场的重要地位与影响力。公司拥有国家级企业技术中心、国家级博士后科研工作站、辽宁省博士后创新实践基地、辽宁省联合创新中心，被国家知识产权局认定为国家知识产权示范企业。公司积极践行绿色低碳发展，成功获评国家级绿色工厂。

奇瑞汽车股份有限公司大连分公司

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（奖状——序号：(略)

奇瑞汽车股份有限公司大连分公司(略)年9月落户大连保税区，是大连市第一个拥有自主知识产权、国内外市场兼顾的汽车整车项目。致力于打造国内一流、国际先进的绿色、智能网联工厂。公司以“十五五”规划中新能源、智能化、国际化战略为引领，构建起“研发-制造-贸易”全链条产业生态。厂内零部件配套产业园，集聚车身、底盘等核心配套企业，推动金普新区形成千亿级汽车产业集群，成为东北汽车产业转型升级的“引擎”企业。公司设立大连研究院聚焦新能源车型与国际市场开发，完成欧盟、英国等区域产品适配。(略)年首款新能源车型探索(略)C-DM量产，助力大连新能源汽车发展取得新突破。(略)年公司完成产量(略)万台套，同比增长(略)%；实现产值(略)亿元，同比增长(略)%；纳税(略)亿元，同比增长(略)%，累计提供约(略)个就业岗位。公司深度融入区域发展大局，吸引(略)家核心配套企业落户，零部件地产化率从2%提升至(略)%，为省市汽车工业和经济社会高质量发展贡献奇瑞力量。

丹东华日理学电气有限公司

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（奖状——序号：(略)

丹东华日理学电气有限公司成立于(略)年6月，拥有四座标准的X射线实验室和一座(略)MeV能级的加速器实验室。现有职工(略)人，其中大专以上人员占(略)%，大专以上技术人员(略)人。经过多年的发展壮大，现已拥有完善的管理体系和成熟的自主研发、设计、制造和销售团队，生产的产品已形成7大系列(略)多个品种，年生产能力可达(略)台（套）以上，广泛应用于航空航天、军工、核发电与核试验、船舶制造、石油化工、冶金机械、电力、电子与半导体、压力管道与容器、汽车零配件、新能源汽车、高铁及城市轨道交通、桥梁建筑、医疗器械、长输管道等重点工程领域。企业的资金实力、生产能力、技术水平、销售额、市场占有率等方面均居国内同业前列。

朝阳金达集团实业有限公司

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（奖状——序号：(略)

朝阳金达集团实业有限公司是以战略轻金属生产研发、有色金属冶炼等为核心的现代化企业集团，旗下拥有金钛股份、金达钼业、金泰地产等全资及控股子公司，现有员工(略)余人。(略)年，集团实现工业总产值(略).5亿元、销售额(略)亿元，上缴税金2.(略)亿元。金钛股份建成国内领先的高端海绵钛生产基地，实现生产工艺全流程突破，标杆产品获国家“制造业单项冠军”，持续为我国航空航天、海洋工程等领域提供了超(略)万吨的高品质海绵钛，为重要领域重大装备研制量产提供关键支撑；金达钼业作为国家高新技术企业，拥有5台无碳焙烧回转窑、1个CNAS国家认可实验室，年出口创汇超1亿元；金泰地产累计开发面积超(略)万平方米，服务业主1.(略)万户，打造十余个标杆项目。集团积极履行社会责任，无偿捐赠金泰音乐喷泉，助力脱贫攻坚；捐助朝阳博物馆展陈建设，资助优秀贫困学生(略)余人，累计公益捐赠达1亿元，以实际行动诠释新时代民营企业的责任与担当。

华锦阿美石油化工有限公司

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（奖状——序号：(略)

华锦阿美石油化工有限公司成立于(略)年(略)月，现有员工(略)余人，目前正在推进精细化工及原料工程项目建设。(略)年4月开工以来，公司全体干部职工夙夜在公、艰苦创业，克服桩基和地管冬季施工极寒天气、夏季土建施工遭遇超历史极值降雨、安装施工阶段各种意想不到的困难。该项目作为(略)年省总工会十大主题劳动竞赛之一，围绕工程质量、进度、安全、创新、管理等开展系列劳动竞赛，充分激发了参建团队斗志，检验了全体建设者的战斗力，项目建设在创一流、争第一中不断取得新成果。特别是在安装攻坚阶段劳动竞赛期间，(略)个航次、(略)台、总重超(略)万吨的海运设备接卸短倒工作圆满收官，总量(略)台、总重超8.2万吨的大型设备安全、高效吊装就位。(略)年7月(略)日启动了决战冲刺阶段劳动竞赛，各参建方以更严要求抓安全，以更高标准抓质量，以更实举措抓进度，确保项目如期机械竣工、中交。

王有震简要事迹

（奖章——序号：(略)

王有震参加工作以来始终坚守航空装配一线，主要负责前机身导管的安装和调试工作。他秉持“精雕细琢，把每一件产品都当成艺术品”的工匠精神，主动钻研导管装配核心技术，刻苦打磨操作技能，不断锤炼“一专多能”的复合型本领，积极探索工艺优化路径，推动工艺装备迭代革新，有效提升安装效率与质量。他锐意进取、顽强拼搏，对多项工具进行改造创新，获得实用新型专利1项，发明专利3项，参与公司课题3项。他梳理多型号飞机工艺流程万余工步，提出合理化建议(略)项，在实际安装过程中处理导管安装攻关问题(略)余项。

邢延胜简要事迹

（奖章——序号：(略)

邢延胜任职“安兴海”轮船长期间，创中国渔船产量历史纪录，连续3年产量超2万吨，年产值过亿元。(略)年，他投身我国首艘自主设计、拥有完全知识产权的专业南极磷虾捕捞加工船“福兴海”轮监造期间，坚守船台，全力消除建造缺陷，高标准完成建造任务。他创造单日捕捞量(略)吨，捕捞总量7.(略)万吨的国内南极作业记录，占全国总量(略)%、世界总量(略).4%，创造产值超2亿元。他发挥支部建在船上优势，经验做法荣登人民日报《党建参阅》。他突破国际泵吸捕捞技术封锁，实现泵吸软管国产替代，创新渔具渔法，动态调整冰区作业路线，实现“冰区持续作业”常态化，使我国在极地渔业资源开发利用上跻身世界一流。

韩博简要事迹

（奖章——序号：(略)

韩博通过开展振动频谱检测、工业声学检测、激光对中安装等9项检测工作，预判电气、机械等各类设备故障(略)台次，创造直接经济效益(略)万元。自主研究的设备振动检测技术在公司推广，带动(略)名设备点检人员实现点检技术迭代更新，该技术获得(略)年全国“设备点检数字化精益改善”一等奖。他领衔的创新工作室开发具有自主知识产权的“回转设备远程智能运维系统”“透平机械智能诊断及健康度评估系统”等5种诊断算法，应用于智能受控设备(略)台套，创效(略)万元。他每年开展专业技术培训达(略)人次，取得专利8项、软著3项、SCI国际论文2篇、著作1篇。

李冰简要事迹

（奖章——序号：(略)

李冰扎根电力生产一线(略)年，带领青年技术团队陆续攻克超超临界机组一键干湿态转换、国产DCS系统CCS投入等一系列重大技术难题，打破国外技术垄断，实现关键核心技术自主可控，为保障地区能源安全作出了突出贡献。在创新创效方面，他主持的攻关项目获得国家专利6项，省部级以上创新成果奖(略)项，累计为企业创造直接经济效益(略)万元。李冰创新工作室已成为培养青年技术人才的重要平台，为企业高质量发展提供了坚实的人才支撑。

赵宴锋简要事迹

（奖章——序号：(略)

赵宴锋参与船台环缝、部件安装及(略)余项船舶试验件焊接工作，累计焊缝长度超1万米，产品合格率始终保持(略)%。面对狭小空间、材料特殊等施工难题，巧用镜子反射原理，倒立作业等创新方式，攻克近(略)个困难焊接位置，完成氩弧焊产品超(略)件。针对特殊材料焊接变形难题，通过反复试验，创新提出“反向力+反向热场”实时抵消变形方案，既解决了施工难题，又大幅提升生产效率。此外，他还协助设计考试管件检测线划线装置，有效节约工时，提高精准度。作为焊培中心教师，他始终秉承“共同进步”理念，毫无保留地分享自身经验与技艺，累计培养学员(略)余人，为公司输送了大批优秀焊接人才。

宋磊简要事迹

（奖章——序号：(略)

宋磊扎根工业燃气生产一线(略)年，从普通操作工成长为车间带头人。他坚守高危一线，秉持“安全为天、创新为翼、实干为本”的信念，实现(略)年零事故。他构建“三级巡检+智能预警”管控体系，修订(略)项制度，推出实操巡检法，实现设备完好率超(略).6%，排查整改隐患(略)余处。他聚焦生产痛点，牵头完成(略)余项创新改造，提高原煤利用率、节煤降本、降低废气排放浓度。他构建“传帮带+实操复盘”模式，编写手册，建立师徒结对机制，开展技能培训(略)余场，培养(略)名核心骨干。

张威简要事迹

（奖章——序号：(略)

张威为改进传统装配工艺存在合格率仅(略)%的问题，组建技术攻坚小组，连续(略)天通过拆解分析2台不合格产品，对比3组工艺参数，提出“双工位同步定位+激光校准”装配方案，产品合格率跃升至(略).2%，单台产品装配时间缩短(略)分钟。他针对车间电机产品线生产周期长、成本高的问题，梳理(略)道核心工序，将原本(略)天的生产周期压缩至(略)天。建立三级质量管控机制，将产品不良率从原来的3.2%降至1.1%。(略)年，面对某军工企业紧急订单，他带领团队值守关键工序，协调解决设备故障、物料供应等问题，提前3天完成气象保障车改装任务，保障了客户的军检时间。

孙秀红简要事迹

（奖章——序号：(略)

孙秀红在技术创新与数字化转型领域不断提升自己，积极推进公司数字化车间及数字化工厂的运用，研发智能数据分析平台，整合多维度业务数据，为管理层提供可视化决策支持，助力市场策略调整。她能够积极主动地做技术创新改进，提升现有工作结果，降本增效。她扎根一线，真抓实干促落实，以党建赋能现场管理，注重深化党建工作考评体系，改进部门和岗位规范考核评价内容、标准、方法与结果运用，为企业注入活力与效能。

李明昊简要事迹

（奖章——序号：(略)

李明昊在车间管理方面展示出科学统筹与精益求精的管理能力，通过优化生产流程，显著提升了直产率、回收率及设备运转率，(略)年精锌车间实现利润1.8亿元。面对生产技术挑战，他攻坚克难，成功实施了多金属矿配料生产和烟化缓冷改造，最大限度回收铜、银等有价金属。他通过实施烟化炉省煤器改造，成功使渣含锌等指标达到行业领先水平，精铅质量达到了(略).(略)％的新国家标准。他主导实施熔炼清循环自动控制改造项目成效显著，4#精馏塔创造了安全运行(略)天的历史最佳水平。他坚守绿色环保底线，通过实施烧结机头烟气治理等改造，实现了清洁生产、绿色冶炼。

孙茂东简要事迹

（奖章——序号：(略)

孙茂东立足轨道交通装备生产制造岗位，以匠心匠造深研机车及地铁车辆车体组焊工艺，连续攻克内燃机车空心轴焊修、牵引杆人工焊接合格率低等多个焊接技术难题，实现空心轴探伤合格率(略)%。他先后参与哈萨克斯坦干线货运内燃机车、新能源机车，中老铁路“复兴号”“澜沧号”动车组，尼日利亚拉各斯蓝线轻轨电力动车组等多项国家重点项目，持续优化设计、提升工艺，保证每台机车上万条焊缝零缺陷。他首创国内轻量化“铝镁合金”车体焊接操作体系，填补国内新型材料焊接技术空白，创造价值达千万元。他先后获得发明专利及科技成果(略)项，发表国家级论文(略)余篇。

马志刚简要事迹

（奖章——序号：(略)

马志刚聚焦技术创新攻关，完成《矿用汽车制动应急控制装置》等2项国家实用新型专利，《超声波雾化技术在矿山带式输送机环保降尘领域的创新与应用》等(略)余项创新攻关项目，获全国机械冶金建材行业创新成果奖、首届全国职工“三创”大赛岗位创新奖，创效(略)余万元。他以实际行动保障钢铁产业链供应链安全，完成《提升矿运重型卸料车运转周期》等2项智能化成果，铁矿石年产量增加8万吨，创效(略)余万元。他带领创新工作室成员完成攻关项目(略)余项，累计创效(略)余万元。参与制定鞍钢集团职业技能鉴定标准，帮助解决现场(略)余项技术难题。

张彦斌简要事迹

（奖章——序号：(略)

张彦斌扎根采煤一线(略)余年，以精湛技术、严谨作风破解生产难题，为矿山安全生产作出突出贡献。他始终坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”的红线，坚持“先安全后生产，不安全不生产”原则。(略)年，面对新老工作方案交替的挑战，他提出“支架调平、煤壁找直”等举措，使工作方案达到“三直一平、两畅通”标准。担任第一副队长以来，为打造精品工程，他协调解决生产衔接问题，推动新工作方案标准化建设达到新高度。针对设备老化、人员不足等困难，他利用班前会开展针对性培训，充分调动积极性，顺利完成过渡及标准化任务。

崔作福简要事迹

（奖章——序号：(略)

崔作福深入推进全流程精细化管控，组织实施三套针焦等关键装置投产，使新材料产品产量同比增长(略)%。他深耕技术改造，通过实施催化汽油降烯烃技术改造，实现了汽油烯烃含量降低(略)%以上，辛烷值提升0.5RON、液化气收率提高3%以上的多重目标，有力支撑了公司“减油增化”战略落地和苯类产品增产。他持续强化成本管控，通过实施低硫船燃调和配方调整等一系列精准举措，实现年节约成本(略)万元以上，切实提升了企业盈利能力和市场竞争力。他积极参与集团公司重大科技专项研究，组织多项生产运行信息化系统建设，成功实现催化裂化装置在线闭环模拟优化，为公司高端化、智能化发展作出重要贡献。

邢云简要事迹

（奖章——序号：(略)

邢云成功打造全国电力行业唯一一家低空经济智创基地，建成东北地区首座数字孪生变电站，受工信部邀请编撰《电力行业数字孪生白皮书》。成立东北首家电网废旧物资绿拆中心和无人机检修基地，增产约(略)万元。他参与设计的辽宁第一座六氟化硫气体回收中心，共计回收六氟化硫气体(略)吨；全力打造辽宁首家零碳工厂、绿电企业，为辽宁实现“(略)”双碳目标贡献力量。他参与完成辽阳地区(略)余座变电站的改扩建，发表EI核心论文2篇，获得授权专利5项。

张云鹏简要事迹

（奖章——序号：(略)

张云鹏在微电路模块开发和小型化、集成化产品设计开发中取得系列创新突破。他主持“全自主可控产业链国产化谱系电源研发与产业化应用”“基于核心技术独立可控的型谱系列电源模块研发及产业化”等多项省部级及公司重点项目。他带领团队攻克了诸多“卡脖子”技术难题，成功研制出性能指标达到行业领先水平的电源产品，在国防关键装备上实现了全自主可控替代，为保障国家重点型号任务的顺利实施贡献了智慧和力量。他在SCI、EI等权威期刊发表高水平论文3篇，其学术观点和实践经验在行业内具有广泛影响力。

赵绪平简要事迹

（奖章——序号：(略)

赵绪平二十年如一日扎根高端装备研发一线，带领团队累计攻克(略)余项关键技术难题，取得一系列重大创新成果。他研制的省重大专项《超高压页岩气压裂成套装备》打破国外垄断，《(略)t/d生活垃圾焚烧炉》有效破解城市垃圾处理痛点，《敞集两用翻车机》助力国家铁路“散改集”绿色运输，并入选全国优秀职工“五小”创新成果。他攻克世界级技术难题，成功研发国际首创的5m级超大型加载主机。他主导研制(略)余项国际先进水平的高端装备，创造经济效益累计超(略)亿元，获国家专利(略)项，并培养大批青年创新骨干，先锋模范作用突出。

孙绍官简要事迹

（奖章——序号：(略)

孙绍官深耕工业智控领域十五载，完成了从一线“尖兵”到创新“主帅”再到产业升级“推动者”的跨越式成长。作为兼具卓越工匠精神与行业引领力的复合型人才先后获国家级制造业人才、兴辽英才及大连工匠等称号。他组建的“数字技术技能大师工作室”开展(略)余项数字仿真与人工智能攻关，获国家部委专项经费支持。他主导的冷链数字化方案已助力核心产品市场占有率超(略)%，累计节电(略)万度，节能(略)%至(略)%，创收超(略)亿元，并远销(略)余国，有力服务“一带一路”建设。

黄远航简要事迹

（奖章——序号：(略)

黄远航专注技术创新与工程实践，先后参与设计了唐山国义、孝义金岩、黑龙江建龙、建龙西钢、越南海阳、山东铁雄干熄焦、襄垣鸿达(略)万吨焦化等重点项目，换热式两段焦炉等(略)余项国内外重点焦化工程。他牵头打造的焦化行业智能管控平台，成功入选辽宁省重点培育工业互联网平台及工信部新一代信息技术与制造业融合发展试点示范项目。他紧盯行业发展方向，注重技术积累与成果转化，累计发表论文4篇，拥有专利及软件著作权(略)项。他领衔的创新工作室被评为辽宁省职工创新工作室，充分发挥了示范引领作用，是新时代产业工人的优秀代表。

戴亮简要事迹

（奖章——序号：(略)

戴亮长期从事智慧供热运行调控管理及生产技术项目研发创新工作，深耕智慧供热领域，牵头组建华兴集团智慧供热平台，推动供热生产调度从传统模式向信息化、智能化转型，实现热源、热网和用户终端联动管控，达成“均衡输送、按需供热、节能降耗”目标，切实保障民生供暖需求，助力城市绿色发展。他领衔的创新工作室，围绕“双碳”目标探索行业新技术，累计研发创新成果(略)项，申请实用新型专利(略)余项，个人拥有发明专利1项、实用新型专利3项，参与完成实用新型专利多项，累计创造经济效益(略).4万元。他推动设立职业技能实训基地，累计培训职工(略)余人次。

安伟简要事迹

（奖章——序号：(略)

安伟首创了东港地区铸造行业的高标准检测实验室，配备生产、加工、实验、化验、检测设备(略)余台（套），扭转了东港地区铸造行业“散”“乱”“差”、技术落后的现象。他坚持“自主制造，创新为驱动力”发展方向，以创新工作室为阵地，自主立项(略)余项，完成技改(略)余次，获得发明专利2项、实用新型专利(略)项，举办技术培训(略)余期。他带头研发的“一种用于打捆的打结器传动总成”“一种耐磨耐用的打捆针”等专利产品打破了国外产品的垄断局面，年均创造经济价值(略)余万元。安伟创新工作室先后被认定为县、市、省级劳模创新工作室。

夏榕静简要事迹

（奖章——序号：(略)

夏榕静始终坚持“安全第一、质量至上、节能降耗、助力公司可持续发展”的原则，积极组织员工进行技术攻关和技术创新，加强与高校的合作研究，新型产品申报多项国家专利。她提倡教练式辅导方式，带领员工参与专业技术培训(略)项，组织质量周活动(略)届，指导供应商开展质量周活动6次。她参与工艺优化(略)项，改进质量控制点(略)处，产品质量顾客满意度提升(略)%。

姜威简要事迹

（奖章——序号：(略)

姜威扎根生产一线，始终立足生产前沿，积极践行“团结协作、勤勉奋进、勇于奉献”的精神，紧紧抓住研发工作中心，注重科技创新和质量管理，先后组织并参与(略)多项发明专利及实用新型专利的研发工作。通过各项发明成果及实用新型改进施工工艺，为公司钢结构件施工制作节省(略)万元成本。她全面系统梳理并建立健全企业管理结构，为公司长远发展奠定了基础。

冯陆简要事迹

（奖章——序号：(略)

冯陆拥有HCIE等7项中高级专业资质，在科研竞技中屡获佳绩，连续六年在中国联通及行业级技能竞赛中获得一、二等奖(略)项。他始终立足政务云建设主战场，主动投身科研攻关，以技术创新赋能辽宁全面振兴，主导的“辽宁省政务云项目”，创新采用“云原生+虚拟化”双引擎架构，破解了以往政务信息化建设中统筹不足、重复投入等突出难题，构建起覆盖全省(略)余个厅局，承载数百个政务信息系统的一体化算力底座。他致力于科创人才培养，担任省、市级职业技能大赛指导教师，开设技术讲堂，培养了大量技术人才。

左春英简要事迹

（奖章——序号：(略)

左春英在残疾人群体服务中，创新探索“康复娱乐结合+生活技能培训”模式，用专业与耐心为特殊群体搭建成长平台。(略)年以来，免费培训并安置(略)名聋哑人掌握餐饮技能，为特困聋哑员工患病子女募集善款2.2万元。在为农民工服务中，累计组织(略)余人次参与技能学习与文体活动，以技术赋能和文化关怀让异乡工友扎根沈阳。(略)年牵头组建劳模创新工作室，成立沈阳农村残疾人扶贫基地，培训农村残疾人种养殖技能(略)余人次，助力建档立卡户残疾人增收2.(略)万元。(略)年推动辅助性就业项目落地，助力(略)余名智力障碍、9名精神障碍残疾人掌握劳动技能，帮扶相关家庭年均增收超(略)元。

鲁凤艳简要事迹

（奖章——序号：(略)

鲁凤艳以匠心传承技艺，坚守满族袍服“精、细、巧”的工艺精髓，潜心复原古法技艺。她坚持纯手工制作精品袍服，先后设计“山水吉祥”等系列作品千余款。近五年，她参加国家级、省级非遗展会(略)场，现场演示缝制针法和盘扣制作，让满族袍服走向全国。她创办非遗工坊，面向留守妇女、脱贫户等群体免费培训，累计授课(略)余人。针对不同学员因材施教，采取夜间小班、上门授课等方式，精准帮扶脱贫户掌握谋生技能，(略)余名贫困户依靠技艺脱贫致富，稳定就业后人均月收入超(略)元。

苏畅简要事迹

（奖章——序号：(略)

苏畅打破传统社区治理壁垒，推出“社区合伙人”模式，提出“空间换服务”理念，成功引入6家共建单位，吸纳社会资源超(略)万元投入社区建设。盘活(略)平方米闲置空间，提供“零房租”孵化场地，培育社区书房、食堂、嵌入式养老中心、托育中心等9个项目；设立全市首个社区发展基金，研发文创产品百余种，探索出一条可持续发展的新路径。她打造“幸福教育课堂+就业集市+技能工坊”三位一体职工赋能平台，开设7大课程模块，年均开展(略)余场公益课，惠及职工及家属1.8万余人次。她在工作上的创新治理模式被新华社、人民日报、辽宁日报等媒体多次专题报道，成为辽宁地区社区治理现代化的重要展示窗口。

蓝海洋简要事迹

（奖章——序号：(略)

蓝海洋长期从事基础地质调查、矿产地质勘查与研究工作。曾主持国家、省级地质勘查项目，多项成果实现重大找矿突破，取得较高经济效益和社会效益。其中，辽宁省本溪市南芬铁矿扩界勘探项目，提交铁矿资源量6.(略)亿吨，获中国地质学会(略)年度十大地质找矿成果。辽宁省鞍山市陈台沟铁矿详查项目，提交铁矿资源量(略).(略)亿吨，获辽宁省科学技术三等奖。辽宁省鞍山市梨花峪铁矿普查项目，提交铁矿资源量3.3亿吨，获辽宁省自然资源科技进步一等奖。他获得发明专利3项，实用新型专利1项，在国家、省级期刊上发表论文(略)篇。

孙佳兴简要事迹

（奖章——序号：(略)

孙佳兴扎根玉雕二十余载，其作品《黑土情》《乡情》《荷香雅韵》分获“百鹤杯”金鼎奖、“百花奖”金奖、“天工奖”金奖，累计斩获国家级玉雕大奖百余项。多件作品被中国工艺美术馆收藏并在国家版权局登记注册。(略)年9月，他携成果参加第三届大国工匠创新交流大会，被全国总工会认定为“大国工匠”。他参与“劳模工匠助企行”，深入一线破解玉料利用率等核心技术难题8项，推广绺裂转化等工艺创新，使玉料利用率提升(略)%、产品附加值提高(略)%。曾获国家专利4项，负责主持起草地方标准2项，在国家级期刊发表多篇专著。

王宇简要事迹

（奖章——序号：(略)

王宇从业(略)年，深耕环保工程技术研发与工程应用一线，是行业技术骨干专家。他坚持技术创新与工程实践结合，发表国家级期刊论文4篇，获发明及实用新型专利(略)余项，专著1部。牵头攻关钢铁、农村污水、油田环保等关键技术，与鞍钢集团合作项目并参与编制行业技术规范，填补相关领域空白，技术推广3年回收铁泥5.1万吨，创效1.(略)亿元，获中国发明协会金奖；主导辽宁首个农村生活污水处理示范项目，覆盖(略)余个村屯；领衔油田压裂返排液处理集成工艺，每吨节约处理成本(略)元，多项成果获国家、省级资金支持并列入创新产品目录。

冯洋简要事迹

（奖章——序号：(略)

冯洋始终坚持以项目研发为依托，坚持分类指导，努力提升人才成长的速度和水平，突破人才发展瓶颈制约，强化培训、联合攻关，培育创新人才。他长期致力于无人机装配工艺研究，在工作中任劳任怨、清正廉洁，充分发挥共产党员的先锋模范作用。凭着对无人机事业的执着，他持续改善无人机流程化装配工艺，独创“3+1”装配工艺等技术方法，采用先进的精益管理技术，使生产整体效率提高(略)%，降低生产时间及成本。他研发的植保无人机有力助推智慧农业发展和农业节肥节药，服务国家乡村振兴战略，带动农机装备及低碳环保产业链提质升级，经济社会效益显著。

张丽简要事迹

（奖章——序号：(略)

张丽牵头组建“国家级”工业设计中心，主持辽宁省和大连市重点科技攻关研发项目2项。她主导设计的智能家居产品，先后攻克“家庭多目标无线态势感知”等(略)多项核心技术，填补了国内家庭物联网领域3项技术空白，项目成果获得国家专利优秀奖1项、大连市专利一等奖1项等荣誉，累计为企业创收1.2亿元。她主持的“家庭人工智能控制系统及终端项目”获得国家新型信息消费示范项目，“非接触式智能生命体征监测终端研发”项目入围工信部和国家药品监督管理局(略)年人工智能医疗器械创新任务揭榜挂帅项目，为公司成为辽宁省专精特新小巨人企业、瞪羚企业做出重要贡献。

李满元简要事迹

（奖章——序号：(略)

李满元长期致力于临床检验与生物安全领域研究，主持及参与国家、省、市级科研课题4项，发表SCI及国家级核心期刊论文多篇，学术成果丰硕。他牵头建成锦州市首家生物样本库，搭建基因检测实验室，开展色谱、流式等前沿技术应用。(略)年，他凭借突出的专业技术能力，带领实验室顺利通过CNASISO(略)认可。(略)年，他所在实验室入选科技部国家重点研发计划，进一步彰显专业实力。作为省级生物安全、消除艾梅乙母婴传播专家，他常年无偿为市县医疗机构提供技术指导，曾赴新疆裕民县及省内多地开展对口帮扶，助力基层提升检验水平。

赵仕伟简要事迹

（奖章——序号：(略)

赵仕伟为提升丹顶鹤繁育成活率，创新采用“种鹤自然孵卵(略)天+人工孵化”的科学模式，大幅提升了幼鹤存活质量。他牵头研发的丹顶鹤人工授精繁育技术，达到国内领先水平。他累计繁育丹顶鹤(略)只，成功放归野外(略)只，为全球丹顶鹤种群复壮与迁飞通道保护贡献了坚实的中国力量。他始终坚守救护一线，先后救护国家Ⅰ、Ⅱ级保护野生动物(略)余只，繁殖各类鸟类(略)余只。寒来暑往，他的足迹遍布辽河口湿地的每一寸芦苇荡，成为丹顶鹤保护之路上最坚定的“守护者”，被人们亲切地称为“鹤爸”。

江南简要事迹

（奖章——序号：(略)

江南带领沈阳第四橡胶厂成为我国国防工业领域的重要企业，为陆海空军、航天航空、核工业等领域提供特种橡胶制品。他带领企业建成世界一流橡胶制品研发测保中心，在全国首创防弹抗坠毁飞机软油箱、飞机空中加油橡胶管发明专利，企业研发的飞机加油吊舱等技术获国防科技进步二、三等奖，带领团队攻克多项“卡脖子”技术难题。他助力辽宁振兴发展，在辽投资(略)多亿元。他主动承担社会责任，先后捐资捐物3亿余元。新冠肺炎疫情期间，组织企业向一线医护工作者捐赠医用防护服、口罩、护目镜6万余个(件)，优质蔬菜和抗疫药品等数十吨。

侯鹏简要事迹

（奖章——序号：(略)

侯鹏是国家万人计划科技创新创业人才。他带领团队参与完成了“面向硅片外延领域的钯膜氢气纯化设备研发与应用”等国家、省、市重点研发项目(略)余项，拥有知识产权(略)余项。成功研制“半导体专用9N气体纯化器”，攻克我国半导体高纯气体领域“卡脖子”难题，打破国外技术垄断，实现关键设备国产化替代。他投资建设专项研发基地，成功推出国内首台9N深冷氢气、9N二氧化碳纯化器等创新产品并销往英特尔、中芯、华为等国内外数百家半导体企业。近五年，企业累计完成3.4亿元固定资产投资，实现销售额(略).(略)亿元，形成销售收入(略).(略)亿元，累计纳税1.6亿元，出口创汇(略)余万元。

杨威简要事迹

（奖章——序号：(略)

杨威以“技术创新、提质提能，让中国手表与机芯屹立于世界舞台”为企业发展核心目标，领衔突破国际制表领域尖端的陀飞轮多轴立体双球型技术，成功研发出国内首创的“三轴立体双球型陀飞轮机芯”，实现了国产高端复杂机芯技术的里程碑式跨越。她带领团队年均完成(略)款新品研发与(略)项技术改进。(略)年，她参与制定3项国家标准、2项行业标准和1项团体标准，以专业能力推动行业标准体系建设。企业现已构建起七大系列、(略)个基础机芯、(略)余个花色品种的完整产品矩阵，年均产能(略)万只、产值4.3亿元、利税(略)万元、带动新增就业(略)人，走出了一条高质量高端智造发展之路。

魏林简要事迹

（奖章——序号：(略)

魏林多年来累计办理信访举报(略)余件，接待群众来访(略)余批次。他先后起草《(略)电话举报管理办法》等多项制度规定，全程参与全省“微腐败”大清扫行动，汇总台账(略)余份，带队深入基层检查督导(略)余次，审核卷宗(略)余卷，发现问题(略)余个。他组织研发“微腐败”大清扫管理系统，开通账户(略)余个，仅用4个多月时间，研发建成省市县三级应用管理系统，填补了信访举报检查督办系统空白，得到中央纪委国家监委信访室高度肯定。他推动上访(略)年的“钉子案”息诉罢访。(略)年撰写的《辽宁省纪检监察机关信访举报情况分析》得到省委主要领导同志批示肯定。

董晓玲简要事迹

（奖章——序号：(略)

董晓玲扎根育智教育一线(略)年，始终以“让每个特殊孩子绽放生命光彩”为使命，用匠心守护特殊儿童的成长之路。她的“生活化融合课程”将劳动技能、社交能力融入日常教学，帮助智力障碍学生掌握基础生活技能。她编写的《培养良好的行为习惯还智障生一片蓝天》在省特殊教育刊物上发表。在疫情期间，她不但通过网络给学生上课，还定期分享特教方法和孩子的成长案例，并坚持利用课余时间电话家访，走进每个孩子的家庭，量身定制家庭教育方案。她用实际行动彰显了新时代人民教师的奉献精神。

高嵩简要事迹

（奖章——序号：(略)

高嵩深耕科研与教学创新，主编出版著作(略)余部，主持科研课题(略)项，荣获国家级教学成果二等奖1项、省级教学成果一等奖1项。他组织开展“送技能进企业”活动(略)场，培训企业职工(略)余人次，技术服务(略)余次，解决技术难题(略)项，创效(略)余万元。他筹划省级技能大赛(略)次，指导学生在各级赛事中屡创佳绩。他设立企业教师工作站、开展新型学徒制培训，为装备制造企业培育了大批高素质技能人才。他带领团队完成国家示范校及3次国家高技能项目建设，锚定智能制造、高端制造方向，把数控专业建成辽宁省优质专业，为区域高技能人才培养和产业升级筑牢根基。

李文华简要事迹

（奖章——序号：(略)

李文华长期从事深海资源开发高端装备设计优化与健康评估研究，主持国家重点研发计划、国家自然科学基金、工信部高技术船舶科研计划等项目(略)余项。自主研制国内首套全海深地质绞车系统、全球唯一一套全海深光电缆绞车系统和全球首套全海深痕量金属CTD绞车系统，并参加中国第(略)次北冰洋科学考察完成极地示范应用，首次实现国产绞车在(略)米深度成功取样，入选国家自然科学基金委优秀成果。他获得授权专利(略)余项，发表论文(略)余篇，出版著作5部，制定国际标准1部、国家标准2部、行业标准1部，以第一完成人获辽宁省、大连市、中国海洋学会科技进步一等奖各1项。

栾军波简要事迹

（奖章——序号：(略)

栾军波专心致志做科研，系统研究了昆虫与微生物共生关系，积极服务国家粮食安全、生态安全和生物安全战略。主持国家自然科学基金青年科学基金项目（A类）、重点项目、国际合作项目以及国家级青年人才计划项目、国家重点研发计划等研究课题。在PNAS、Cell子刊、Nature子刊等杂志发表高水平论文，授权国家发明专利4项，入选全球前2%顶尖科学家榜单。他担任(略)个国内外核心期刊编委、中国植物保护学会和昆虫学会理事会理事、中国植物保护学会园艺病虫害防治专委会和昆虫学会昆虫微生物组学专委会副主任。他带领植保专业入选国家级一流本科专业建设点，在全国第五轮学科评估中上了新台阶。

王艳简要事迹

（奖章——序号：(略)

王艳牵头研发的《跨学科主题学习“三六三三”模型》课题获国家级教育创新成果认定，撰写的《特色教师团队建设研究》等3项科研成果获得省、市级优秀科研成果，《精准育人场域构建的实践性研究》等2项科研报告获评国家级创新案例。她主持完成各类课题研究(略)项，出版《教育行走中的思考与实践》等教育专著3部，发表教育教学论文(略)篇，其中核心期刊5篇。她在国家、省、市级平台做经验交流(略)余次，覆盖全国(略)余个省市，分享内容被全国百余所学校借鉴采纳。她作为省教育厅指派教育专家“送教进疆”，开展引领培训，助力当地教师专业能力提升。

于棚简要事迹

（奖章——序号：(略)

于棚一直从事攻关“卡脖子”的半导体芯片制造设备的研发工作，主要专注于等离子体增强化学气相沉积设备（PECVD）的研发及工艺验证。他先后参与开发国家科技部“十一五”(略)重大专项介质薄膜先进工艺设备研发及产业化项目和“十三五”(略)重大专项先进薄膜设备的研发及产业化项目。他在项目中负责并主导了多项新工艺技术开发及设备验证工作，多个项目成果已在国内市场推广销售，实现了设备的国产化，填补了国内此类设备空白。

施磊简要事迹

（奖章——序号：(略)

施磊从事航空发动机技术研究和产品研发工作，系统突破了航空发动机设计、制造、材料工艺和试验测试等领域关键技术，实现国产动力自主保障，推动装备列装与成体系出口。他突出数字工程和研发体系在项目管理中的深入运用，全面推进产品数据管理和数字模型建立，统筹多领域协同攻关，丰富了先进航空发动机研制的管理实践经验。他注重人才培养与梯队建设，打造了一支结构合理、协同高效的创新“国家队”，团队多人获得国家级和行业级荣誉，为我国航空发动机自主创新发展做出突出贡献，是我国航空发动机技术领域的杰出代表和领军人物。

田志坚简要事迹

（奖章——序号：(略)

田志坚开发绿色低碳能源技术，在石油化工、煤化工、可再生能源领域实现多项工业应用，创造巨大经济和社会效益。开发的润滑油异构脱蜡技术在中国石油(略)万吨/年装置实现工业应用，入选“中国石油集团科技十大进展”，获中国专利优秀奖、辽宁省技术发明一等奖。合成气羰化制草酸酯催化剂在新疆天业煤制乙二醇过程工业应用，获(略)年新疆生产建设兵团科技进步一等奖。重油浆态床加氢解构全转化技术为我国每年数亿吨劣质重油提供高效转化途径，入选(略)年国家能源局发布的(略)项炼油行业节能降碳先进技术。

白伟简要事迹

（奖章——序号：(略)

白伟现任国家“黑土地保护与利用科技创新”重点专项项目首席科学家，兼任国家人才推进计划重点领域专家、农业农村部创新团队岗位专家，长期深耕黑土地保护与高效利用领域。他先后主持国家重点研发计划项目、国家自然科学基金面上项目等科研项目(略)余项；作为主要完成人累计获得各类科技成果(略)项。主导制定辽宁省地方标准(略)项，助力区域黑土地保护规范化、标准化建设；发表学术论文(略)余篇，多项研究成果落地转化，有效改善黑土耕地质量、提升粮食产能，为东北地区粮仓建设和国家粮食安全保障贡献了坚实的科技力量。

孙晓简要事迹

（奖章——序号：(略)

孙晓先后主持及参与多项国家级、省级重点科研项目与国际临床协作课题，累计发表学术论文(略)余篇，其中SCI收录(略)篇，主编参编专业医学图书9部，获批国家及实用新型专利(略)项，斩获各级科研奖项(略)项，科研实力稳居区域妇产领域前列。她牵头搭建覆盖沈阳城乡的危重孕产妇、新生儿急救网络，打通绿色通道筑牢母婴安全防线。作为专科领路人，她组建沈阳市妇产专科联盟，常态化培训基层医护人员，实现区域专科技术同质化提升。在她带领下，沈阳市妇婴医院获评辽宁省妇产区域医疗中心，斩获多项全国重磅荣誉，母婴安全工作获国家卫健委点名表扬。

朱金艳简要事迹

（奖章——序号：(略)

朱金艳十七年如一日扎根县域基层检验检测一线，带领团队先后拿下CMA、CNAS、CATL三项核心资质，检测能力稳居省内县区级机构前列，更是省内唯一通过国际CNAS认可的县区检验机构，获批国家区域试点中心，全面承担辖区各类检测任务，每年为县区财政节省支出数百万元。她紧盯地区食品质量安全管控瓶颈，先后主持和参与科研项目(略)余项，研制国家标准样品、参与制定各类标准(略)余项，发表科研论文(略)余篇，其中SCI论文(略)余篇，出版专著4部，获授权专利8项。

陈延军简要事迹

（奖章——序号：(略)

陈延军深耕教育教学一线(略)年，获得全国课堂教学大赛二等奖，出版个人专著1部，参编书籍5部。她先后培育百余名学生考入清北、斯坦福等国内外顶尖名校，所带班级4次获评省、市优秀班级。她积极动员海外学子归国发展，打造“育才回乡学子创新创业基地”，成功孵化科创企业(略)家。她推行“学生幸福感体验”教育，小学部“三队两组一活动”获省一等奖，初中部体质健康测试优秀率、中考体育满分率逐年提升，高中部高考成绩屡创历史新高。(略)年，她担任沈阳市援疆送教专家，赴塔城讲授语文课、开展学术报告，专业帮扶获当地师生广泛好评。

张健简要事迹

（奖章——序号：(略)

张健扎根采编岗位，为保障新闻时效与内容质量，常常伏案工作至凌晨两三点，用默默坚守扛起新闻宣传使命。二十余载深耕不辍，他累计完成编版1.2万块，撰稿、编辑稿件1.5万篇，总字数达(略)万字。他勇于创新攻坚，自主推出报业编校“十五步工作法”，在全国地市报业系统广泛推广。他深耕主题宣传，牵头挖掘“治沙书记”董福财先进事迹并推向全国，打造基层干部典型；撰写的《经济转型促阜新巨变》在《人民日报》整版刊发，论文刊发于国家级期刊《新闻战线》，《我们的大露天》等(略)余篇作品斩获省级以上新闻奖项，以优质实绩践行新闻工作者的责任担当。

孙英伟简要事迹

（奖章——序号：(略)

孙英伟始终坚守公共卫生防控一线，用实际行动践行疾控工作者的初心使命。(略)年，他精准判定我省(略)余年来首起动物间鼠疫疫情，全程指导完成鼠疫死亡患者坟墓迁移检测工作，为全省鼠疫防控工作奠定坚实基础。(略)年汶川地震、(略)年玉树地震发生后，他两次主动请缨奔赴抗震救灾一线，顶着重重困难圆满完成灾后卫生应急处置、疫病防控等各项任务。他历经十年攻坚，成功实现辽宁省消除疟疾目标，顺利通过国家及世界卫生组织现场考核认证。新冠疫情期间，全程参与省内十余起大规模聚集性疫情处置，开创性建立省、市、县三级流调溯源工作模式，并迅速在全省推广，为全省疫情科学高效处置提供了核心技术支撑。

李冬明简要事迹

（奖章——序号：(略)

李冬明立足岗位苦练实操技能，潜心钻研火电机组集控运行业务，凭借过硬本领在各级技能竞赛中屡创佳绩，从一名普通基层巡检员稳步成长为集控运行领域的技术尖兵。(略)年，他凭借扎实功底在国电电力(略)MW及以上运行值班员调考比武中斩获个人第二名。(略)年，他在国家能源集团火电机组集控值班员技能竞赛中，夺得(略)MW超临界机组个人一等奖。他全身心投入“师带徒”人才培育，毫无保留分享实操经验与业务技巧，累计培养(略)余名优秀技术骨干，其中，8人获地市级技能竞赛奖项，1人在“国家能源杯”集控值班员技能大赛中摘得个人三等奖，在全国能源行业技能大赛中拿下个人二等奖。

张光远简要事迹

（奖章——序号：(略)

张光远全力推进产业工人队伍建设改革，积极谋划各类劳动竞赛与职工技能竞赛。(略)年，他牵头统筹开展市级职工技能竞赛(略)场，(略)余名优秀选手晋级决赛比拼技艺。精心选拔并带队参加省级职工职业技能竞赛(略)场，助力5名职工斩获工种第一名。他成功承办全省粮储行业职工职业技能大赛，专业细致的组织工作获得主办单位和全体参赛选手的一致好评。他紧扣全市重大战略、重大工程、重大项目、重点产业发展需求，累计协调组织各类劳动竞赛(略)场，开展的“安全生产献一技”“地震应急演练”等特色竞赛活动，覆盖企业(略)余家，有效提升职工安全意识和技能水平。

孙静简要事迹

（奖章——序号：(略)

孙静自(略)年入职以来，始终以饱满热情投身幼教事业。她坚持保教结合与教养并重的原则，以耐心、细心和精心呵护幼儿，运用科学专业的照护方法促进幼儿身心健康发展。面对全国最高水平的职业技能竞技舞台，她迎难而上，主动挑战自我，在备赛时间紧、任务重的情况下，以代表辽宁出战的荣誉感和精益求精的工匠精神投入封闭训练，刻苦磨砺每一项操作技能，最终在(略)年全国首届职工托育职业技能大赛中，沉着应战，稳定发挥，凭借扎实的理论功底、娴熟的操作技能和过硬的心理素质，一举夺得保育师赛项全国一等奖，在全国平台上彰显了新时代辽宁保育工作者追求卓越、技能报国的风采。

孙志强简要事迹

（奖章——序号：(略)

孙志强怀揣责任与担当，用心当好外卖骑手等劳动者的贴心人和主心骨。(略)年，他牵头正式成立大连荃馨物流服务有限公司工会委员会，让常年奔波在外，缺乏归属感的外卖骑手，首次拥有了属于自己的工会组织，打通了服务新业态劳动者的“最后一公里”，在他的用心动员和悉心服务下，工会会员从最初的(略)人逐步壮大至(略)人，越来越多新就业形态劳动者找到了组织归属。(略)年，他持续深耕服务保障工作，牵头升级打造综合性司机之家，面向外卖骑手、网约车司机、货车司机等群体，常态化提供休息充电、应急救助、政策咨询、饮水热饭等多项暖心服务，把司机之家打造成新业态劳动者遮风挡雨、凝心聚力的温馨港湾。

沈阳副食商超管理有限公司

大东副食品商场卖场班组简要事迹

（先锋号——序号：(略)

大东副食品商场卖场班组隶属于沈阳副食商超管理有限公司，现有成员(略)人，是一支扎根民生服务一线、坚守初心使命、勇于担当作为的优秀职工队伍。该班组以“基地直采+供应商保供”双重保障模式，直接对接农产品生产基地与优质供应商，严守食品安全“第一道关口”，从源头保障商品品质与价格稳定。该班组设立常态化、全覆盖的食品检测机制，对商场内(略)余个食品品种开展循环式快速检测，做到批次清、检测全、管控严，从源头杜绝问题食品流入市场。该班组主动攻坚，高效完成(略)项卖场改造任务，新增(略)个特色档口，经营品类从(略)余个拓展至(略)余个，全方位满足群众多元化、高品质的消费需求。(略)年，卖场到客率同比增长(略).7%，利润额提升(略).(略)%，经营业绩实现跨越式增长。

大连重工装备集团有限公司焦炉车辆公司

冶金制造车间电焊一班简要事迹

（先锋号——序号：(略)

大连重工装备集团有限公司焦炉车辆公司冶金制造车间成立于(略)年，现有成员(略)人，主要承担钢铁包、混铁水车、矿热炉、料蓝等国内外重点产品的焊接任务。该班组通过课题攻关、技术革新等活动提高工作效率，累计为企业创造产值数百万元，是集团公司唯一的免检班组。该班组面对钢包耳轴异种材质焊接等难点，摸索总结出焊接技法1项、工艺改进2项，优化焊接流程3项，将复杂部件焊接工时缩短(略)%，年节约耗材及人工成本超(略)万元，相关工艺在公司各焊接班组广泛推广。该班组面对重点出口产品作业时，冲锋在前，克服重重困难，提前2天完成核心部件焊接任务，且所有指标均超过行业标准。该班组近三年完成超3万道焊接工序，实现零质量事故、零安全违章，核心指标稳居公司首位，在面对国内外(略)多项重点建设项目产品焊接中，产品一次交检合格率达(略)%以上，多次受到国内外专家的高度评价。

鞍钢股份有限公司冷轧厂三分厂

生产作业区连退机组乙班简要事迹

（先锋号——序号：(略)

鞍钢股份有限公司冷轧厂三分厂生产作业区连退机组乙班，现有成员9人，是鞍钢集团公认的“钢铁利刃”，针对机组断带等顽疾，班组以党员骨干为核心成立攻关组，日夜跟踪、数据分析，总结形成《连退炉防断带先进操作法》《连退炉炉内勒印控制》等4项厂级先进操作法，累计创效(略)余万元。该班组始终坚持“精心操作、精细管理”，把标准落到岗位、把细节贯穿全过程，紧盯参数变化、严控过程质量，交接班做到情况清、问题明、隐患零，用严谨细致守住质量防线、提升生产效益。(略)年，该班组各项指标再创新高，综合成材率完成(略).(略)%，O5板原品种成材率完成(略)%，生产业绩和管理水平均达到行业先进水平。

鞍山市水务集团有限公司立山自来水公司

深沟寺管修所抄收班简要事迹

（先锋号——序号：(略)

鞍山市水务集团有限公司立山自来水公司深沟寺管修所抄收班，现有成员(略)人，肩负着5.9万户的水费抄收工作，承担着保障水费足额入库、服务辖区百姓用水、维护企业良好形象的重要职责。多年来，全体成员扎根一线、履职尽责，在平凡岗位上，用专业与坚守书写着水务人的责任与情怀。该班组不叫苦、不退缩，面对辖区内用水户数多、区域类型杂、弃管楼栋多等诸多因素，用细心、耐心和责任心破解工作难题，在全体成员的共同努力下，各项核心指标长期保持领先，见表率达(略)%、挑账率达(略)%、回款率达(略)%、用户满意率(略)%，用过硬业绩展现了基层水务队伍的专业素养。(略)年，该班组实现全年水费创收(略)万元，产销差率降至9.(略)%，创下历史最好水平。

辽宁辽东水务控股有限责任公司

北地营业厅简要事迹

（先锋号——序号：(略)

辽宁辽东水务控股有限责任公司北地营业厅成立于(略)年，现有成员4名，是一支业务精湛、服务优质的青年团队。该集体作为辽东水务对外的核心服务窗口，始终以“情·融于水”服务品牌为引领，坚持“我是辽东水务人，人人都是营商环境”的服务理念，赢得了广大用户的充分肯定和高度评价。该集体在工作中锻造过硬本领，严格执行首问负责、一次性告知等制度，优化流程、专设“绿色通道”，实现过户更名等高频业务“即来即办”，年均办理业务2.3万件，用户满意率持续保持(略)%。该集体积极拓展“智慧水务”线上服务，全面推广网上营业厅、微信公众号等平台，推动报装、查询、缴费等业务“一网通办”，以“数据多跑路”换来“群众少跑腿”，切实提升了服务效率和用户体验。该集体扎实推进学习型团队建设，通过“每周一训、每月一比”的常态化岗位练兵，重点培养成员“一专多能”的业务能力，实现全员水费收缴、更名过户、简单咨询等三类业务“通岗通办”，业务办理平均时长缩短(略)%，广受群众好评。

华润电力（锦州）有限公司发电部

采制计班组简要事迹

（先锋号——序号：(略)

华润电力（锦州）有限公司发电部采制计班组成立于(略)年，现有成员(略)人，主要负责公司入厂煤、入炉煤及副产品的计量、采样、制样等关键质检工作，是守护公司燃料质量与经济效益的“第一道防线”。该班组积极践行创新理念，针对人工采样效率低、风险高的痛点，自主实施三台汽车采样机全自动化升级改造，实现采样、制样全流程智能管控，筑牢燃料内控防线，成为区域行业标杆。在管理创新上，通过实施“汽车煤错峰计量”“煤场双侧接卸”等科学调度，创下单日接卸汽车煤(略)车、(略)吨的纪录，整体接卸效率提升(略)%。在冬季保供期间，该班组构建“吨煤必争、克煤必拾”管控机制，助力公司动态存煤量历史性突破(略).3万吨，节约燃料成本约(略)万元。该班组成立至今，累计完成煤炭质检(略)万吨，保持质检正确率(略)%、抽检合格率(略)%、漏检率为零。五年来，成功处置异常煤事件(略)余起，有效遏制掺杂使假行为，累计为公司挽回经济损失超(略)万元，用精准数据守护企业核心利益。

营口交通运输集团有限公司公共汽车

分公司公交三路班组简要事迹

（先锋号——序号：(略)

营口交通运输集团有限公司公共汽车分公司公交三路班组成立于(略)年，班组现有驾驶员(略)人。这支以巾帼力量为主力的队伍，年均行驶里程达(略).(略)万公里，完成运营车次6.(略)万次，安全运送乘客(略).(略)万人次，用日复一日的坚守与付出，擦亮了“亲情公交车、文明大家庭”服务品牌，彰显了国企公交的责任与担当。多年来，该班组始终把安全生产放在首位，严格遵守道路交通法律法规和企业各项规章制度，常态化开展安全驾驶培训、应急处置演练、服务规范学习，不断锤炼过硬驾驶技能，筑牢安全运营防线。从车辆出车前的细致检查，到行驶途中的规范操作，再到收车后的全面维保，每一个环节都一丝不苟、精益求精，坚决杜绝安全隐患，实现了长期安全稳定运营，为广大市民出行保驾护航。作为城市文明的流动窗口，该班组成员摒弃“沉默服务”模式，全力践行“用心服务”理念，把乘客需求放在首位，用细节传递温暖，自觉规范服务言行，坚持文明礼让行车、标准停靠站点，主动搀扶老弱病残孕等特殊乘客上下车、耐心引导乘客有序乘车，用一句问候、一个搀扶、一次等候，拉近驾乘之间的距离。

国家电投东北公司阜新发电有限责任公司

汽机检修维护分场转机班简要事迹

（先锋号——序号：(略)

国家电投集团东北公司阜新发电公司汽机检修维护分场转机班成立于(略)年，现有成员(略)人，主要肩负着阜新发电公司汽轮机及辅机、各类泵组等转机设备检修维护重任，同时还承担换热站、厂外首站供热系统所属水泵及附属设备的检修、维护与改造工作。该班组始终秉持“顽强拼搏、勇于创新、团结向上、求真务实”的优良作风，以严谨细致的工作态度、主动作为的责任担当，扎实推进各项检修任务，设备检修合格率、故障处理及时率均达(略)%，筑牢机组安全稳定运行防线，用标准化作业诠释“设备卫士”担当。班组深耕创新创效，聚焦生产难点攻关，在热网疏水回收再利用技术改造中，自主优化方案，采用异程串联、聚集回收等方式，每年回收蒸汽凝结水(略)余吨，节省改造资金(略).(略)万元，供暖季年度节约费用(略)万余元，实现环保与效益双提升。

辽宁庆阳特种化工有限公司

人力资源部简要事迹

（先锋号——序号：(略)

辽宁庆阳特种化工有限公司人力资源部成立于(略)年，现有成员(略)人，是一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的专业团队。该部门作为庆阳化工高质量发展的“人才引擎”，紧扣公司“稳就业”部署，创新“精准引才+战略储备”模式，“十四五”以来引进毕业生(略)人（博士(略)人、硕士(略)人），为企业的转型升级和技术创新奠定坚实基础。该部门积极与国内知名高校建立长期合作关系，共建实习实训基地及创新联合体，年实习超过(略)人次，累计培养(略)余名工程硕士和博士，促进校企合作和人才培养。“十四五”以来，培育兵器集团高层次人才(略)人、“兴辽英才”7人、辽宁工匠5人，(略)人入选国家卓越工程师计划，完成职业技能认定(略)人次，新增高技能人才(略)人，培养数字化制造师(略)人，(略)余人获市级以上技能竞赛佳绩。该部门积极构建“健康保障+福利升级+薪酬激励”服务体系，实现全员体检、企业年金、补充医保全覆盖，职工年均工资增长超(略)%。

凌源市富源矿业有限责任公司

熟料分厂电气班组简要事迹

（先锋号——序号：(略)

凌源市富源矿业有限公司熟料厂电气班组成立于(略)年，现有成员(略)人，是一支政治过硬、技能精湛、作风优良、团结奋进的优秀团队。该班组以提升个人技术能力为核心，扎实推进班组建设，成效显著，先后完成三十多台低压电机、五台高压电机变频改造项目，在有效保障生产稳定的同时，大幅降低电能消耗，为企业绿色低碳发展作出积极贡献。每年冬季，班组提前谋划、细致部署，对全厂三百多台电机进行全面润滑保养，有效降低设备磨损，延长使用寿命，确保关键设备在严寒天气下安全稳定运行。该班组针对熟料放散自动化控制、空压机线路等关键环节实施升级改造，简化操作流程，提升运行可靠性，显著节省人力、物力成本。

中核辽宁核电有限公司安全质量处

质量管理科简要事迹

（先锋号——序号：(略)

中核辽宁核电有限公司安全质量处质量管理科成立于(略)年，现有成员(略)人，主要承担徐大堡核电项目质量管控重任。该科室始终把“质量第一”作为工作目标，以“质量卫士”的担当，实现“零事故、零事件”，以过硬业绩服务国家核能战略。该科室以质保大纲和QES认证为抓手，结合卓越绩效模式导入，重构质量管理流程，构建起高于行业标准的质量支撑体系。该科室设计建立“大协同”监督机制，在徐大堡核电建设项目穹顶吊装、主管道焊接等(略)余次外部监检中，实现一次通过率(略)%，用数据筑牢质量防线。该科室深耕QC小组活动，指导一线班组累计斩获国际金奖及国家、省部级奖项(略)余项，培养了一批质量尖兵。

中国南方航空股份有限公司北方分公司

市场销售部航班协调室简要事迹

（先锋号——序号：(略)

中国南方航空股份有限公司北方分公司市场销售部航班协调室成立于(略)年，现有成员(略)人，主要负责运力投入，优化航线布局，高质量运营辽沈航空市场等工作。该科室全力提升航空运输供给质量，发挥区域发展“交通先行”的战略支撑作用，从航权申请、协调各方到航班运行编排，全力筹划开通沈阳至法兰克福、迪拜国际航线，(略)年两条国际长航线相继启航。新航线的开通为辽宁优化国际化营商环境提供强有力支撑，显著提升辽宁地区航空客货运输的全球通达性，有效助推辽宁省打造东北亚开放合作枢纽地和对外开放新前沿。该科室秉承“市场导向、精准投放、高效利用”运力调配思路，统筹推进运力扩容，将北方分公司执管运力扩充至(略)架，在沈飞机可利用率连年提升，(略)年实现(略).(略)小时的高效能运营，运输旅客(略).6万人次，同比增长5.2%。

东软医疗系统股份有限公司

光子计数CT研发团队简要事迹

（先锋号——序号：(略)

东软医疗系统股份有限公司光子计数CT研发团队成立于(略)年，现有成员(略)人，主要从事高端医学影像设备设计研发工作。该团队以“打破国际垄断，实现国产超越”为目标，率先在国内开展光子计数CT全链条技术攻关。十年间，该团队经历了无数次失败与重启，从(略)年预研立项，到(略)年攻克探测器模块；从(略)年第一代原型机组装，到(略)年重建出首幅高质量图像，攻克了光子计数CT数据产生、数据传输、数据校正、图像重建等环节的关键技术，成功研制出国内首台宽体光子计数CT产品——NeuViz P(略)。该产品进入了国家创新医疗器械名录，并于(略)年8月获得了国家药品监督管理局的上市许可。这一突破使我国成为全球第三个全面掌握该前沿技术的国家，实现了在高端医疗装备领域从跟跑到领跑的历史性跨越，打破了国外企业在高端医疗器械领域上的技术垄断，填补了国内空白，显著降低光子计数CT的采购成本和维护费用，减少对进口设备的依赖，推动医疗成本下降，提升整体医疗服务水平，带动整个医疗行业迈入高质量发展的新阶段。

华晨宝马汽车有限公司

冲压车间模具维修团队简要事迹

（先锋号——序号：(略)

华晨宝马汽车有限公司冲压车间模具维修团队成立于(略)年，现有成员(略)人，主要负责华晨宝马所有国产车型冲压模具的日常运维、应急抢修与工艺优化。该团队始终将“零浪费、零缺陷”作为核心运维目标，建立“班前巡检、班中盯控、班后复盘”全流程管控机制，年均排查解决超(略)项模具隐患，每年职工创新项目(略)多个，累计成功申请国家专利(略)项。该团队持续推进高技能工匠人才的培养和发展，强化技术攻关、现场改善和劳模精神传承，与沈阳工业大学和首钢建立了三方创新工作室联盟，并在工作中不断优化流程、解决问题、降低成本，以全员安全意识、质量意识为目标，促进公司发展。该团队是一支凝聚力强，勇于创新，乐于奉献的团队，在多个车型导入的过程中勇当先锋，提前接手模具问题，在材料利用率创新项目中，降低了钢材在冲压成型过程中的使用率，每年创效超(略)万元。

大连圣亚旅游控股股份有限公司

海洋生物部企鹅驯养组简要事迹

（先锋号——序号：(略)

大连圣亚旅游控股股份有限公司海洋生物部企鹅驯养组成立于(略)年，现有驯养员(略)人，主要从事企鹅饲养、展示与人工繁育技术的研究。该班组是一支技术精湛、勇于创新的专业队伍，自(略)年成功繁育国内第一只南极企鹅以来，已成功繁育南极企鹅数百只。该班组不仅成功育成中国首只巴布亚企鹅、东北地区首例双胞胎帽带企鹅，而且将繁育成功率提升至行业领先水平，为国内外众多海洋馆输送了健康的企鹅种源，奠定了大连圣亚作为国内唯一的“国家级南极企鹅种源繁育基地”的坚实地位。在技术创新上，该团队通过模拟南极原生态自然环境，精准控制光照、温度、湿度等关键指标，自主研发了一套成熟的人工孵化和育幼技术。近5年，该团队与科研院所深度合作，并在国内外核心期刊发表学术论文十余篇，申请国家发明专利及实用新型专利3项。

大连三仪动物药品有限公司

粉剂内包班组简要事迹

（先锋号——序号：(略)

大连三仪动物药品有限公司粉剂内包班成立于(略)年，现有成员6人，是一支不折不扣的娘子军队伍，主要负责新型饲料添加剂等高新技术粉剂产品的内部分装工作。该班组是一支技术精湛、作风过硬、能打硬仗的优秀集体，(略)年初新冠肺炎疫情暴发时，社会上急需二氯消毒剂，班组全员放弃春节假期，克服困难，利用三天时间赶工5吨，全部捐赠大连市甘井子区及营城子街道用于环境消毒，彰显了新时代工人强烈的使命感和责任感。该班组恪守“生产无小事”原则，将精益求精贯彻到每个细节，成员们注重实时监控，强化流程协同，针对生产中发现的问题，主动与上下工序及相关部门沟通，及时召开分析会，制定有效措施，形成问题闭环管理，通过持续优化流程、改进工艺，实现了全年生产“零失误”、产品“零缺陷”的目标，有力保障了市场供应，创造了显著效益。

鞍山市九股河食品有限责任公司

制冷班组简要事迹

（先锋号——序号：(略)

鞍山市九股河食品有限责任公司制冷班组成立于(略)年，现有成员(略)人，主要从事冷库控温和维护工作。该班组因为岗位的特殊性，一直贯彻落实“安全第一、质量第二”的原则，在熟知设备技术知识的前提下，精准的操控设备设施，在保证产品温度质量的同时，分区域降温，-(略)℃冷藏库、-(略)℃速冻库、-4～0℃的零度库都能精准控温。该班组在确保产品所在冷库温度的同时，避免过度降温造成能源的浪费，精确做到实时能耗数据统计，产品单吨能耗数据明显下降，平均每吨产品降温节约了1度电，每年节省费用约8万元，热回收项目的应用使制冷设备良性运转，有效节省了维修费和配件费，同时制冷系统排气压力下降0.3公斤左右，每年能耗降低约(略)万元以上。

抚顺新钢铁有限责任公司轧钢厂

新棒材作业区丁班简要事迹

（先锋号——序号：(略)

抚顺新钢铁有限责任公司轧钢厂新棒材作业区丁班成立于(略)年，现有成员(略)人，主要负责生产φ(略)~φ(略)mm民用热轧带肋钢筋。该班组生产的热轧带肋钢筋产品，最高年产能达(略).1万吨，综合成材率可达(略).(略)%，且具备切分生产工艺能力，同时拥有英标、韩标、哥伦比亚标等出口产品生产资格认证。近年来，该班组在抚顺新钢铁有限责任公司数智化转型的大背景下，已由最初“人力型”班组转型为“智能型”自动化班组。(略)年，该班组超额完成产量指标，总产能(略)吨、完成率(略).(略)%、综合成材率(略).(略)%、年综合有效作业率(略)%，位居作业区各班组中首位。该班组自主研发并上线实装“避头尾”轧制技术，进一步控制通条负差，同时升级双切分导卫，有效降低切分生产时导卫故障时间，极大提升了工作效率，进一步提升了产品质量。

辽宁参中堂健康产业股份有限公司

生产车间包装组简要事迹

（先锋号——序号：(略)

辽宁参中堂健康产业股份有限公司生产车间包装组成立于(略)年，现有成员(略)人，主要负责产品包装与设备维护工作。她们以匠心守初心，以实干担使命，在学习提升、班组管理、生产攻坚等方面深耕细作、精益求精，形成了作风优良、技术过硬、管理规范的良好风貌。该班组始终将文化学习与技术提升放在首位，建立了经常化、制度化的学习体系，常态化开展技术业务学习、岗位练兵和互帮互教活动，让全员在学习中成长、在实践中精进。班组成员不仅个个技术熟练，更形成了“以老带新、以强帮弱、互帮互学、取长补短”的浓厚氛围。该班组通过5S学习、5S评比、5S改善、看板管理等活动，提升了车间管理水平，年年超额完成公司下达的生产任务。

辽宁曙光汽车集团股份有限公司

车桥事业部机加车间拨叉班组简要事迹

（先锋号——序号：(略)

辽宁曙光汽车集团股份有限公司车桥事业部机加车间拨叉班组成立于(略)年，现有职工(略)人，生产拨叉多种系列产品，主要出口美国AAM公司。该班组强化基础管理，优化生产流程，通过并序及穿插生产克服设备及人员的效率瓶颈，保证出口交付率(略)％。班组严格控制不合格产品数量，制定“产品缺陷工序控制一览表”，做到自检、互检，按照工艺文件规范执行。班组高度重视节能降耗，生产线各项节能降耗指标均降至历史最低。该班组把标准化工艺流程贯穿于全年安全生产工作，特别加强了生产工艺岗位、关键岗位、危险点岗位的管理监督。该班组注重设备工装的改进优化，自主设计改进了切槽位置检测工艺，能够快速准确检测拨叉的各项关键尺寸，提高检测效率(略)％，有效保证了出口质量的稳定性。

丹东欣时代生物医药科技有限公司

湿巾车间三号线班组简要事迹

（先锋号——序号：(略)

丹东欣时代生物医药科技有限公司湿巾车间三号线班组成立于(略)年，主要从事湿巾类产品的生产。该班组始终把安全生产放在首位，抓产能保质量，上下一心、团结一致，形成了敢打敢拼的工作作风。班组始终坚持“生产学习两不误”的管理方式，通过开展各类培训教育活动，以老带新、以新促老，不断提升班组成员的综合素质和业务技能，从而使班组的整体凝聚力、战斗力和执行力得到了大幅提升。班组成员始终发扬主人翁精神，爱岗敬业、文明生产、节能降耗、成绩突出，多年来班组无人身伤害事故和设备财产损失责任事故的发生。

宝钛华神钛业有限公司四氯化钛车间

氯化四班简要事迹

（先锋号——序号：(略)

宝钛华神钛业有限公司四氯化钛车间氯化四班成立于(略)年，现有成员(略)人，平均年龄(略)岁，是一支朝气蓬勃、敢打硬仗的骨干队伍。该班组始终肩负四氯化钛核心生产任务，以“严管理、守安全、提效能”为行动准则，在高危的生产工况中勇挑重担、砥砺前行。十年来，班组累计产出四氯化钛(略).(略)万吨，创造产值(略).(略)亿元，实现利税2亿元，为公司海绵钛年产突破2万吨提供了坚实的原料保障。面对极端环境与突发险情，班组尽显担当本色，(略)年系统压力骤升触发高压警报，全体成员迅速集结，准确判断堵塞点，仅用(略)分钟便完成切断进料、开启备用管路、封堵原系统等关键操作，成功规避堵塞风险。(略)年1月，零下(略)度极寒天气导致收尘出口结料，全班组紧急抢险，(略)分钟内恢复系统运行，避免了因紧急停车可能造成的超百万元经济损失。班组始终将“生命至上”理念融入日常，严格落实安全规程，攻克结垢难题、优化尾气工艺，连续多年保持安全生产零事故。

马勒发动机零部件（营口）有限公司

设备大修与简易自动化班组简要事迹

（先锋号——序号：(略)

马勒发动机零部件（营口）有限公司设备大修与简易自动化班组成立于(略)年，多年来深耕设备大修、自动化改造及浇注机研发领域，累计制造及大修浇注机(略)台，产品覆盖日本、泰国、印度等多地马勒工厂。该班组为单台设备大修改造节省成本(略)余万元，每台手动浇注机、自动浇注单元相较德国产品分别节省成本(略)万元和(略)余万元，同时大幅缩短交付周期，为公司快速增产提供坚实支撑。(略)年，马勒营口智慧工厂项目立项，班组承接核心任务，下设数字化、机器视觉、机械手应用三组，成功攻克人员技能提升、技术转化应用两大难题，实现多项关键技术突破。(略)年班组研发的AI视觉检测设备通过专家验证，迭代4次后使用于(略)台设备，其中2台出口泰国、1台出口日本，该技术已拓展至凸轮轴等产品的检测。近年来，班组以大数据、AIGC赋能全流程管理，助力企业形成差异化优势，驱动长期发展。

阜新德美客食品有限公司技术中心

简要事迹

（先锋号——序号：(略)

阜新德美客食品有限公司技术中心成立于(略)年，现有职工(略)人，长期致力于增强企业核心创新能力，建设具有区域影响力的科技创新平台，是一支结构合理、充满活力的技术研发团队。该中心先后研发肉制品、方便食品等五大系列产品(略)个，其中，酱卤肉、熏煮香肠、中式传统方便菜肴类产品进入沃尔玛商超、盒马鲜生等新渠道销售。该中心制定企业标准(略)项，完成小发明、小革新等各类技术改进项目(略)余项，创造经济效益(略)万元，节约生产成本(略)余万元。该中心承担国家科技部农业科技成果转化资金项目1项、“科技助力经济(略)”重点专项1项、辽宁省直投资金计划项目1项、阜新市科技计划项目1项，在推动科技成果转化和产业化升级方面取得了扎实成效。

辽阳明日城市运营管理服务有限公司

城区清扫大队电动机扫班简要事迹

（先锋号——序号：(略)

辽阳明日城市运营管理服务有限公司城区清扫大队电动机扫班由(略)人组成。班组成员每天清晨4点驾驶多功能电动机扫车穿梭在城市的街道间，高效地清理着路面上的垃圾与尘埃。作为公司机械化作业的核心力量，电动机扫班经常工作于老旧小区支路等大型清扫车难以覆盖的区域，尤其路边零散的停车位，她们可以驾驶车辆“S”形前进进行清扫，实现了全域覆盖、无死角清扫。为了保障车辆高效作业状态，班组细心研究商讨，合理调整作业模式和路线，优化人员车辆配置，达到了“人机结合”最佳作业成效。班组成员心往一处想、劲往一处使，形成了“比学赶超、争先创优”的浓厚氛围，她们凭借过硬的专业技能和高度的责任意识，用汗水浇灌美丽城市，用坚守诠释职业价值。

麦琪新材料集团有限公司王富君班组

简要事迹

（先锋号——序号：(略)

麦琪新材料集团有限公司王富君班组成立于(略) 年，现有成员 (略) 人，平均年龄 (略) 岁，是一支结构合理、作风过硬、业绩突出的一线生产班组。班组始终以“创一流业绩、建一流团队、树一流形象”为目标，立足新材料产业一线，深耕岗位、凝心聚力、攻坚克难。班组不断完善管理制度，强化安全生产职责，注重职工技能提升，探索建立了“全员参与、全程追溯”的质量管控机制。近年来，班组高效完成各项生产经营指标，确保订单按时交付，并在技术优化、降本增效等方面取得了显著成效，为企业高质量发展与产业升级提供坚实保障。该班组始终坚守初心、勇挑重担，在面对急难险重任务时冲锋在前，凭借稳定可靠的产出、持续优化的效能和零安全事故的优良记录，赢得企业与同事的高度认可。

铁岭金铎科技股份有限公司机修班组

简要事迹

（先锋号——序号：(略)

铁岭金铎科技股份有限公司机修班组成立于(略)年，现有成员9人，主要承担车间生产设备改造、设备焊接保养等工作。该班组始终坚持“保障生产、高效运维”的核心职责，在工作质量、团队协作、技能提升等方面取得了突出业绩，成为推动金铎公司发展的重要力量。班组在面对设备突发故障时响应迅速，(略)年累计完成(略)次紧急抢修，平均故障处理时长缩短至(略)分钟，设备综合利用率提升至(略)%，全年未因维修不及时影响生产进度。班组建立设备定期巡检机制，全年完成(略)台关键设备深度保养，提前排查并解决潜在故障隐患(略)项，将设备故障率同比降低(略)%。班组积极开展技术改造与修旧利废，自主研发的设备拆卸工具，使单次维修效率提升(略)%，通过优化投料机维修流程，修复废旧零部件(略)件，累计节约维修成本(略)万元。

北票市宏发食品有限公司加工二厂

后车间自动化班简要事迹

（先锋号——序号：(略)

北票市宏发食品有限公司加工二厂后车间自动化班成立于(略)年，共有(略)名员工，4个关键岗位。近年来，班组通过改革创新，不断完善生产工艺，大幅提高了生产效率，在剔骨机上创新增加圆盘刀，精准降低了鸡骨架带肉率，仅此一项，就让鸡胸肉产值提升了1.2倍；自主改进研发的腹膜肉设备，将腹膜肉由原来每日生产1吨提升至现在每日生产6吨。(略)年班组根据市场需求，开发了软骨肉设备，让鸡骨架产值每吨提升(略)元。(略)年班组成功开发了在线摘伴翅设备，有效降低了人力成本，设备已成功申请国家专利。经过该班组的不懈努力，近几年分割线高效稳定运行，自动线从未发生故障停机事故，大大降低了隐性生产成本。

辽宁汇福荣兴油脂科技有限公司

精炼班组简要事迹

（先锋号——序号：(略)

辽宁汇福荣兴油脂科技有限公司精炼班组共有员工(略)人，该班组牢固树立“安全为天、质量至上”的工作理念，坚持把“安全生产”摆在首位，做到安全生产全年无事故，保证生产平稳运行。(略)年该班组共加工脱胶油(略).(略)万吨，平均日产能(略)吨，高于计划日产能(略)吨的目标值。精炼班组对脱臭工艺进行了技改，将副产品VE提取率从0.(略)%提高至0.(略)%，有效提高了产品附加值，仅此一项，(略)年增加VE(略)吨，全年增加经济效益(略)万元。班组全体成员用自己的实际行动为公司安全文明生产做出了突出贡献，是一支敢打敢拼、锐意进取、勇于创新、极具凝聚力和战斗力的优秀队伍。

益海嘉里（盘锦）粮油工业有限公司

生产部机电修车间电修组简要事迹

（先锋号——序号：(略)

益海嘉里（盘锦）粮油工业有限公司生产部机电修车间电修组成立于(略)年，现有职工9人，主要承担电气系统检修、维护与管理任务，是保障公司生产线安全稳定运行的核心技术保障力量。电修组通过精细化设备排查，快速化故障响应机制，将设备故障率降至行业领先水平。截至(略)年年初，电修组助力企业实现连续安全生产(略)天，为公司高质量发展提供了坚实可靠的电气保障。班组主动攻坚，直面信号传输不稳、抗干扰弱的行业共性痛点，牵头实施PLC控制系统升级改造，成功将原GENIUS通讯方式全面改造为Profinet通讯，从根本上解决了核心技术难题。班组(略)小时全天候待命，以“钉钉子”精神保障设备高效运转，以严谨的工作作风确保设施设备完好率(略)%。

辽宁顺达机械制造（集团）有限公司

小机加班组简要事迹

（先锋号——序号：(略)

辽宁顺达机械制造（集团）有限公司小机加班组成立于(略)年，现有成员 (略) 人。近年来参与制作船舶、海关安检装备、压力容器、水电设备等多项重点产品，工件总数达到数万件。班组在加工某装载装置产品项目的宽窄链节过程中，生产时间紧迫，生产设备资源有限，仅用(略)天时间就完成了产品的制作，比预期提前了(略)天，产品合格率达到(略)%，保证了整个产品的生产进度。班组坚持“在加工中找优化，在操作中寻突破”，近3年累计提出合理化建议(略)项，每年为公司节约成本数十万元。

恒安（抚顺）生活用品有限公司

HA(略)机台丙班简要事迹

（先锋号——序号：(略)

恒安（抚顺）生活用品有限公司HA(略)机台丙班成立于(略)年，机台人员共(略)人。该班组严格遵守设备操作规程与安全生产规章制度，定期开展机台安全检查活动，建立“班前检查、班中巡检、班后复盘”的三级巡检机制，多年来安全生产零事故。班组高度重视产品质量，在生产过程中能够做到有效地自主检验，在公司“质量优秀班组”评比中名列前茅。该班组具有很高的设备操作技能和维修技能水平，机台出现设备故障能第一时间做好排查并有效解决，有效缩短故障处理时间，降低设备停机率。在生产任务重、交货周期紧的情况下，班组人员主动加班加点、毫无怨言，大家不分你我、互帮互助、团结协作、共同努力，正是这份“拧成一股绳”的凝聚力，让班组在一次次挑战中站稳脚跟，赢得了公司上下的一致认可。

中国医科大学附属第一医院检验科

简要事迹

（先锋号——序号：(略)

中国医科大学附属第一医院检验科是集医疗、教学和科研为一体的全国一流综合性医学实验室，获批全国检验领域唯一的“国家临床医学研究中心”，现有职工(略)人，其中，中国工程院院士1人，高级职称人员(略)人，博硕士学历人员占比超(略)%。科室首次制定中国人常用检验项目参考值(略)项，发布卫生行业标准(略)项，已在全国(略)%的三级和二级医院使用，为检验结果互认提供重要支撑。科室深耕人工智能领域，发布国内首个医学检验大模型“国检智析”，同时聚焦艾滋病防治关键技术瓶颈，发现鉴定HIV新型重组株，鉴定预测艾滋病转归的全新标志物，建立临床适用的储存库检测技术，填补国际空白。抗击新冠肺炎疫情期间，科室应急完成我国新冠病毒体外诊断产品及核酸混采检测技术的全国多中心临床评价，为落实疫情防控“四早”、实现动态清零提供重要技术支撑。

辽宁省女子**七监区简要事迹

（先锋号——序号：(略)

辽宁省女子**七监区是一支政治坚定、业务精湛、作风顽强的基层战斗集体，现有民警(略)人，平均年龄(略)周岁，党员(略)人。七监区始终坚持将政治建设摆在首位，积极探索“党建+”工作模式，将党的领导贯穿于监区工作的全过程、各方面。作为“全省精细化管理监区”，七监区始终将维护监管场所绝对安全稳定作为核心任务，探索了一套以“精细化、标准化、人性化”为特色的安全管理体系。针对女性罪犯的心理特点，七监区推行“一人一策”精准矫治方案，运用艺术治疗、团体辅导等方法，有效疏导不良情绪。七监区与沈阳市儿童福利院建立长期联系，多次慰问帮扶罪犯未成年子女。工作中，七监区形成了“比学赶帮超”的工作氛围，涌现出一大批业务能手和岗位标兵。

大连市***情报指挥中心接处警大队

简要事迹

（先锋号——序号：(略)

大连市***情报指挥中心接处警大队是守护滨城平安的中坚力量，主要承担全市(略)小时受理处置、敏感重大警情指挥调度及重要紧急信息报送等任务。大队聚焦群众“急难愁盼”问题提升履职能力，(略)年大队共接警(略).8万余起，有效处置(略).9万起，救助群众(略).3万人次，群众满意率保持(略)%以上。大队秉持为民宗旨，成立东北首家失联人员查找中心，查找成功率达(略).(略)%，未成年人查找成功率达(略)%，挽回(略)名自杀倾向人员生命。大队开展“向正义致敬”活动，联动群众共护平安，严打“电诈车手”，抓获(略)人，拦截被骗资金(略)万元。依托“情指行”一体化机制，大队推行分级分类处置，开展多项专项行动，接派警用时节省(略)%，催警电话降幅(略)%。

沈阳金杯李尔汽车座椅有限公司

缝纫工厂A班组简要事迹

（先锋号——序号：(略)

沈阳金杯李尔汽车座椅有限公司缝纫工厂A班组成立于(略)年，现有(略)名女工，女工们每天跟随宝马工厂倒班作业，既要放弃陪伴孩子的成长时间，又要克服长期站立工作带来的身体不适，始终以昂扬的斗志坚守岗位，生动诠释了当代女性工人的坚韧与担当。班组由“女性书记、女性党员、女性工匠”构建的巾帼管理团队，对整个班组起着重要的巾帼示范和引领作用。班组以生产线为课堂、以劳动竞赛为教材、以工匠事迹为榜样，将“沈阳工人大思政课”与“振兴新突破、我要当先锋”劳动和技能竞赛深度融合，打造出个性鲜明的特色班级。班组在劳动竞赛中亮绝活、比技能，精湛的缝制工艺、高效的操作水准和严谨的质量管控声名远扬，树立起行业技能标杆。在宝马X5、X1、2系等座椅蒙皮业务审核中，班组以精湛工艺和“零瑕疵”标准，一次性通过宝马客户严格的审核，为公司创造显著效益。

中国建筑第八工程局有限公司东北分公司

大连金州湾国际机场项目部简要事迹

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中国建筑第八工程局有限公司东北分公司大连金州湾国际机场项目部成立于(略)年，现有职工(略)人。该项目承载着建设国家4F级东北亚门户枢纽的重大使命，作为中国大陆首座海上人工岛机场，建成后将成为世界最大离岸式人工岛机场，设计年旅客吞吐量(略)万人次。(略)年3月辽宁省总工会重点工程劳动和技能竞赛在工程建设现场正式启动，项目部积极参与，将竞赛与生产实际深度融合，激发全员攻坚热情。项目部面对海上施工、技术复杂、工期紧迫等多重挑战，先后在临设工程中实现(略)天主体封顶，(略)天完成6个单体建设的目标任务。在航站楼及高架桥桩基施工中，精准完成(略).6米超长桩作业，核心区提前(略)天交付，(略)万平方米深层地基处理优质履约。航站楼主体工程更是创下(略)天完成(略)万平方米垫层，(略)天完成(略)万平方米防水的高效纪录。

中国移动通信集团辽宁有限公司

网络运维数智化组简要事迹

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中国移动通信集团辽宁有限公司网络运维数智化组成立于(略)年，由(略)人组成，先后培养出正高级工程师2名、副高级工程师8名。班组立足移动通信主责主业，开展了以信息技术赋能网络高质量发展的劳动和技能竞赛。班组作为通信网络的忠诚哨兵，以劳动和技能竞赛为契机，高标准建成网管中台，实现(略)多万套网络设备的7×(略)小时故障监测与智能预警，保障网络安全稳定运行(略)天。班组致力于通信行业自智网络标准研究，积极参与关键核心技术攻关，获得国家发明专利(略)项，自智网络水平评级位居全国前列，研发成果连续3年被评为中国移动网络赋能建功十大AI标杆应用。已开发及应用AI大模型3个、小模型(略)个，并针对7类业务场景、(略)个关键操作环节进行自动化、智能化改造，实现5G专网业务开通自动化率达(略)%以上，现场维护作业质检智能化率达(略)%，家庭宽带安装时长压降(略)%，宽带用户安装维修“即装即评”满意度达(略).9%，累计节省一线人工成本(略)余万元。

皇姑区总工会皇姑区新就业形态劳动者

权益一体化保障中心简要事迹

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皇姑区新就业形态劳动者权益一体化保障中心成立于(略)年，是由区总工会与区法院、区人社局联合创建的全国首家新就业形态劳动者劳动权益一体化保障中心，该中心聚焦新就业形态劳动者群体维权难这一“小切口”,解放思想，大胆探索，率先实现“大突破”，在全国开创了一站式受理，多元调处，裁审衔接，立审执全链条贯通的先例，破解了新就业形态劳动者投诉无门，维权时间长和成本高的难题，填补了新就业形态劳动者权益保障空白。中心把过去办不成的事变为现实，新就业形态劳动者的安全感、获得感、幸福感大幅提升，以“小篇幅”书写了一篇“大文章”，探索出一条维护新就业形态劳动者劳动权益的全新路径。中心共为新业态劳动者调解案件(略)件，追回劳动报酬(略).3万元，较传统维权模式平均节省8个月时间，新就业形态劳动者维权效率提升(略)%，劳动争议调处率不低于(略)%。该中心实体化运作经验做法被人民日报、法治日报、新华社、辽宁日报等多家媒体进行专题报道。