(略)JKHN(略)）答疑延期公告如下：

1、供应商资格。文件要求供应商资格为“具有近三年为老服务（如：(略)2、业绩情况指标。业绩情况指标描述中的“近三年内开展过从事养老类的业绩每个得2分，从事互联网+养老业绩每个得3分，业绩累计不超过9分”；3、项目负责人及服务团队能力建设指标。项目负责人及服务团队能力建设指标描述中的“项目负责人近3年内有承接养老服务类项目或从事养老类相关业务管理的业绩（须为项目负责人）的，每承担1项得2分，最高不超过(略)分”三处表述不科学、不合理地设定了供应商资格和评分细则。“为老服务（如：(略)+养老”等，不科学、不合理地放松了供应商资格和评分细则，“从事养老类”的表述过于宽泛缺乏针对性，“从事互联网+养老”和适老化改造不具关联性，其后果可能导致缺乏老年人家庭适老化改造经验、能力和业绩的供应商中标，并对项目招投标的公平性、公正性产生负面影响，进而对《合肥经开区特困老年人适老化改造》项目的质量造成难以挽回的损失。

(略)年设定“合肥经济技术开发区智慧居家养老公益创投项目”，旨在促进和引领智慧养老产业在我区得到有效的发展，为我区老人提供优质的养老服务资源。

2分，从事互联网+养老业绩每个得3分，业绩累计不超过9分；

3分，累计不超过9分。

适老化改造）业绩，或正在从事为老服务行业相关证明，属于政府服务项目提供招标采购合同，自营开展服务提供与服务对象签订服务协议（每一个业绩不少于5个服务对象的服务协议，同类业绩不分地域只计1次分，并附服务对象身份信息和联系方式，如提供服务对象的服务协议与政府服务项目属于同一项目服务内容，不重复计分。）或服务现场照片。

1）项目负责人近3年内有承接养老服务类项目或从事养老类相关业务管理的业绩（须为项目负责人）的，每承担1项得2分，最高不超过(略)分；

2）团队人数（不包含项目总负责人），团队中最少3人，每增加1个人得1分，最高得5分；团队成员中有社工专业证书或从事过相关工作经历证明的每人增加1分，最高增加5分。合计得分最高(略)分。

劳动合同（含劳务派遣）及近一个月（(略)年1月）以上的社保证明材料，相关学历、工作经历资料，职业能力资格及其同类别的证书。

(略)年2月(略)日上午(略)：(略)分；

(略)年2月(略)日上午9：(略)。

(略)号管委会B座(略)室。

      电话：(略)-(略)

2月(略)日