为提升公司劳资专员的业务水平和工作能力，全面贯彻落实公司人力资源管理制度，尤其是薪酬相关制度的落地，2019年5月8日下午，人力资源部在公司三楼会议室召开了人力资源文件制度解读暨业务培训会，合肥地区各单位劳资专员员参加了会议，外地公司通过视频连线参会。

    人力资源部主任张鑫主持会议。他对公司现执行的薪酬文件制度进行了深入解读，重点宣贯了近期公司下发的“职工年功津贴调整的通知”和“调整2019年度职工住房公积金缴费基数方案的通知”的具体内容，并对各单位在具体执行中存在的偏差和常见问题进行了解析和回应。

    会议对劳资专员提出了四点工作要求，一是认真学习掌握相关国家政策和公司制度，提高业务能力，把公司薪酬的制度落实到位；二是要严格执行制度，要规范薪酬科目和标准符合公司规定要求；三是坚守职业道德，薪酬涉及职工切身利益，劳资专员要保持高度的责任心，要把各项工作做细做精，确保每一位职工依法合规取得应有的薪酬，享受应有的福利待遇。

    会议强调劳资专员要严守规矩和纪律，风清气正公平公正公开执行公司制度。公司人力资源部人员参加了会议，并对有关工作进行了布置和安排。