中国昌吉网讯（通讯员陈鹏）《昌吉回族自治州州本级机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》近日发布，标志着昌吉州编外聘用人员管理工作步入制度化、规范化管理轨道。

为贯彻落实党中央“严格控制编外聘用人员，从严规范适用岗位、职责权限和各项管理制度”的要求，昌吉州党委组织部、编办、财政局、人力资源和社会保障局联合制定出台《州本级机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》，对编外聘用人员管理原则、管理机构、审批程序和人员管理等加以明确。

《办法》明确编外聘用人员管理“总量控制、先批后用”、“限定岗位、规范用人”、“动态管理、限期使用”的基本原则。据此，昌吉州本级编外聘用人员指标将实行总量控制并逐年递减，聘用人员被限定从事工勤及辅助性、临时性工作。编外聘用人员指标有效期定为三年，并将结合机关事业单位人员增减、职责调整等情况每年清理核定一次。

《办法》明确州党委机构编制委员会统一管理州本级机关事业单位编外聘用人员工作。州党委组织部、州党委编办、州财政局、州人社局以及用人单位主管部门根据各自职责分工，具体负责编外聘用人员管理工作。

《办法》对用人标准、招聘程序、日常管理等方面均作了详细要求，规定用人单位因工作需要使用编外聘用人员的，应在核定的编外聘用人员指标内，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合岗位需求、综合素质等要求面向社会公开招聘，并列出编外聘用人员应具备的六项基本条件。为加强人员管理，《办法》要求用人单位建立健全编外聘用人员的日常管理制度，加强对编外聘用人员的日常管理和岗位考核。