为加快年轻干部成长成才，逍林镇通过上挂、横跨、下派三种方式，在实践中磨练年轻干部“真功夫”。一是上挂拓视野。通过自主申报和组织推荐的方式，鼓励32岁以下的中层正职和30岁以下符合条件的干部到市级重点项目中挂职锻炼，开拓视野，增长才干。近年来，共推荐5名年轻干部到市六争攻坚一线挂职。二是下派炼服务。建立机关党员“旁听制度”，即各支部确定一名及以上年轻党员作为旁听员，由党总支统一指派到基层党支部，指导各支部开展“三会一课”、党日活动及党员发展。目前，累计指派年轻党员8名，参与旁听8次，指导发展党员10人。三是横跨磨技能。选派年轻干部到环境整治、道路硬化等一线项目中锻炼，并指导领办该项目的网格支部开展工作。今年来，共选派年轻干部联系项目12个，部署工作20余次。（逍林镇）