为打好脱贫攻坚战，贯彻落实区州市党委的重大决策部署，上户沟乡党委找准抓党建促脱贫的发力点，健全机制，畅通组织保障渠道，精准滴灌，发挥党员干部先锋作用，激发内驱动力，转变作风提升能力，脱贫攻坚工作取得阶段性成效。

强化力量保障，凝聚脱贫攻坚强大合力。坚持把加强基层干部队伍建设和强化精准扶贫工作力量相结合，着力选优培强基层干部队伍，为脱贫攻坚工作开展提供有力支撑。一是注重加强扶贫队伍建设。乡党委克服人员短缺困难，抽调4名年轻干部充实乡级扶贫干部队伍；安排2名班子成员、5名优秀干部到村任支部书记，选派19名下沉干部、8名大学生驻村开展工作，基层党组织力量得到进一步加强。二是坚持以上率下，强化脱贫帮扶力量。建立“一对一”包联机制。班子成员一人包联一村，坚持一包到底，不脱贫不收兵。严格落实乡党政班子联系村、机关干部下沉、村干部全员坐班等制度，班子员坚持每月下包联村不少于8天，通过入户走访、蹲点调研等形式，帮助村“两委”班子、“访惠聚”工作队解决脱贫攻坚中出现的问题、切实回应群众需求。

强化党建引领，夯实脱贫攻坚基层基础。坚持把加强基层党组织建设与推进脱贫攻坚工作相结合，有效增强基层党组织引领脱贫攻坚能力和水平。一是从严加强党员教育管理。以“三会一课”为抓手，常态化制度化推进党员教育管理，通过佩戴党徽、无职党员设岗定责、志愿服务等形式，教育引导广大党员在思想上、行动上当先锋、做表率。二是不断规范党员教育管理。充分运用“基层党建平台”，进一步规范基层党组织政治生活标准化工作力度，全力提升党组织凝聚力和战斗力。

强化增智造血，激发脱贫攻坚内生动力。坚持扶贫与扶志、扶智相结合，有效激发内驱动力。一是依托农牧民夜校、国语课堂、工厂课堂，将国家通用语言文字、国家大政方针、涉农惠农政策全面精准的宣传到各家各户，帮助贫困群众学国语、强技能、开视野、增收入。黄山村“惠民生”扶贫车间发展初显成效，目前已吸纳黄山村13名贫困户就业，实现营业收入50余万元。二是充分利用“科技之冬”“党员干部素质提升工程”等途径，通过中心组领学、党员干部集中学、农牧民群众宣讲学等形式，分层分类开展技能培训、政策宣传，通过多种形式的培训，实现了扶贫、扶智、扶志的有机结合，全年实现就业1342户2501人，其中建档立卡贫困户202户391人。

强化综合考评，增强脱贫攻坚工作执行力。一是用好考核“指挥棒”。通过制定考核办法，做到维护稳定、脱贫攻坚工作全员参与，实现工作同部署、措施同制定、问题同解决，实行正向激励和反向问责“双管齐下”。二是筑牢作风建设“防火墙”。聚焦实际工作中发现的形式主义等突出问题，狠抓作风建设。近两年共立案调查违纪违法案件149件，查处“四风四气”问题300件，纠正损害群众利益问题20件，管党治党政治责任不断深化。（通讯员：郭婷 审核：杨兆海）