今年来,天场镇引导党员干部以坚决执行的政治担当、“钉钉子”精神和服务人民的价值取向,在推进工作中敢于善作善为,乐于善作善为,着力办好民生实事,努力提升工作质效。

优化制度,增强约束力。该镇不断强化纪律意识,要求广大党员干部在工作中严守纪律,不得在岗不在状态。实行不定期抽查干部工作纪律情况,对不遵守者严格按照相关规定进行严肃处理。先后建立和完善《镇村干部学习制度》《重点工作重大项目重要事务研究决策制度》等8项关于改善镇村干部作风的规定,并修订了镇村干部管理、请销假、会议、财务和招投标管理等制度,进一步规范镇村干部人员的从政行为,以制度管理言行,以态度强化服务,以实绩评优选优,使镇村干部工作人员牢固树立遵守纪律、工作为先、服务于民的责任感和使命感。 

细化效能,蓄积创造力。为提高效率,该镇在绩效考核上突出了效率考核,对那些在本职工作岗位上创造效率、做出骄人业绩和对在完成重大任务中作出突出贡献的镇村干部实施奖励,鼓励大家勇于进取,在岗位中创出更优业绩。

强化督查,提高执行力。由镇纪委牵头,抽调专门人员组成督查组,对年初布置的重点工作、重大项目和重要任务进行常态化督查,对各村、各单位人员执行中央、省、市作风建设规定的情况进行定期不定期地检查,对干部廉洁自律情况不定期进行明查暗访,对有令不行、有禁不止、顶风违纪的单位和个人进行严肃查处。严格实行“日汇报、周督查、月总结”,确保通过严而有力的督查,提高工作执行力,提升办事效率,推进全镇工作快速高效进行。

硬化考核,凝聚向心力。及时出台考核办法,充分调动党员干部工作积极性。按照半年考核一次的要求,细化考核办法,增强全体工作人员的向心力,促使党员干部紧紧围绕镇党委、政府年初制订的目标任务不动摇。通过公平公正公开的考核考出压力和动力,为全面超额完成全年目标任务奠定坚实基础。