近年来，惠山区总工会认真贯彻落实上级工会关于建设职工综合服务平台的工作部署，结合实际，加大投入，加强探索，工会阵地建、管、用初见成效，初现亮点。

　　连成网。惠山区总工会积极争取区镇两级党委政府的支持，着力实现区镇两级工会阵地全覆盖。目前，以区职工服务中心为龙头、以全区7个镇级职工服务中心为主体的“1+7”阵地网络已经初具格局。

　　体量大。惠山区总工会坚持长远眼光、前瞻视野，本着立足当前需要，为未来预留空间的思路，在职工服务中心建设的体量上适度扩容，7个镇级职工服务中心平均面积2500 m2，区级职工服务中心达到5800 m2，确保了服务空间的够用足用。

　　产权明。惠山区总工会全额出资购买全额出资购买“1+7”职工服务阵地资产，做到了产权权属归总工会所有，使用权归各镇（街道）总工会，实现了自有自用，保证了工会阵地的稳定性。

　　聚服务。伴随着职工服务中心的陆续启用，各镇街道总工会逐步把生活帮扶、教育培训等普惠服务从机关转移到了职工服务平台，各职工服务中心办事大厅正成为工会服务职能的聚合点，实现一个大厅普惠服务通办。

　　创特色。在普惠服务的基础上，各镇街职工服务中心积极探索符合自身优势的特色服务载体，长安街道的“红围巾”职工志愿服务队、堰桥街道的暑期双职工子女免费全托班、洛社镇的职工运动俱乐部、前洲街道的职工文化展示大厅等已经发挥出吸引职工的独特魅力。（无锡市惠山区总工会  徐长波）