5月20日，前洲商会邀请区商事协调委员会成员单位惠山区人社局劳动人事争议仲裁院长过峰，在恒生科技园商会之家，为辖区商会重点企业、8家台资企业和12家侨资企业的50余名代表进行“企业用工实务培训”。

　　培训活动中，过峰院长围绕企业招录新员工时的风险排查、职工调岗问题、企业规章制度的订立和运用等三个方面，通过一个个真实的劳动争议常见案例，生动的讲解了企业在用工过程中的风险防范和劳动争议案件的处理。过峰院长强调，企业在日常的生产和经营管理过程中，制定的各类规章制度必须程序合法、内容合法，同时要充分发挥工会的作用，与劳动者多沟通，这对企业和职工双赢可持续发展，意义重大。

　　参会的企业代表，时而凝神仔细听讲，时而热烈讨论，讲座过后，现场增设了交流答疑环节，不少企业代表围着过院长和前洲社保所姚艳所长进行咨询。大家纷纷表示：劳动人事争议仲裁院的以案释法很接地气，既有案情分析，又提供专业化的建议，对企业来说有很强的借鉴意义，希望这样的活动可以多举办。