今年以来，金湖县金北街道将人居环境改善作为一项重点工作来抓，突出以人为本原则，在招人用人上做足文章，形成了齐抓共管新格局。

领导者先行。该街道成立了以党工委书记、街道办主任为总负责人，分管领导为负责人，各村居党总支书记、相关部门负责人为第一责任人的农村环境长效管护责任体系。形成了“一把手”总负责，分管领导亲自抓，责任单位具体抓，相关部门协同抓的工作新模式。

保洁员包干。各村居对区域内道路、河道、庄台、田地等需要保洁的范围进行划分，以市场化运行的模式对外进行招投标，确定中标人和保洁队伍，配备保洁员122名。保洁员严格按照招标合同明确的保洁范围和保洁要求，开展卫生保洁工作。

督查员包片。该街道以熟悉农村地理、了解农户情况为基本条件，从涉农事业单位在岗人员和不再担任村书记的人中选出9名环境整治督查员，综合生活、工作经历等，安排每人负责1至2个村居，对保洁员的日常保洁情况进行专职督查。

网格化管理。将村居干部、督察员、保洁员纳入环保网格，实施划区连片式管理，对辖区内的环境卫生进行动态化治理。建立街道环境整治微信群，群成员为街道主要负责人、分管负责人、具体工作人员及各村居环保专员等，实施扁平化联动管理，确保能够主动发现问题，及时处理问题。

该街道一直在人居环境长效化管理上下功夫，主动作为，强势推进，将人居环境抓在经常、抓在实效。