后备党支部书记竞聘现场

“我认为做青年员工的思想教育工作找好切入点是关键，应该从他们感兴趣的话题开始，比如游戏、抖音……” 近日，在中铁建设集团机电总承包事业部后备党支部书记竞聘会上，90后项目骨干刘昊阐述对开展青年员工思想教育工作的认识。

为进一步充实党建人才队伍，夯实党建基础工作，该事业部开展后备党支部书记竞聘活动，经过前期报名、递交材料、筛选等环节，7名来自基层项目部的党员骨干参加竞聘。

本次竞聘分为竞聘演讲和现场问答两个环节。竞聘演讲主要由各位候选人自述对项目党支部书记角色、职责以及如何做好项目党建工作的认识。现场问答由候选人现场抽取两道定向题和一道开放题作答，重点考察候选人对党建基础知识以及相关政策的掌握情况。评委们对候选人现场的表现逐一点评，并进行针对性的提问。这是本次竞聘活动的核心环节，各位候选人从多个角度阐述了关于如何更好地开展党建工作的思考，有的结合多年的业务工作经验，有的从自身感受说起，现场碰撞出了很多接地气的新鲜观点，使这次竞聘成为一场关于党建工作的大思考、大讨论。

事业部党委副书记李娜肯定了各位候选人对党建工作的思考，勉励大家树立全面加强党建工作的大局意识，将业务工作的经验转化为党建工作的优势，进一步促进党建与生产经营工作的深度融合，更好地发挥党建生产力的作用。

此次参加竞聘的均是各项目表现突出的青年党员，均为大学本科以上学历。根据此次竞聘人员的成绩，事业部将择优纳入项目党支部书记后备人才库。

“事业部将建立后备党支部书记竞聘制度，每年定期开展，并对支部书记进行评级，真正加强党建人才队伍建设，夯实党建基础，以品质党建推动‘品质铁建’建设。”事业部党委书记刘明海阐述对建设后备党支部书记人才库的构想。