今年二季度以来随着全区工程项目的开工建设，西固区劳动保障监察大队不断创新工作方法，拓宽工作思路，多措并举保障农民工合法权益，维护全区社会和谐稳定。

    一是强督查，抓重点。开展专项检查行动，对工程建设等重点行业、重点领域企业进行实地督查。重点查阅工资结算、劳动合同签订等情况。对存在工资发放不及时的企业，建立工资支付台账，并实行电话回访制度，严防工资久拖不结。截至目前，共检查建筑领域在建项目26个，涉及农民工710人。

    二是强监管，建制度。督促施工企业建立用工实名制，对在建工程项目实行实名动态管理，准确掌握农民工基本信息；建立欠薪责任制，强化行业主管部门、政府项目清欠和重大案件事件处置处理的主体责任，严格按照“谁主管、谁负责”原则，落实属地化管理原则，坚决防止恶意欠薪事件发生。

    三是强联动，重治理。加强与公安、住建、信访等部门间联系，通力协作、联合办案，齐抓共管、形成合力，对涉案人数多、金额大的复杂欠薪案件，积极联系主管单位、相关部门、农民工代表和企业法人代表召开专题协调会，共同协调处理欠薪案 件。

    四是强宣传，造氛围。积极向劳资双方讲解劳动保障法律法规知识，通过发放宣传手册、设点答疑等方式，积极开展“三进（进企业，进工地，进社区）三送（送法律、送案例，送政策）”活动，强化企业责任感，提高农民工维权意识，积极营造和谐劳动关系的社会氛围。截至目前，已开展8次活动，现场解答咨询群众320余人次，发放宣传资料7650余份。