我院召开中层干部换届正职岗位应聘者培训恳谈会
| 所在地区： | 江苏-- | 发布日期： | 2019年5月29日 |
建设快讯正文
5月28日，党委书记高建林代表院党委对所有报名中层正职岗位的应聘者作专题培训，这既是一次培训会更是一次语重心长的恳谈会。院党委副书记、院长施炜主持会议，全体在通院领导出席会议。
高建林说，召开干部换届工作第一场培训恳谈会，目的是为了确保通过这次换届能真正实现打造一支忠诚干净担当的高素质中层管理团队的目标。医院发展进入新时期，任务更重，挑战更多，对干部的能力、素质、水平的要求也越来越高，大家要充分意识到这是一种责任与担当、一种奉献与牺牲、一种自我挑战与提升。之前一届中层干部聘任采取了过渡的办法，对任职条件和要求相对比较宽松，但是这一过渡就是三年，时间上已经等不起了。此次报名应聘者中有做中层管理工作多年的，也有没做过管理工作的，更重要的是形势不同了，要求更严了，所以提前做一次培训是需要的、必要的。这个会议是干部工作中增加的一个创新性环节，主要是医院发展需要大家不仅具备必要的角色意识，更需要大家具备应有的角色行为，目的是让大家心中有数：要做好一名中层管理正职，大家真的都准备好了吗？
高建林从三方面与大家做了开诚布公而又严肃认真的交流：一是事业发展需要选拔干部。他对干部的含义进行了阐述，强调了习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”二十字新时代好干部的标准，指出干部是一种责任、一种形象、一面旗帜。二是事业发展需要有担当作为的干部。以事业需要为“第一需要”选人用人，是基于事业本身的责任和担当、是基于对用人导向的传承与发展、是基于对干部成长的负责和厚爱。此次干部选拔必备条件和要求是要有忠诚为党的政治担当、干事创业的能力担当、严守纪律的廉洁担当。三是事业发展需要既摩拳擦掌、激情澎湃，又胸有成竹、志存高远的干部。选择做一名中层正职要思考三个问题：“今天我为什么选择竞聘中层正职？”“有没有准确客观地评估自己？”“如果被组织赋予重任，自己有什么规划？”
高建林意味深长地说，干部换届是今年医院政治生活中的大事，原则性强，要求高，意义重大。相信通过培训和恳谈，大家会有更高的思想认识、更良好的心态、更正确的抉择，更坚定的信心，珍惜组织上给予的机会与平台；也希望大家严肃对待应聘报名，根据自己的学科专业情况、任职经历和个性特长等综合考虑、认真思考，客观地、实事求是地去按要求报名，接受组织的挑选，希望大家以正确心态对待个人职务的升、降、留、转。他要求每个人都要进行一次深刻的思考，每个人都能作出一个深刻思考基础之上的正确的选择，每个人都有一个与自己的思考和选择相匹配的心灵承诺。 傅 轩
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