5月30日，国家人社部事业单位人事管理司副司长王瑞，自治区人社厅副巡视员王耘歌等一行在地区人社局相关负责人的陪同下深入温宿县，就县事业单位人事管理工作进行调研座谈。县委常委、宣传部部长、教育党工委书记李强及相关部门负责人陪同调研座谈。

座谈会上，王瑞一行听取了李强同志关于温宿县事业单位工作人员队伍现状、事业单位管理工作开展情况、存在的主要问题和解决的意见建议进行了汇报。各参会单位负责人就本行业、本单位在人事管理工作中的主要做法、面临的实际困难和现实问题进行了发言。

王瑞副司长认真听取了温宿县事业单位人事管理工作情况汇报，对温宿县事业单位人事管理工作给予了充分的肯定，对温宿县广大事业单位工作人员的辛勤付出表示了赞赏。她认为温宿县在留住人才方面做了大量的工作，想了很多办法，待遇留人、感情留人、环境留人作用发挥明显。

王瑞要求各级人社部门要结合实际，主动作为，进一步优化事业单位干部队伍，用足用好现有政策；各级各类事业单位的干部要勇于担挡，积极奉献，为新疆的社会稳定和长治久安作出新的贡献。同时她表示要把基层调研的意见建议带回去并向部委领导进行汇报，积极研究大家提出的意见和建议，并不断加快事业单位人事管理顶层设计步伐，尽快规划出台相关配套政策，实现事业单位专业技术人员职称评审与岗位聘用的有机结合，试点事业单位管理岗位职员等级晋升制度，解决事业单位人员晋升渠道过窄的问题。

李强表示，今后，温宿县将扎实做好事业单位人事管理各项工作，把上级的各项政策学习好、贯彻好、落实好，确保温宿县事业单位人事管理工作再上新台阶。

据悉，近年来温宿县事业单位人事管理工作紧紧围绕岗位设置、人员流动、岗位聘用、待遇落实等关键环节，扎实开展人员招聘、职称评审、竞聘上岗、绩效考评等重点工作，不断完善人才评价、奖惩激励机制，逐步形成了单位自主用人、人员能上能下、待遇能高能低的管理体制，基本实现了事业单位人事管理的科学化、制度化、规范化。

县人社局、教科局、卫健委、水利局、文旅局、农业农村局，县一中、二中、二小、五中、人民医院、维吾尔医医院、托乎拉乡第一小学、托乎拉乡卫生院负责人和人事政工干事参加会议。