为合理调整最低工资标准，保障低收入劳动者权益，促进公平分配，“按照最低工资标准每两年至三年调整一次”规定，在全省的统一部署下，开阳县于5月28日启动最低工资标准调整调研评估工作，预计该项工作将于6月5日前结束。

　　本次调研评估工作通过组织企业代表、总工会、企业家联合会、工商联，劳动保障监察、劳动争议仲裁机构，以及企业职工代表召开座谈会，广泛征求意见和建议，向企业及职工发放调查问卷等方式进行。调查内容包括近3年来最低工资标准的执行情况、存在的主要问题，对本地就业率、企业人工成本、招商引资、脱贫攻坚工作的影响等。根据调查得出本地从业人员在岗平均工资、人均可支配收入等数据变化情况，对调整最低工资标准提出适度、适时的意见和建议。

　　本次被抽取调查的企业有安达科技、紫江建筑、永辉超市等共10户，涵盖加工制造、建筑、批发零售、住宿餐饮等7大行业，共计发放调查问卷110份。待调查调研结束后，县人社局将根据汇总调查数据及梳理收集到的建议和意见，形成评估分析报告，供上级人力资源和社会保障部门决策。