为确保德安县事业单位改革落到实处，服务好县域经济社会发展。近日，县委编办聚焦机构编制部门的新定位、新使命，以机构改革为契机，进一步创新思路、多点发力，组织人员深入一线摸清全县事业机构运行情况。

一、摸清家底。结合承担行政职能事业单位改革后的事业单位运转现状，以问卷调查、实地查看、查阅资料、座谈交流等方式对县属事业单位进行精准摸排。全面了解县属事业单位在编在岗人员编制、运行状况、职能职责增减等情况，并进行逐一核实，建档造册，为下一步事业单位改革打牢坚实基础。

二、发现问题。通过全面摸排发现，事业单位编制存量不足与刚性需求的矛盾突出，“易给难收”的问题难以破解，教育、卫生等公益事业和重点工作对编制的刚性需求难以满足；县直事业单位中（不含教育和卫健委系统所属单位）部分单位人员结构不合理，专业技术人员缺乏，年龄结构老化严重；还有部分事业单位政事不分，对职责任务及角色定位模糊，承担起了行政指导职能，变相成了机关的附属物，人浮于事的现象普遍。

三、提前谋划。该县编办综合考量机构、编制与之相对应的工作职责是否适应，梳理事业机构编制配置的合理性、科学性，拟定清理撤销“空壳”事业单位、整合撤并“散、小、弱”事业单位的改革预案，积极探索全县各类机构编制资源动态调整统筹使用的办法，着力破解“无编可用”和“空编不用”并存的矛盾，为即将开始的事业单位改革提供科学、规范和有效的数据参考。