5月14日，我县召开新任干部“团结战斗出活”主题培训班暨机构改革新任职干部任前谈话会。以“团结战斗出活”为主题，采取以训代谈方式，对2018年调整的乡镇正职、2019年机构改革新任职和职务更名的干部共计179人进行集体谈话，提升新任职干部的的政治觉悟和领导能力，推动新任干部尽快适应岗位、进入角色、挂帅出征。

　　县委书记张文斌，县委常委、纪委书记、监委主任杨全隆进行专题辅导。县委常委、组织部长、统战部长赵亚峰主持会议并讲话。

　　这次培训是“改革创新、奋发有为”大讨论关于开展“团结战斗出活”专题谈话活动的规定动作，也是全县机构改革新任干部的任职谈话、廉政谈话会。目的是让所有新任干部都能够统一思想认识、准确把握职责、适应岗位要求、尽快进入角色、团结战斗出活，为开创我县工作新局面奠定坚实的政治基础。

　　张文斌指出“一把手”是举旗帜、把方向、管大局、作决策、保落实、做表率的人，是党的建设和党的事业的第一责任人。抓好、用好、当好“一把手”，既是党的事业的需要，更是人民的期盼。在新形势下，大家要感恩组织、珍惜岗位、忠诚担当，以高度的政治责任感，担好改革开放再出发的历史重任，为定襄新一轮改革开放建功立业。

　　张文斌强调，当好新时代“一把手”，一要不忘初心，牢记使命。做到无愧于党员的初心、无愧于组织的信任、无愧于时代的要求。要把奉献牢记心中，把使命担在肩上，把责任抓在手上。二要改革创新，奋发有为。在新时代、新使命、新要求下，对照“改革开放、奋发有为”大讨论要求，继续对标先进，锻造一流“一把手”队伍标准。三要对标一流，做好表率。新任职干部特别是“一把手”，要做政治坚定的表率、敢于担当的表率、精诚团结的表率、改革创新的表率、廉洁自律的表率。

　　张文斌特别强调，当前正是定襄经济社会发展的关键时期，我县进入经济转型发展的窗口期、项目建设的攻坚期、全面脱贫全面小康的决战决胜期。全县支柱产业单一的结构矛盾还未从根本上解决，高科技项目少，翻身项目缺乏，深化改革进展不均衡，对外开放优势不明显，这些制约定襄经济社会发展的问题有待于进一步解决，对于广大干部特别是“一把手”来说，新时代赋予我们的责任将会更重，新征程对我们的要求将会更高。我们要学习山东信发集团“理念国际化、产业高端化、管理人性化、生产精细化”的一流理念、“全球战略、世界眼光”的一流标准和“对标先进、勇于改革”的一流精神，进一步解放思想、改革创新，对标先进、奋发有为，提升部门服务效率，提高企业管理水平，促进传统产业升级，加快新旧动能转换，推动县域经济高质量发展。

　　杨全隆作了题为《不忘初心 砥砺前行 以廉洁实干的形象担当尽责》的专题辅导。他引用大量鲜活生动的典型事例告诫大家要树牢理想信念、时刻心怀敬畏、严格自律修身、珍惜政治生命、清正廉洁干事，争创一流业绩。杨全隆要求，新任职干部特别是单位“一把手”要提高政治站位，强化责任意识，展现担当作为。同时要强化法纪意识，规范行使权力，强化廉政勤政意识，筑牢拒腐防变防线，落实全面从严治党战略和党风廉政建设责任制的相关要求，进一步提高政治能力和履职水平。

　　在总结讲话中，赵亚峰希望新学员们深刻认识和领会此次培训和集体谈话的深远意义并提出三方面要求，一是要统一思想认识，强化大局意识。要把思想高度统一到县委的决定上来，自觉与县委保持高度一致，坚决服从县委决定，确保干部队伍的思想稳定，确保工作的顺利交接和平稳过渡，共同营造风清气正的政治生态、经济发展持续向好的良好局面。二是要强化组织观念，严肃组织纪律。紧紧围绕“团结战斗出活”，加强团结，合力谋事，同心共事，在思想上合心，在工作上合力，在行动上合拍。新任职干部要迅速进入状态、很快适应角色、尽快熟悉工作、建立良好环境，切实推动工作落实。三是要夯实工作作风，抓好工作落实。新任职同志要尽快熟悉情况，把精神状态调整到最佳，把劲头鼓到最足，把潜力挖到最大，切实以崭新的姿态、出色的工作、一流的成绩，为定襄经济社会高质量转型发展作出新的更大的贡献。