日前，在市委、市政府召开的全市综合考评总结部署大会上，西湖区2018年度综合考评成绩居全市区、县（市）前列，荣获“优秀”等次。其中，在2018年度综合考评重点工作中，西湖区人才工作被评为重点工作单项奖。

　　过去一年，西湖区深入实践“人才是第一资源”的工作理念，积极推动政策升级、拓展引才渠道、完善服务体系，人才工作取得了新进展、新突破。

　　西湖区深入实施“人才强区”战略，致力于构建“热带雨林式”的人才发展生态。2018年累计引进海内外高层次人才4260人，创新创业团队75个，发明专利申请、授权量继续保持全省第一，科技成果转化指数位居全省第二。

　　西湖区不断加强青年人才创新创业扶持，深入实施大学生创业三年行动计划。据统计，2018年面向3343名应届高学历毕业生发放补贴6784万元，为82名创业者发放创业担保贷款2955万元，列全市第二，助推大学生创业高速发展。其中，今年先后在深交所、香港联交所挂牌上市的浙江每日互动网络科技股份有限公司、兑吧集团有限公司，便是西湖区的大学生创业企业。

　　西湖区扎实推进“名校名院名所”建设工程，全力服务保障西湖大学建设发展，加速集聚高端人才。截至目前，已吸引了包括外籍院士在内的一批领军人才全职加盟，90名高端学术人才正式签约，11个项目获国家自然科学基金立项，进一步提升了科技创新和人才培育能力。

　　西湖区还积极打造国际化聚才载体。例如，国际人才创业创新园西湖园区首期1500方办公区域已正式启用，园区配套“四中心一基地”投入运行；加快打造云栖小镇国际人才创业创新基地，已举办外国人才创业项目专场路演活动，14个来自美国、以色列的外国人才团队参加。

　　除此之外，打造透明高效的人才政务服务环境也是西湖区人才工作中不可或缺的一部分。

　　日前，60余名“杭商大学”青年企业家和青年人才考察了西湖区创业创新环境，并于当日先后参观了艺创小镇、西湖大学。考察结束后，来自都市快报快公益的王锦表示，希望有机会能和西湖大学开展合作，将西湖大学的科研成果延伸到公益服务领域，让科学技术走进更多人的生活。

　　“我们整合各方资源，为人才打造‘15分钟联系服务圈’，推动外籍高层次人才、应届高学历人才相关事项‘简化办’”。区人社局相关负责人介绍，为做好人才服务工作，该局建立了经常性上门集中服务和人才政策巡讲机制，去年以来已累计上门走访重点人才企业80余家次，为企业上门解答人才扶持政策、人才计划申报等问题。同时，面向紫金港科技城、西溪谷互联网金融小镇、云栖小镇等200余家企事业单位、产业园区、特色孵化器举办人才政策宣讲活动12场，助力企业和人才实现政策应享尽享。

　　此外，西湖区还进一步完善租补结合、多位一体的安居保障体系，2018年共面向高层次人才发放安家补助1050万元，发放购房与租赁补贴93万元。