近日，荆州市直面基层工作痛点难点，回应基层干部关切，出台十条措施为基层干部减负。

　　考核目标设置上，简化考评指标，减少考核项目设置，严格控制“一票否决”事项。针对部分单位以“属地责任”名义将自身责任层层下卸等问题，明确提出，对于应由本级党委、政府及工作部门负责完成的考核目标，确实需要分解下达给基层的，实行责任捆绑、成绩捆绑，基层完不成基本任务的，将对相关牵头单位同步进行考核扣分和处罚。

　　考核迎检上，提倡实地察看、暗察暗访、结合平时工作和统计数据，考核形式要灵活多样，减少到被检查单位进行考核的比重。平时考核上，减轻留痕压力，干部可以根据工作性质选择每日一记或每周一记。减少干部平时考核打分频次，由双月打分改为季度打分。

　　该市还加大对实绩突出干部和实绩优秀单位的表彰奖励力度，激励干部担当作为。（罗序文、李耀东）