近年来，襄阳市审计局坚持“四措并举”，着力强化廉政建设，从制度、教育、惩治入手，打基础、强队伍、树形象，不断提升审计队伍素质，塑造审计机关形象。

　　以制度建设为核心，顶层设计审计组制度建设。坚持用制度管权、管事、管人，建立健全审计组廉政建设制度规定，结合新形势，修订和完善了《襄阳市审计局审计组党风廉政建设实施办法》等15项相关制度，使审计组的工作更加科学化、制度化、标准化，审计人员的行为更加自律、高效、规范。

　　以廉政教育为先导，不断增强审计人员防腐意识。一是正面教育，“标杆”引领。以英模事迹引导教育审计人员，以身边的事教育身边的人。以法制教育与业务技能培训相结合，切实提高审计人员依法行政的能力，从根本上杜绝廉政风险的发生。二是警示教育，以“案”育人。组织审计人员到襄阳监狱警示教育基地现场开展警示教育，用违法违纪典型案例警示审计人员，做到警钟长鸣，牢固树立严格执法的“生命线”和文明执法的“高压线”。三是立足防范，审前提醒。审计组进驻被审计单位之前，由主要领导、分管领导和纪检人员对审计组成员进行审前提醒、提示和谈话，重点重申审计纪律“四严禁”、“八不准”，签订党风廉政建设责任书。

　　以严格监督为抓手，促进审计人员正确履行职责。一是利用网络、视频等现代化工具和现场检查，开展网格化、立体化、经常化的监督。局领导和纪检部门经常深入审计现场检查，采用与被审计单位同志座谈、问卷调查、查阅资料、现场审理等多种方式，了解审计组执行审计纪律的情况、审计工作运行情况及效果，有效促进了工作。二是实行“审前、审中、审后”全过程的监督，在审计组设立“临时党支部”、“廉政监督员”，完善审计组内部监督机制，注重监督效果。三是召开审计组工作终结评估会，对审计结果进行评估，对审计效果进行论证。

　　以责任追究为着力点，强化审计人员的约束机制。进一步强化和细化了审计组责任追究办法，从工作职责、廉政纪律、考核和追究等三个环节，约束审计人员的行为，有效运用监督执纪“四种形态”，防患未然，对违纪案件，实行“一案双查”，既查违纪人员的问题，又追究主体责任、监督责任，加大了对违反廉政纪律行为的惩处力度。（郑红令、谭琼）