分宜县“十条措施”为干部送上“暖心大礼包”
| 所在地区： | 江西-- | 发布日期： | 2019年5月31日 |
建设快讯正文
日前，分宜县出台关心关爱干部十条措施，从政治激励、工作支持、生活关心、待遇保障等方面推出十条措施，着力为干部解压助力，提升干部干事创业精气神。
在政治上激励有作为的干部，树立“重基层、重实干、重实绩”的用人导向，特别重视选拔长期坚守在基层一线，工作勤恳、群众公认、业绩突出的优秀干部，对身处乡镇基层的干部高看一眼、厚爱三分，今年以来提拔重用的59名干部中有35名来自乡镇基层一线。注重精神上激励，每年在全县三级干部大会上表彰一批十佳科级干部、先进工作者以及重点项目、招商引资、脱贫攻坚、农业农村等战线上的先进个人，利用报纸、电视、网络等平台大张旗鼓宣传新时代先进典型，让干得好的干部有地位有荣誉。
在工作中为干部当好坚强“后盾”，旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲，完善容错纠错和澄清保护机制，认真落实“三个区分开来”要求，综合分析研判干部的失误错误，及时为受到不实举报的干部澄清正名，让干部放下包袱、放开手脚大胆干。改进干部考核方式，将考核结果运用到奖励分配、干部使用、评先评优上，让主动担当作为的干部流汗不流泪、辛苦不心苦。坚持以人为本、按需施教，每年举办全县领导干部读书班、科级干部轮训班、青年干部培训班等一系列主体班次，每半年组织1批干部到先进发达地区学习经验、拓宽视野，提高干部教育培训“有效供给”。
为解决干部生活上的后顾之忧，分宜县强化党内关怀和人文关怀，建立经常性谈心谈话、干部家访制度，及时了解干部思想、工作和生活情况，帮助干部疏导情绪压力，解决生活难题，对夫妻双方长期分居的给予关心照顾。关注干部身心健康，定期组织干部体检，把干部心理健康测评列为常规健康体检项目，把心理健康教育纳入干部教育培训计划，适时举办开展心理援助、心理咨询、心理辅导。建立关爱党员干部专项基金，用好县管党费和省、市下拨党费，在“七一”、春节等重大节日开展走访慰问困难干部家庭，并发挥各级工会作用组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动，让干部活跃生活、释放压力。
在待遇保障方面，分宜县提出了严格落实干部正常福利待遇，全面落实公务员职务与职级并行和乡镇工作补贴、第一书记补贴等政策。明确要求各地各单位领导班子成员带头执行干部带薪休假制度，对在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。对那些工作表现突出或在处理突发事件、承担专项重要工作中作出显著成绩和贡献的干部，按有关规定发放奖金。
按照客观、公正、公开的原则，本条信息受业主方委托独家指定在中国建设招标网 www.jszhaobiao.com 发布
注册会员 享受贴心服务
标讯查询服务
让您全面及时掌握全国各省市拟建、报批、立项、施工在建项目的项目信息。
帮您跟对合适的项目、找对准确的负责人、全面掌握各项目的业主单位、设计院、总包单位、施工企业的项目 经理、项目负责人的详细联系方式。
帮您第一时间获得全国项目业主、招标代理公司和政府采购中心发布的招标、中标项目信息。
标讯定制服务
根据您的关注重点定制项目，从海量项目中筛选出符合您要求和标准的工程并及时找出关键负责人和联系方式。
根据您的需要，向您指定的手机、电子邮箱及时反馈项目进展情况。
咨询热线：4000-156-001