村书记们纷纷表示收获颇丰，将在工作中切实发挥好带头作用，把责任扛在肩上、放在心上、落实在行动上，为新村建设贡献力量。

开发区行政村调整运行以来，总体情况良好，工作平稳推进，干群思想基本稳定。但是，由于受多种因素制约和影响，行政村规模调整后的新村融合仍存在不少的问题。如何做好行政村规模调整“后半篇”文章、缩短干部群众的“磨合期”，是当前亟需重视和解决的一项重要课题。

为夯实乡村振兴基石，当好新村的“当家人”，开发区邀请了市委党校副教授席祎静、金华市委组织部组织处处长刘周宾、浙江师范大学副教授马远军、江南公安分局刑侦大队副大队长凌绍金、义乌城西街道七一村党委书记何德兴、金华职业技术学院组织部副部长张金良、东阳花园村党委书记邵钦祥，组成强大导师团队，分别从从严治党、村干部整治立规、乡村旅游开发和规划、党建引领乡村振兴等多个方面开展培训，给村书记们上了7堂干货满满的培训课。

培训中，刘周宾结合多年基层组织工作经验，对村书记提出三方面要求，要求村干部讲政治，把握好政治方向；大公无私，为村民为村子发展大局着想；在党建阵地建设时不仅要讲党味，更要讲品味。马远军结合实际，以鲜活生动的例子，从研学、康养、休闲度假等方面分析开发区乡村旅游发展之路。何德兴以七一村发展为例，总结新农村建设与发展要把握政策好、班子好、制度好、思路好等“四个好”原则。培训内容接地气，深受村书记好评。培训后，各新村书记还进行分组讨论，交流学习成果，分享工作经验，以达到学习实效。

苏孟乡和堰新村由原来3个村合并而成，如何增强村干部凝聚力是新任村书记吴国强首要解决的问题。“这次课程安排很丰富，是一次富有实践指导意义的授课，让我们开拓了眼界。通过与其他村书记交流，收获很大，我能静下心来重新审视和梳理村书记这一岗位和工作。”吴国强说，今后将扎实开展党员联系群众工作，充分发挥党员先锋模范作用，进一步推动村庄治理。

5月21日，百余名村书记实地参观东阳花园村新农村建设。改革开放以前，花园村是一个有名的穷山村。1981 年以来，在村党委书记邵钦祥的带领下，经过 30 多年的创业拼搏，花园村实现了从“两创”到“两富”再到“两美”的华丽转型，成为产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的乡村振兴战略样板村和美丽乡村建设示范村。

在现场考察过程中，罗埠镇越溪村书记朱岳峰感慨：“此次现场观摩与其说是新班子成员的第一课，更不如说是今后工作的激励课。”越溪村由上潘村、征岩头村合并而成，村集体经济一直较为薄弱。带着如何提高村级集体经济“造血”功能的问题，朱岳峰一边认真考察一边在手机上一一记录。“我们建村已经七百多年了，交通也方便，怎样运用好这些资源带动村民们富起来是关键。这次看到花园村鲜活的案例，发现我们自身存在较大差距，也让我明白美好的村子不是等来的，而是靠实干干出来的。”

陈婉是开发区组织人力社保局组织科的一名干部，也是苏孟乡后尘村的第一书记。作为开发区首批派驻的“第一书记”，陈婉表示此次培训是一次珍贵难得的学习机会。“一方面我的基层经验不足，这是一个和村书记交流的机会，让我能够和他们有更多接触，学习到很多经验。另一方面这一次请来很多专业老师，是一个很好的充电机会。”

据悉，此次培训为开发区行政村调整后首次全覆盖式培训。下一步，开发区还将针对不同基层党组织开展不同内容的培训，达到加强村居班子建设，履行书记党建责任，扎实推进村居各项建设的积极作用。