“学习强国”学习软件为党员干部职工搭建了一个便捷高效的学习平台，让党员干部职工能够利用工作及业余的碎片化时间来进行学习，同时规避了各类新闻软件存在虚假内容的风险，丰富的学习内容让党员干部职工从政治、经济、文化、人文等诸多方面进行深入学习，为提升党员干部职工“四个自信”，建设一支坚定走中国特色社会主义道路的干部队伍奠定了坚实基础。

为强化党员干部职工对“学习强国”学习平台的使用并真正学以致用取得实效，安宁市财政局多措并举引导学习、规范管理，使学习成为一种习惯，形成主动学并学以致用的自觉性。一是党委专人辅导“学习强国”学习平台的使用。在教会干部职工如何使用“学习强国”学习平台的基础上，重点从学习强国的丰富的学习内容上进行引导，从党员干部职工较感兴趣的文化专题、视频专题入手，引导党员运用“学习强国”学习平台听音乐、看经典电影及电视剧，从大家最感兴趣最易接受的方面入手培养大家学习的积极性及良好习惯。二是党员干部带头，干部职工积极运用“学习强国”学习平台。党员及领导干部充分发挥在学习方面的先锋模范带头作用，跟普通职工在一起时利用碎片化时间进行学习，营造了良好的学习氛围，极大地带动了普通职工的积极性。三是扩大学习范围，形成全员学习的良性学习格局。局党委除要求领导干部、党员学习外，要求在职在编职工及在职非在编职工必须注册学习，现财政局共有94名干部职工，均注册并进行学习，注册学习率达100%。四是分组管理，学习有组织、有纪律。安宁市财政局根据实际情况，建立一支部、二支部、三支部及非党职工四个学习管理组，将党员干部职工根据身份分别编入相应学习组，入组率达100%。五是制定学习制度，制度约束让学习成为习惯。安宁市财政局根据实际，制定《“学习强国”学习平台使用学习制度》，制度对学习目标、学习组建立、学习积分以及学习平台投稿等进行具体要求；用制度强化学习，让党员干部职工通过平台深化党的政治理论知识学习。六是建立督促考核制度。以考核强化学习积分管理的落实，定期通报形成必学赶超的良好学习氛围，对学习不达标的进行惩罚督促主动学、深入学。

     安宁市财政局

                                        撰稿人：邓明亮

                                                                       2019年5月30日