6月1日，毕节市委、市政府印发《毕节市专项督查考核备案办法》，强化统筹协调，严控督查考核总量和频次，剑指督查考核中的形式主义、官僚主义，切实为基层减负松绑。

今年以来，毕节市切实贯彻落实好中办《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》和省委的安排部署，解决当前督查考核中存在名目繁多、多头重复、频率过高、重留痕轻实绩等问题。2018年12月把对县（区）督查考核事项进行清理，督查考核保留事项从476项精简到209项，减少了52.1%。2019年又想方设法大幅压减，目前对县（区）督查考核一年只有109项。在减少数量、减轻基层负担的同时，严格按照“五步工作法”的要求创新督查考核方式方法，真正使督查考核控源头、减频率、增效能。

毕节市实行的督查考核工作年度计划和备案，对市委、市政府年初制定督查考核计划以外需以市委、市政府及市直各部门名义开展的督查、督察、巡查、检查、督导、考核进行备案。需要专项督查考核的工作，由责任单位至少提前5个工作日向市督查考核局提交书面督查考核方案，并进行备案。报备事项包括开展督查考核的依据（含领导批示、上级文件等）、督查考核方案、督查考核备案表、督查考核结果运用建议等。方案、备案表于事前5个工作日内报送，督查考核活动结束后要按照方案要求及时汇总情况，形成书面督查考核汇报材料并报督查考核局备存。所有专项督查考核活动必须集中统筹、能并则并、轻车简从，尽可能减少对基层正常工作的干扰，减少基层负担。日常调度和调研指导工作不得冠以督查、督察、巡查、检查、督导、考核等名义。对不履行专项督查考核备案手续的市直部门督查活动，由市督查考核局在全市进行通报批评。

据悉，此督查备案办法是毕节市督查考核管理在全省的创新之举。备案目的是加强督查考核的统筹协调，充分发挥牵头抓总作用。合并同类项，落实好减负；拦截多余项，不做无用功；成果共分享，提高利用率。重点是最大可能地在数量上做减法、在效果上做加法，以上率下做好全市的督查考核。该办法的实施，将进一步破除毕节市基层抓落实、促发展的障碍，对改进党员干部的作风、激励广大干部担当作为，确保按时打赢脱贫攻坚战、努力建设贯彻新发展理念示范区起到积极的作用。（吕 璞）