如何加强海外党建工作，是国企“走出去”的重要话题。

水电八局宗格鲁项目党工委自成立以来，严格依照上级党委工作要求，围绕创建“学习型项目、创业型项目、创新型项目、廉洁型项目”的工作思路，努力抓好党员和员工的教育引导，倡导攻坚克难推动工程建设，技术创新促进质量效益，努力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面推动项目工程建设，凝心聚力促进项目发展，获得水电八局先进基础党组织的光荣称号，受到中国驻尼日利亚大使馆的高度赞扬。

“两学一做”  持续深入开展

宗格鲁项目党工委深入开展“两学一做”系列学习教育活动，邀请中国驻尼使馆党委、电建国际公司中西非区域公司党委领导到项目开展“十九大”“习近平新时代中国特色社会主义思想”联学联讲活动，持续推进“两学一做”在宗格鲁项目制度化、常态化开展。项目党工委书记周雍智每年开展不少于2次公开党课活动，带头学深、学透需要宣讲党的方针政策和相关理论知识，阐述“两学一做”的现实意义，结合项目建设的形势任务和管理要求，向党员干部讲清楚“为什么要学，怎么学、怎么做”的道理，将“两学一做”与实际工作紧密结合起来，促进党员干部对“两学一做”的理解，丰富了党课内容，吸引了党员听党课的兴趣，也带动了“两学一做”主题活动的开展；其次，通过观看金一南、金灿荣等知名专家讲座视频、案例分析等，丰富学习形式，将枯燥的理论学习气氛“活”了起来，激发了党员干部的学习热情，也使学习效果得到了提升；同时，利用党员干部QQ群、微信群，及时推送最新的学习资料与动态，促进理论学习的有效开展。

在理论学习的基础上，项目部党工委指导各支部在“三会一课”中加入“两学一做”实施情况的讨论和交流，强化“两学一做”学习教育，树牢了党员的先进性意识。党工委坚持每年上半年开展党员民主评定，并将评议情况和结果在合适的部位公开，接受群众的监督，促进党员切实发挥模范带头作用，提高了项目党建工作质量，建立了良好的群众基础。

立足“本土” 造福当地社会

项目部秉承中国电建“建一项工程，树一座丰碑，交一方朋友，拓一片市场”的理念，公司根据市场拓展的需要，成立了中国水电尼日利亚宗格鲁项目公司，实行“本土化”运作。自项目开工建设以来，遇到了移民征地阻工、资金紧张、设计图纸审批滞后等困难，项目曾一度被迫主动放缓施工节奏，安排大量中方人员回国待令，当地员工待岗，党工委一方面做好员工的思想工作，一方面与中国驻尼日利亚大使馆党委保持密切的联系，按时向使馆党委汇报项目进展情况，存在的问题和困难，党建工作情况和履行社会责任情况，得到了使馆、使馆党委对项目工作的全力支持与帮助，并于2017年年底进入正常施工状态，产量连连刷新，工程形象日新月异，项目党建工作也得到了使馆党委和公司党委的充分肯定，较好地树立起了先进基层党组织的先锋旗帜。

在项目建设进程中，党建工作深度融入“中心”，党工委充分发挥组织优势，将企业文化与本土文化相互融合。积极推动项目部与当地教育机构的合作，为高等院校大学生提供实习机会，实习合格的大学生多达100多名。与明纳职业技术学院、宗格鲁职业技术学院等高等院校建立了长期的合作关系，由项目部根据工作实际，编写适用性较强的教材供学院培训使用，培训合格后，定向给项目输送木工、电焊工、钢筋工、车工、电工、修理工等专业优秀的毕业生。这些有着较好理论基础的工科学生经过几年的锻炼，已晋升为大工长、助理工程师和工程师，成为项目建设的骨干力量，多名学生还通过尼国统考，获得了国家颁发的工程师证书。

项目部还积极履行社会责任，根据项目附近社区的需要，为居民义务打井、修路，旱季送水。为当地青壮年劳动力提供就业机会，并持续进行技能培训，为当地小学进行捐赠助学，工地医院免费接诊当地村民，联合当地公益组织开展医疗义诊，治愈了100多名白内障患者，为宗格鲁镇捐赠了一台变压器，解决了居民电压长期不稳的问题，改善了居民的生活条件。项目还重视当地族人的文化和风俗习惯，每逢当地传统节日，都会开展走访活动，送去中国企业对当地居民的节日问候。新春佳节，邀请当地酋长、艺术歌舞团来项目共贺新禧，促进了民心相通，巩固了中尼两国人民的传统友谊。

今年5月6日，穆斯林进入斋月，白班气候恶劣，根据教规穆斯林员工不能进食，这极有可能导致身体虚脱而引发安全事故，项目部就将大部分的穆斯林员工调整到晚班工作。党工委主要领导带头、职能部门共产党员、青年团员轮流组成支援小组到进水口牛腿部位参与施工，体现了“关爱员工，珍爱生命”的企业价值观，受到了雇员工会和员工的普遍欢迎。

2019年4月24日，尼日利亚联邦劳动就业部与尼日尔州工业和安全委员向中国电工-中国水电宗格鲁项目联合体颁发安全、健康及劳资政三方合作卓越成就奖。

群团齐心  助力海外党建

宗格鲁项目营区乃“方寸之地”，且地处偏远的原始丛林之中，员工施工生产紧张，业余文化生活单调，项目按照国际公司项目.家建设硬件配置标准投入了必要的健身运动场所，配备了一定的健身器材。项目重视文体协会的建设，灵活有效地开展职工文体活动，倡导“快乐工作，快乐生活”的理念，棋牌、摄影、羽毛球、乒乓球、篮球等比赛不定期举办，内容丰富，形式多样。国际公司工会还专门赞助了心理减压设施等，为职工提供了更多运动、休闲、减压的选择，增强了员工的体魄，磨炼了项目团队坚忍不拔、持之以恒的意志。五一、五四期间，项目组织了五一健身阳光长跑、五四“青春心向党，建功新时代”演讲比赛和青年员工座谈会，展现出良好的精神风貌，交流了思想感情，凝聚了团队力量，为工程的顺利推进提供有力的支持。

项目党工委还关心青年员工的培养，项目经理、党工委书记亲自对青年员工开展思想政治及形势任务教育，培养了一支富有政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识和勇于担当、作风顽强的高素质青年员工队伍。工工委持续开展送清凉活动，安排工会专干送西瓜、凉茶、饭菜上前方，延长了员工的有效工作时间，为项目的施工进度起到了推动作用。团工委还组织青年员工开展各项爱党、爱国主题教育及工程局尚水文化学习教育活动，增强青年员工的团结协作精神，积极引导青年员工向党组织靠拢，对标党员标准，规范自身的工作、生活行为。通过大胆提拔年轻干部，35岁中青年干部比例达到了20%，有效激励了青年员工“爱岗敬业、建功国际”的决心，激发青年员工比、学、赶、超的工作热情。积极开展“新时代、新丝路、新作为”责任与担当主题活动开展，促进了青年员工能力素质的全面提升，增强了青年员工的稳定性，为实现项目高强度施工提供坚强的组织保证。

警钟常鸣  营造风清气正

宗格鲁项目党工委认真落实党委主体责任，狠抓党风廉政建设，及时宣贯落实集团和公司的反腐倡廉文件及会议精神，利用中心组学习、“三会一课”组织学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等相关党纪党规，学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，从思想上筑起一道“不想腐、不能腐、不敢腐”的防线。班子成员按照要求，进行了书面和口头廉洁承诺，定期与各部门（工区）负责人及重点岗位职工进行面对面的约谈，了解工作情况，倾听普通员工心声，掌握思想动态。严格干部管理制度，对提拔的干部都进行了德能勤绩廉方面的考察，结合群众和纪检部门的意见，集体决策任免。每半年，纪工委肖镍书记还对新任干部进行集中廉洁谈话，对怎么预防职务犯罪，永葆清正廉洁进行了有针对性的教育，为新任干部筑起了牢固的防腐拒变思想防线。项目部党工委还认真落实“一岗双责”制度，落实党风廉政责任制机制，反腐倡廉常抓不懈，拒腐防变警钟常鸣，保障生产经营的正常开展和党风廉政建设稳步推进。各中层干部、重点岗位人员及党员定期签订《廉洁从业承诺书》，筑牢廉洁自律意识。同时，项目部党工委重视“廉洁文化”的建设，利用QQ、微信组建了党建工作和纪检工作学习交流群，适时开展廉洁教育，保证了学习形式、时间、内容、效果的“四个到位”，项目全体党员干部坚持不懈的纠正“四风”，严格遵守党纪政纪，做到工作一起干、困难一起扛，饭菜一起吃、活动一起搞，营造了风清气正、和谐共进的良好氛围。  

尼日利亚宗格鲁水电站项目属于“一带一路”非洲区域的重要项目，是中国电建在尼日利亚承揽的首个大型工程，也是尼日利亚在建的最大水电站。该项目建成后不仅能极大地改善该国能源结构，缓解尼日利亚电力供应紧张的局面，还将在渔业、旅游和防洪灌溉上发挥巨大的作用，促进尼日利亚经济社会发展，同时，也地将中国机电设备和设计带入尼日利亚市场，为推动国际工程承包。以及国产电力设备和设计走向世界具有重要意义。