习近平总书记曾强调“基础不牢，地动山摇”，基层党建工作犹如此。基础工作不牢靠、不扎实，职工队伍建设就不容易出成效，轻则引发管理疲软、效能低下，重则导致问题频发、亏损严重。

在新形势下，蓝天保障房项目狠抓基层党建工作，用更高的使命和担当，不断做好基层党建工作的组织者、推动者和实践者。

“疏通”思想，唱好自我提升的“鸣奏曲”

2019年1月，蓝天保障房项目党支部委员开年召开了开年第一场工作务虚会，紧紧围绕“党建工作、班子建设、队伍建设、绩效考核、生产经营管理”五个方面开展的情况和存在的问题，对新的一年工作集体建言献策。参会委员们依次进行了深刻的剖析——作为管理者自身存在的惰性、对骨干团队疏于“培育”、职工队伍中存在固步自封、闭门造车、走一步算一步的观念，一个又一个问题相继被抛出，一个比一个更加犀利，对自己也好、对同志间也好，善意、客观、没有保留。厘清问题之后，就是逐个想办法克服，参会委员们召开班子扩大会议，讨论解决方案；分管领导组织部务会，对会议工作进行逐个落实；和部门负责人逐个谈心谈话，把脉问诊，提出中肯的提升建议；以“书香党支部”活动为契机开展主题党日活动，挑选好书进行集中讨论，要求参会党员结合书籍内容和观点，延伸到自己的工作当中，畅谈个人的长远职业规划、年度工作计划，再对照计划查摆自身的不足、提出整改措施，以此发挥党员在职工队伍中的“正能量”引导作用。

转变思想是为了清理工作中堵塞的“中梗阻”，把务虚会、主题党日层层接驳、连贯起来，把“虚”的东西一步一个脚印做“实”，从班子成员、项目骨干到党员职工，借助项目党支部提供的思想建设平台，对个人乃至项目整体工作有了更深层次的思考，这是蓝天支部的第一个“小目标”。

培养素质，唱好队伍建设的“进行曲”

人是管理永恒的核心。为了强化队伍建设，锁住管理的必须“水分”，蓝天支部持续开展创建学习型党支部活动。除了举办“书香支部”读书打卡，支部还将活动范围扩大到普通职工，给员工们颁发了喜爱的书籍。同时，为了让阅读显得更加有仪式感，还开展了“阅读分享+10分钟即兴演讲”主题党日活动，参会人员鼓足勇气站上台前分享自己的读书心得，有入党10年的老党员，也有第一次站在这么多听众前进行即兴演讲的......分享会从项目经理兼党支部书记开始，一部《说天国》告白了自己“胜不骄、败不馁”的座右铭；支部书记之后，通过“任性点名”方式接龙，邀请下一位读者上台分享。

“既紧张，又有点小期待”，“感觉自己很少在人前说这么多话”，“如果有下一次，我可能会准备得更加充分”……这是来自讲演者们的心声， “阅读+演讲”方式进一步升华了读书形式，不单单看书、而且要看懂还要会表达，支部系列学习活动发挥了重要作用，一是激发员工阅读兴趣，让读书氛围影响着整个团队，甚至每个员工身边的人；二是培养锻炼党员干部演讲及口才，进一步创新阅读活动形式；三是增加专业知识，提升思想觉悟，为“倍增行动”积聚智慧和力量。

交流共享，唱好企地共建的“交响曲”

围绕“融入城市、资源共享、服务居民”理念，蓝天支部先后与业主先导城投公司、洋湖街道开展了党建共建工作，深入开展共建工作。率先响应先导城投公司“先锋旗帜”党建示范点创建活动，在创建“五好党支部”工作过程中，蓝天支部实施了“党建五化”管理举措，即组织学习深入化、基础业务标准化、项目履约优质化、工程建设“阳光”化、群众工作真诚化五项工作，这与城投支部在“先锋旗帜”党建品牌创建活动中所倡导的管理理念不谋而合。双方支部在此基础上，组织开展比、学、赶、帮、超等系列活动，树立党员模范典型，设置党员示范岗、党员先锋突击队，发挥党员干部的带头作用、骨干作用和表率作用，切实发挥了基层党组织的战斗堡垒作用，积累了有益的党建共建经验，有效助推了项目优质履约。活动期间，蓝天支部多次在政府投资项目的考核评比中获得第一名，是湘江新区重点建设项目“百日会战”年度评比第一名。联合洋湖街道开展党建思想交流、志愿者服务、团队拓展多个主题实践活动，慰问了项目承建的洋湖和园小区孤寡老人、困难党员，并对走访的对象统一认真排查了家中电线、电器及用火方面的安全隐患，帮助行动不便的老人全面清扫了家中卫生，对房屋建设质量进行了回访。

企地共建是为了文化交流借鉴、增加党建“营养”，在共建过程中，蓝天支部的“战斗”能力得到了有效的磨砺，责任担当的行为也受到周边群众的翘首点赞，参与活动的党员、职工也在奉献社会、服务社会的过程中，树立了正确的价值观，切实达到了以实践促学习、以实践促成长的目的。

“九层之台，起于累土；千里之行，始于足下”，党建工作是国有企业的“根”和“魂”，但是要不断推进党建工作，使之在项目管理中真正发挥好“把方向管大局保落实”的作用，需要找准基层党组织服务生产经营、凝聚党员员工的着力点，把各项党建基础工作做得更细、更实。

真正干在实处、倍增于行动，美好生活，始于基础。