记者从5月30日召开的全市干部人事档案工作会议上获悉，泸州市计划用3年左右时间，实现市、县、乡、村四级8.6万余卷干部人事档案数字化全覆盖，不断提升管档信息化水平。

干部人事档案数字化是开发档案信息资源、防止档案涂改造假、提高档案利用效率的重要技术手段。按省委组织部统一部署，2017年10月，泸州市全面完成市、区县两级组织系统共计13800余册档案数字化，并依托大组工网（中央组织部及全国组织系统信息化建设项目）实现干部档案电子数据在线检索查询。接下来，泸州市计划分“三步走”实现干部人事档案数字化全覆盖。第一步，2019年6月底前，完成市、县2.3万余卷公务员、参公人员、企事业单位中层及以上人员的档案数字化工作。截至目前，已完成2万余卷，完成率为87%。第二步，2021年6月底前，完成5.5万余卷企事业单位中层以下人员的档案数字化工作。第三步，2021年12月底前，完成8000余卷村（社区）干部人事档案数字化工作。

今后，各区县各部门将建成干部人事档案数字化管理体系，并依托大组工网，逐步推进省、市、县三级联网查档，实现数字档案网上转递。通过构建全市干部人事档案数据管理中心为契机，整合全市干部人事档案“大数据”，打造以市委组织部为数据中心，按照干部管理权限，分级分单位赋权提供阅档服务的信息化管理系统。

各区县各部门的干部人事档案工作将从管档案实体提升到管档案信息数据，从手工操作进化为信息化智能化操作，从档案资源分散利用逐步实现信息的共建共享，为领导班子建设、干部队伍管理等提供精准高效服务。

泸州日报记者 李瑞莉