5月22日，第二附属医院举办“123优势学科建设工程及789卓越人才引培计划”方案咨询会，江苏省卫健委祁爱平副巡视员、校党委书记王长青教授、校长沈洪兵教授、原副校长吴观陵教授、黄峻教授，以及省科技厅、省卫健委、南京市卫健委、学校及一附院、二附院相关职能部门领导和专家参加会议。

会上，二附院院长顾民教授首先介绍了医院的发展现状、存在问题以及“123优势学科建设工程及789卓越人才引培计划”的主要内容。

“123”优势学科建设工程，即在现有的重点学科范围内遴选一批有特色、有前景、有潜力的学科和技术；拿出不低于医院全年业务总收入百分之二的资金重点投入；经过三年的建设，打造一批省级重点学科，开展一批行业前沿的高精尖技术，发展一批交叉融合的优势学科群。

“789”卓越人才引培计划，即聚焦南京医科大学高水平大学建设任务与临床提升战略要求，加大力度引进一批70后高层次人才，包括博士后、特聘教授以及兼职科主任，为学科建设领航；在全院范围内遴选一批80后骨干人才，引入竞争和激励机制，进行制度化、系统化、目标化培训，全力打造学科建设人才梯队；紧紧盯住90后优秀人才，努力培育和选拔好苗子，帮助其明确自身定位和发展方向，量身定做培养计划，为学科长期稳定可持续发展打下坚实的基础。

随后，专家们围绕方案，踊跃发言，发表意见和建议，为二附院的发展把脉方向、出谋划策。

祁爱平副巡视员指出，计划思路清晰、目标具体、举措得力。建议作为一个框架性的方案，任务举措应进一步细化并明确路线图，同时在人才应用方面处理好引进、培养、使用、留住人才等各方面的关系。

沈洪兵校长表示这样的咨询会很有意义，大家集思广益，提出真知灼见，共同为医院发展出谋划策。医院目前发展机遇与挑战并存，医院目标定位要放在一定的时间内，从单个到整体，实现争先进位；要走特色发展之路，这是医院发展的方向；人才队伍方面要引培结合，校院携手共同引进，重要把握人才的两端：一是引进重点的学科带头人，二是青年人才的储备。同时，把空间拓展作为人才引进的重要契机。

王长青书记对方案咨询会表示肯定。他指出，二附院在落实学校提升临床战略方面起了个好头，这体现了医院领导班子的站位；借助计划要形成支持二附院发展的决心和氛围，带着责任、带着目标、带着激情、带着智慧、带着时间表和路线图，在变化中寻找未来，一步一步接近目标，推动二附院再上新台阶。他表示，学校将在人员编制、经费投入、研究平台、资源共享等方面优先向二附院倾斜，并适时专题研究二附院发展。

（撰稿/二附院 张稣；审核/陈艳萍；图片/顾颐菲）