为贯彻落实纪律作风建设各项规定，京珠支队结合自身实际，加强宣传教育引导，开展风险排查防控，强化监督执纪约束，真正让纪律生威、让作风发力，以作风建设的新成效推进路政改革发展的新局面。

　　“学”字引导——宣传教育提认识

　　结合第二十个党风廉政建设宣传教育月活动和省局“三个不准”专题整顿工作要求，今年5月以来，支队先后3次召开党风廉政和作风建设专题会议，认真学习相关文件精神，准确把握廉政和作风建设要求，组织开展法规条例学习和测试，通过支队党建公众号和微信工作群转发等方式及时通报各类违纪典型案例，敲响廉洁警钟，不断筑牢思想防线。各支部召开专题组织生活会，举办廉政教育党课，用身边人、身边事，教育广大路政人员筑牢拒腐防变思想防线。组织路政人员对照岗位职责，围绕作风纪律进行批评和自我批评，签订“遵纪守法承诺书”，强化遵纪守法的行为自觉，做到警钟长鸣、严明纪律、转变作风。

　　“查”字破题——风险排查抓防控

　　支队采取“自己查、同事帮、领导评”的方式，组织开展了廉政风险排查专项行动，认真梳理个人可能产生的廉政和纪律风险，从思想道德、岗位职责、作风纪律等方面进行排查，填写个人廉政风险排查表，全面查找出各类风险点12类，并逐一制定相应的防控措施。认真查找管理制度中的薄弱环节，全面梳理人、财、物管理以及安全防控、行业监管等方面可能产生的制度风险，有针对性地建立完善切合路政工作实际的管理制度，细化到每个岗位、每项工作、每个人，做到有规可依，有章可循，着力构建作风建设长效机制。

　　“督”字正风——纠风肃纪促长效

　　强化监督约束机制，在各基层单位开展作风纪律常态化、全方位督查。每周由支队领导带队，采取“不打招呼、不定路线”方式，对各单位工作纪律、考勤记录、政务值守、车辆管理等情况进行明察暗访，发现问题立行整改，确保纠风肃纪“落地有声”。对职工的苗头性、倾向性风险问题,力争做到早发现、早提醒、早纠正，就个别职工高息借贷问题进行调查了解和关心帮助，把严管与厚爱有机结合起来。将督查结果进行记录登记，实现每月一通报，通过纪律监督制度化、规范化、常态化的开展，切实增强干部职工的纪律意识。（何祚美）