2018年以来，北汉乡妇联认真落实区域化组织建设相关精神，动员引领广大妇女在参与乡村发展中彰显活力、体现价值，荣获2018年河北省区域化组织建设示范点，北汉乡小李庄村荣获2018年省级妇女之家。

一、凝聚力量，健全组织

2017年5月26日完成换届工作，选优配强妇联班子。妇联主席由副科级干部担任，专兼职副主席、执委会委员涵盖了机关干部、支部书记、 村两委干部、教师、医生、企业负责人及“两代表一委员”等。

按照任丘市妇联的统筹部署，北汉乡“会改联”工作采用试点先行和全面推进相结合的方式，顺利完成了28个村的改建工作。其中，22名妇联主席为村“两委”成员。196名执委覆盖到区域内不同行业、领域和人群。在部分重点企业、兴趣小组等“两新”组织、学校、乡直部门建立了妇联组织，横行到边、纵向到底，着力以组织的“区域化”实现服务的“全域化”。

为抓住换届时机，提升妇女参政议政热情，北汉乡党委确定了“两委中至少有一名女性干部”的硬性要求，28个村妇联主席全部进入村“两委”班子。

二、丰富载体，发挥作用

北汉乡妇联实行《兼职副主席定期轮值》制度，由三名兼职副主席按照总体规划负责开展普法宣传、家庭教育讲座、暑期安全教育、旗袍走秀、健康知识讲座等主题活动，重点突出兼职副主席及执委的职业特点，提升妇联服务的专业化、全面化。例如在化解矛盾纠纷方面：王某，是一名因宅基地纠纷而形成的“信访人”，态度坚决，不好沟通。当时，荷之韵旗袍协会北汉分会负责人是北汉乡妇联执委会委员，当她了解到王某喜欢参加文艺活动后，便主动邀请她加入旗袍协会。几经接触，她不仅参演了原创小品《扶贫先扶志》，担任了旗袍走秀的领舞老师，还当上了村内的妇联执委，为存在的信访隐患打通了一条绿色通道。

三、创新管理，助力提升

为进一步深化妇联工作改革，发挥妇女干部密切联系群众的作用，北汉乡妇联制定了《北汉乡妇女干部定期接访制度》，选定乡妇联执委会委员及优秀的村妇联主席、兼职副主席、执委轮流值班接访，将品德好、有能力、会干事的妇女干部纳入调委会，确保在乡村治理中发挥“半边天”的作用。

（一）接待群众来访的基本要求。一是热情负责地接待群众，带着责任和感情耐心听取来访群众的诉求，耐心细致地做好解疑释惑工作；二是强化思想疏导工作，要把接待群众来访作为思想教育和政策法制宣传的途径，积极引导群众正确理解党的方针政策，正确行使公民权利、履行公民义务，理性合法地表达诉求，自觉维护信访秩序；三是分类施策化解矛盾，按照“属地管理”原则，对涉及本村的问题尽量做到就地解决，努力把矛盾化解在当下；涉及其他村的来访，要认真听取，做好记录，为进一步化解打好基础；对难点、重点问题要以安抚情绪为主，不说过激话语，依据调解情况进行后期跟踪处理。

（二）“五个一”工作制度。一个挂牌上岗，亮明妇联干部身份，增强群众信任；一张笑脸相迎，用微笑迎接来访者，让群众感受温暖；一杯热茶解渴，让来访群众感受到朋友式的关心、亲人般的体贴；一席言语解惑，接访人员要始终坚持以心平气和的语气做好劝抚工作，理顺信访群众的情绪，便于沟通解决问题；一本手册留痕，详细记录问题产生原因、责任部门、接待处理意见、办理效果等。接访结束后，根据具体接待情况进行跟踪处理。

作为“聆听者”和“调解者”，妇联干部既在学习又在实践，增强了化解矛盾纠纷的能力，提升了自身的综合素质。目前，乡兼职副主席、执委会委员及村级妇联主席、执委共计8名妇联干部定期参与值班接访，维护妇女合法权益的同时，发挥妇联区域化优势，助力乡村治理。