一是强化排查预防，消除矛盾隐患。实行三级负责制，以居委会为单位，将辖区４２个网格按属地管理原则分解到辖区的４个居委会，由居委会牵头将任务再分解到各网格。对辖区重点行业、场所以及领域开展不定期不定时排查，确保把矛盾隐患消灭在萌芽状态。目前开展排查１０余次，检查企业及场所１５８家，发现隐患１３条，均已全部整改完毕。对排查情况分类建立明细台账，及时消除存在隐患，不能消除的及时与相关部门对接解决，并及时更新，形成常态化监管。目前，建立问题台账１３个，销号１３个，销号整改率１００％　。

二是强化培训储备，提升保障能力。利用各类会议开展干部职工安全事故突发事件应急知识培训，组织应急队伍开展应急演练。目前已开展应急知识培训１次２０余人，开展应急知识测试１次８０余人，成立应急队伍１支３０人，应急小分队４支２０余人，已储备应急物资１００余件，为处理突发事件提供有力保障。

三是强化值守监管，维护辖区稳定。严格执行２４小时领导带班值班制度，社区全体干部职工保持２４小时通讯畅通。安排６名人员担任社区网络舆情评论员，转发网络正能量文章，实时关注网络情况，发现有攻击性及不利于民众利益的言论、评论，及时进行正面引导，保障辖区稳定。

四是强化执纪问责，提升工作执行力。成立督查组，对各居委会开展排查情况进行督查，对工作疏忽或搪塞的进行督查通报，并纳入年终考核，如在安全生产工作上因工作疏忽给社区带来严重影响的将一票否决，并追究责任。目前，已开展督查３次，发现１个居委会有工作不到位情况，已下达督查通报给予警醒。