一是思想发动，确保搬得出。成立工作领导小组，联村领导牵头，组织包村部门、村支两委和驻村工作队以群众“坝坝会”“板凳会”、村民小组会及农业产业结构调整入户宣传等契机，发放政策告知书１０００余份。重点对低收入户、贫困户及生产生活条件较薄弱区域群众开展宣传发动，目前已签订搬迁协议３０户１２５人。

二是组织带动，确保稳得住。结合实际，实行干部职工一对一包保制度，通过联村领导、联村部门负责人包村，职工包组，分片包干形式对全镇１３个村开展拉网式摸底排查和联系带动，以２１个党支部为引擎，以打造中高端制造业小镇为切入点，以全域旅游为抓手，引导群众参与到特色农业、旅游业发展中，形成“抱团发展”。

三是产业拉动，确保能致富。依照脱贫攻坚“五个一批”，对照搬迁户自身实际，做到一户一方案，结合劳动力创业就业培训，组织搬迁户参与家政、焊工等培训６期，转变思想观念，提升就业能力。结合农业产业结构调整，动员群众种植经果林或入股村集体经济和合作社，实现“党建＋就业”双促双赢。