今年以来，地区生态环境系统按照中央、自治区、地区关于解决形式主义突出问题为基层减负各项工作部署，立足本部门工作实际，聚焦“四个着力”，确保“基层减负年”各项工作措施落地见效。

　　一、提高政治站位，树立正确政绩观。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习贯彻习近平总书记关于解决形式主义突出问题为基层减负的批示精神，围绕地区“基层减负年”工作要求，不断提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，确保习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署在生态环境系统不折不扣落地生根。坚持以人民为中心的发展思想，坚决防止长官意志和“拍脑袋”决策、盲目举债等行为，坚决纠正华而不实、急功近利、好大喜功等现象，坚决杜绝脱离实际、脱离群众的形象工程、面子工程。

　　二、严格把关，确保精文减会落到实处。严格落实地委、行署精文减会各项要求，除上级有明确要求外，不以生态环境局文件形式单独印发贯彻有关文件的分工方案及工作通知。各类文件重在落实，提出简明管用的具体措施。严格文件把关审核，截至目前，地区生态环境局印发文件38分，比去年同期减少40%确。同时，严格按照地委、行署会议组织的规定人数和会期，召开生态环境系统会议，落实减会措施、严控会议规格，在生态环境系统提倡少开会、开短会、开管用的会。目前，生态环境系统共召开包括地区环保督察反馈意见整改推进会在内的系统会议5次，切实落实了地区精文减会要求。

　　三、注重实效，提高督查检查考核质量。坚决按照地区要求，撤销着重留痕、形式繁复的督查检查考核事项，将打好污染防治攻坚战督查数量控制在半年开展一次。督促生态环境系统做好统筹协调，限制督查总量和频次，减少不必要的督查检查和考核，没有现场检查内容的尽量不要安排，必须的同类事项可合并进行，涉及多部门的联合组团下去，防止重复扎堆、层层加码，不搞兴师动众、劳民伤财和迎来送往。切实改进工作方法，突出实绩。坚持群众路线，加强常态化工作调度了解，多到现场看，多见具体事，多听群众说。

　　四、宽严相济，激励干部担当作为。在系统内聚焦从严从实，强化干部职工精细化监督管理，动态掌握干部思想、工作和生活情况，作为干部选拔任用、评选先进的重要参考。建立完善容错纠错机制，激励干部担当作为、聚焦宽严相济，提振干部干事创业士气。定期选调基层工作时间长、干事创业精神足的基层干部职工，适时作出工作调整，充分激发基层干部工作激情。