今年以来，碧江区纪委区监委认真贯穿落实全省纪检监察干部队伍建设年工作部署，以“政治过硬、本领高强”为统领，按照“三个抓”持续着力村监会干部队伍建设，打通干部队伍建设“最后一公里”。

抓牢政治方向，强化政治能力建设。各乡镇(街道)纪委(纪工委)组织各村监会每月进行政治理论学习，针对广大村监会成员学历不高、政治理论学习系统性不够，每次政治理论学习做到“政治思想必讲”。结合全区纪检监察系统“讲忠诚·勇担当·显本色”干部队伍建设年主题教育工作要求，坚持把党的政治建设摆在首位，扎实抓好理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，并及时传达中央和省、市纪委监委相关文件精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚守对党绝对忠诚。

抓紧实践锻炼，提升业务能力水平。每月制定工作重点，解决部分村监会成员能力不足、不敢监督、不善监督等问题。今年以来，制定涉林民生专项监察工作、扫黑除恶专项斗争、进村入户大走访助推脱贫攻坚等工作重点5次。同时，每月开展集中培训或“一对一”讲解，将侧重点放在督促村监会如何发现问题上，并以铜仁市“百名纪检监察干部访千村进万家”活动为载体，锤炼监察调查能力。目前，已走访群众300余户，提供问题线索9件。

抓实纪律监督，严防“四风”反弹回潮。通过会上要求、网络宣传、廉政短信等方式抓早、抓小，及时向各村监会成员提要求、打招呼，克服侥幸心理和麻痹懈怠，杜绝违规违纪行为。针对个别苗头性倾向，运用执纪监督“第一种形态”，加强谈心谈话、批评教育，坚持把纪律和规矩挺在前面。同时，把强化日常监督与紧盯重要“节点”相结合，开展明查暗访、专项巡查，设立举报箱、公布举报电话，畅通信访渠道，打出查“变”揪“隐”组合拳，形成务实管用的监督网，让“四风”无处藏身。