今年以来，德江县人社局高度重视开展扫黑除恶专项斗争工作，始终将扫黑除恶工作与中心工作同安排同部署同检查，始终坚持狠抓理论学习、督促检查、宣传发动和问题整改工作，推动扫黑除除恶专项斗争各项工作任务落地落实，助推全县扫黑除恶专项斗争工作迈上新台阶。

强化理论学习。该局始终注重加强对扫黑除恶专项斗争相关文件会议精神等内容的学习，始终注重发挥局党组班子成员示范带动作用，将习近平总书记关于开展扫黑除恶专项斗争工作重要批示指示精神，以及中央、省、市、县相关文件会议精神学习领会纳入局党组（中心组）、干部职工会议学习范围，切实将干部职工的思想和行动统一到中央、省委、市委和县委关于扫黑除恶工作的各项决策部署上来，确保做到政治自觉、思想自觉和行动自觉。截止目前，今年已召开局党组（中心组）12场次，干部职工会议8场次，组织开展扫黑除恶工作业务培训1期，开展扫黑除恶专项斗争应知应会知识测试2次。

强化氛围营造。该局始终注重发挥党组班子成员带头开展扫黑除恶专项斗争宣传造势作用，以召开党组中心组和干部职工会议加强对干部职工的学习宣传教育工作，注重以开展脱贫攻坚帮扶工作和创国卫工作为契机，动员广大干部职工带头深入帮扶乡镇村组和包保责任区开展扫黑除恶宣传动员工作；同时，通过更新宣传展板、制作宣传单和在单位LED显示屏滚动播放宣传标语等方式，持续开展扫黑除恶宣传造势工作，让广大干部群众清楚中央、省、市、县开展扫黑除恶专项斗争的决心和毅力，以奠定坚实的群众基础。截至目前，今年已制作宣传展板3期5个，制作永久性宣传标语1副，横幅2个人，4个LED显示屏24小时滚动播放宣传标语10余条，在单位显目位置制作举报投诉箱1个，张贴举报投诉方式及电话牌8个，印制发放应知应会知识读本70余册，组织40余名在家干部职工深入包保区域开展扫黑除恶宣传，开展扫黑除恶应知应会知识宣传和问卷调查100余份，发放扫黑除恶宣传单1000余份。

强化问题整改。该局始终坚持以问题整改为导向，强化问题整改落实工作，始终注重加强与县扫黑办工作对接，切实做好涉及本部门整改任务的整改落实工作，确保反馈问题整改落细落地，取得实效；主动加强与县纪委监委、县公安局等部门的沟通对接，做好相关资料的整理归档，全力配合做好被处分人员的降级降薪等依法严惩工作，着力形成扫黑除恶综合治理和依法严惩的强大工作合力。截止目前，今年已登记办理县纪委监委关于对相关人员履行扫黑除恶工作责任不力等的处分文件10余人次，上报阶段性整改落实工作情况报告3个。

强化督促检查。该局始终注重加强干部作风建设，以人社系统开展行风建设“大比武”为契机，由局党组班子成员两人一组每月带队开展人社窗口干部作风督查，持续加强干部作风建设，切实履行好全面从严治党责任，加强对干部职工的督促检查，确保干部职工及干部家庭不出现问题。今年以来，局领导班子已带队开展干部作风督促检查2次，下发督查通报1期，组织80余名干部职工开展扫黑除恶自查排查，并签订承诺书80余份。