发挥桥梁作用，拓展服务内涵

——区人社局20个人才服务联合工作战作用明显

《佛山市禅城区加强人才载体服务平台及引才揽智平台建设暂行办法（修订）》规定：要发挥园区、社会组织在政府与企业间的桥梁纽带作用，在主要行业协会（商会）、经济（产业）园区中，建立“人才服务联合工作站”，共同为社会各类人才提供全方位服务的联合工作平台。该政策实施以来，区人社局已批准建立20个人才服务联合工作站（以下简称“工作站”）。这些工作站在引进、培养、服务人才方面发挥积极作用，是对政府工作的有益补充。

引进人才。区人社局根据实际工作需要，联合工作站组织开展人才招聘活动。2018年，与佛山市高新技术产业协会共同组织企业到广西柳州、桂林等地高校开展招聘，与佛山市陶瓷行业协会共同组织企业到景德镇陶瓷大学开展招聘，均取得不错的效果，企业反映良好。

培养人才。工作站以园区或行业协会为主，下属企业众多，为增强园区、协会的影响力和凝聚力，这些园区、协会会以工作站的名义经常组织各类学习培训活动。同时，邀请相关职能部门的业务骨干到工作站开展政策宣讲、业务指导、项目申报等工作。对人才而言，学习培训的过程是能力提升、视野拓展的过程，对企业而言，人才素质的提高，还能促进工作效率和质量的提升。

服务人才。服务人才是工作站的工作主线。工作站为相关企业提供各类服务，及时协助企业解决一些实际问题，促进企业安心生产经营。佛山国家火炬创新创业园是2014年建立的工作站，该站配置专人做好服务工作，为园区企业提供包括政策咨询、政府对接、人才扶持、职称评审、活动开展等各项服务，较好发挥了工作站的作用，也推动了园区持续健康发展。

广东省（佛山）软件产业园内部工作环境