? 近日，遵义卷烟厂直属第四党支部结合新厂“新设备、新工艺、新技术、新材料”工作实际及新时期“遵烟”党建工作新要求，构建“344+N”人才培育新模式。

? 该支部为实现分类、分层、分步把优秀党员培养成业务技术骨干、把业务技术骨干培养成党员，进一步激发基层支部的工作活力，提升职工队伍整体素质的目的，构建合理的人才培养模式。“344+N”是指：3步培养计划，2019至2021年分三期实施培养，每期培养对象经验证达标后自动结束培养，未达标的培养对象继续纳入下一年培养计划；4种培养类别，党员培养成专业技术人才、党员培养成综合管理人才、业务技术骨干培养成党员和进步青年培养成党员；4个帮扶对子，以“支部提名、部门推进和个人自荐”相结合的方式，每期挑选出4名培养对象和4名指导教师，结成4个帮扶对子；N个培养目标，根据培养对象部门、岗位及培养内容的不同，结合“支部、部门、培养对象”三方意愿，制定针对性高、科学性好、操作性强的培养目标，形成“一个培养对象、一个培养目标”的工作机制。

? 目前，该支部已明确第一期培养对象及相应指导教师，通过结对帮扶形式分别进行政治素养和业务能力培养。