为切实转变干部作风，激发干部驻村工作活力，进一步增强驻村干部责任感和服务意识，近日，朝天镇召开“驻村双选会”，通过镇村干部双向选择，改以往指派干部的做法，变由村干部“点将”、镇干部“选美”。

以前的都是召开党委会指派驻村干部，但少数干部对党委指派并不满意，工作缺乏激情，部分村干部对镇党委指派干部也有意见，从而导致工作推进滞后。现在，朝天镇创新推行驻村双选模式，实现了干部力量的合理配置和优化组合，一批责任性强、服务水平高的干部脱颖而出。

据悉，本次驻村双选会该镇共设置驻村岗位42个，由村（社区）和机关干部根据自己意愿进行双向选择，第一轮首先由村(社区)选择1—3名心仪的驻村(社区)干部；其次由镇干部选择1—2个理想的村(社区)；再次按志愿顺序进行“配对”。第二轮对未“配对”成功的镇机关干部，重复第一轮选择办法。当天，通过“双选”，全镇41名镇机关干部和18个村（社区）“配对”成功，1名镇干部落选。

对于在双选会中未竞争上岗的镇干部，该镇党委政府将统筹安排业务工作岗位，若待岗期间工作态度及工作表现较好，根据本人申请每年经考核合格可再次安排“双选”，这将进一步增强干部工作危机感，激发竞争意识，有效解决驻村干部“干与不干一个样、多干少干一个样、干好干坏一个样”的问题。

驻村干部“双向选择”的实行，在全镇上下产生了强烈反响。锦屏村村支部书记苟明聪高兴地说：“以前的驻村干部在村工作没有压力，现在不一样了，干得好干不好我们说了算。”

为切实加强驻村干部工作积极性，切实提高工作效率，下一步，该镇还将通过述职、干部评价、实地考察等方式定期对干部驻村工作进行考核，考核结果与镇干部目标绩效挂钩，对工作不积极、出工不出力、因工作态度问题不能正常开展工作的人员随时调出驻村干部队伍，确保“双向选择”实效。