想招21人结果132人来报名

　　在很多人的眼里，社工的状态就是“工作忙、压力大、负荷重、待遇低”。然而，姑苏区近期针对社工的招聘却引起了很多人的关注。其中，吴门桥街道计划招21名社工，最终有132人前来报名。该街道社会事业局局长高兆娟表示，社工岗位现在之所以“吃香”起来，跟他们的各项待遇稳步增长密不可分。

　　吴女士大学本科毕业后，先后做过前台服务、销售等工作，工作时间与收入极不稳定，而且看不到成长空间。前段时间，她听说姑苏区招聘社工后，动了心。经过一番打听，她对社工的收入、工作状况等有了更深的了解，于是决定选择离家稍近的吴门桥街道报名。现在“的社工待遇，比我预期的要好。”她对记者说。记者注意到，和吴女士有类似想法的人不在少数。很多人都觉得，现在的社工虽说忙点、累点，但成长空间较大。

　　高兆娟认为，工作相对稳定、收入稳步提升，也是社工岗位渐渐“吃香”的重要原因之一。为了推进社区工作者专业化、职业化水平，政府部门积极支持社工考试，对考取社工证的人员给予一定奖励。苏州市也以姑苏区为标准，制订了“三岗十八级体系”的社区工作者薪酬管理实施办法，按照工作年限、岗位变动、接受教育程度和考核结果在等级上提升，提高社工的收入。“我是2014年进入社区工作的，第一年取得了助理社工师证书，第二年和第三年又乘胜追击通过了中级社工师证书。在提升专业能力的同时，还能在社工这个系统中获得认可，收入也逐年提升。”双桥社区工作人员小周说。

　　吴门桥街道专家师资库成员、苏州大学政治与公共管理学院郭彩琴教授表示，社工又被誉为“社会治疗师”“社会润滑剂”，这几年逐渐被社会认可。现在，社工的服务领域已从民政业务逐渐拓展至各行各业，已经不能等同于“社区居委会大妈”的工作。所以，社工也必然会引起越来越多人的关注。“要吸引更多的人来做社工，就要形成引得进、留得住、用得好的良性机制。从目前来看，姑苏区正在为社工的工作、发展创造越来越好的条件。”郭彩琴教授说。




　　　　　　　　　　　　摘自2019年6月11日《姑苏晚报》记者　管有明  通讯员　李国清