进入六月，通辽发电总厂“安全生产月”和“安全生产万里行”活动全面启动。按照集团公司及内蒙古公司要求，该公司在开展一系列安全活动基础上，结合人员、设备及天气等实际，有针对性的在重点防治、安全培训与激励机制上抓亮点、出实招、见成效。

该公司针对即将进入汛期，雨水频繁的实际，将防大汛、防灰坝滑坡垮塌作为本月重点工作，明确生产及生活区域内泵房、煤场、灰坝等重点区域与责任部门，制定相应的应急预案加强演练。同时，重申各级干部现场值班处置，定期巡视汇报等相关制度，细化责任，层层分解，动态监控，闭环考核，确保人员、设备、场所万无一失。

该公司将培训工作与本月双活动结合起来，重点提升安全意识，对班组学习以及部门培训做出更为具体的规定，将反违章、查两票、三讲一落实等安全基础知识作为六月培训工作的重点内容，要求“学有痕迹，不走过场，突出现场实效”，并加大人力资源部培训督导与检查的工作力度，全程指导，以训促学，全面提高员工安全意识。

为激励员工投身“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的主动性与积极性，营造出良好的活动氛围，该公司依托绩效考核体系，根据奖罚并重原则，对整个活动的开展情况进行考核，推动活动取得实效。