一次主题教育，持续三年如火如荼；一种文化传承，忠诚为魂贯穿始终；一众榜样引领，彰显员工价值共守。近日，吉电股份党委印发“忠诚企业全面扭亏年”宣传教育行动方案，这是继该公司2017年开展“忠诚企业思想教育年”、 2018年“忠诚企业爱岗敬业年”教育活动基础上，旨在确保今年从“力争扭亏”向“全面扭亏”总目标发起的冲锋号角。

近几年，该公司党委针对所管火电企业长期亏损、新能源场站点多面广、驻地偏远造成的员工思想不稳定、工作积极性不高、改革创新缺乏激情等实际问题，从2017年开始，该公司党委在全系统范围内深入开展了“忠诚企业、共筑家园”主题实践教育，通过开展签名、宣誓、演讲、征文、一线员工送温暖、致员工家书互动、举办“忠诚企业好干部、好员工”先进事迹巡回宣讲等活动，进一步激发广大员工感恩企业、忠诚企业，投身企业的责任心和荣誉感。三年来，该公司先后涌现出以“忠诚文化”铸就铁军之魂的浑江发电公司检修运维团队；舍小家顾大家，把忠诚写进岗位的吉电新能源公司张文；在大漠戈壁、忠于职守，甘当边疆“芨芨草”的西北公司一线场站；30载匠心逐梦，勇夺全国发电企业焊接大赛第一名的任孝禹；心系企业彰显职业情怀、坐着轮椅跑项目的张勇等10余个先进典型，逐步形成以集团公司“和文化”为基础的专项忠诚文化。

今年初，为全面落实集团公司“2035一流战略”，该公司党委站在从“保生存”向“求发展”、由“规模发展”向“高质量发展”的战略高度，经过深入分析，重新测算，果断把年初“力争扭亏”的目标调整为“全面扭亏为盈”。同时，该公司确定把推进“忠诚文化”建设作为公司转型发展、科学发展的一项管长远、保大局的系统性、全局性的思想教育工程常抓不懈，为此，该公司确定了开展形势任务大讨论、“我为扭亏建言献策”、“全面扭亏党员带头”、“一支部一课题”、全员扭亏增盈对标竞赛等系列行动项。目前，该公司全系统“全员奋斗、全面扭亏”热潮蓬勃兴起。