县人力社保局“六个一”开展警示教育月活动
| 所在地区: | 浙江-- | 发布日期: | 2019年6月12日 |
为深入贯彻落实习近平总书记在省部级主要领导干部坚持底线思维着力防范化解重大风险专题研讨班上的重要讲话精神,县人力社保局紧紧围绕“六个一”深入开展系列警示教育活动,引导全系统党员干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,勇于担当作为,营造了“以廉为荣、弘扬正气”的浓厚氛围。
一是参观警示教育基地。组织党员干部走进岱东看守所,观看警示宣传展板及警示教育片,让党员干部身在其中、心临其境,接受直观、形象、生动的党规党纪、法律法规和理想信念教育,促使党员干部以案为鉴、以案明纪,时刻绷紧拒腐防变这根弦,认真履行岗位职责。
二是开展廉政风险排查和防范化解工作。各科室(部门)结合工作实际深入剖析存在的廉政风险点,在排查工作中建立“问题清单”、“落实清单”、“责任清单”,对重点领域突出问题进行专项整治,从源头上有效防范化解各类腐败风险。
三是撰写心得体会,开展专题讨论。党员干部以违纪违法案件为反面教材,通过撰写心得体会深刻认识违纪违法对党的事业造成的危害和影响,并对照检查反思自己有没有违反“六大纪律”的问题,深刻汲取教训。
四是召开专题组织生活会。在参观党的十九大以来我省党员领导干部违纪违法案例展板,观看省、市、县警示教育片后,党员干部对照反面典型,把自己摆进去,把工作摆进去,深入查摆问题,认真开展批评与自我批评,达到“红红脸、出出汗”的效果。
五是参与廉政知识“网上考学”活动。通过参与由县纪委组织的“网上考学”答题活动,深化学习党章党规党纪、习近平总书记系列重要讲话精神等党性知识,以考促学、以考促纪、以考促行,掀起学习党纪法纪知识的热潮。
六是抓好廉政谈话提醒。以严格遵守党纪条规为内容,由上至下逐级开展“以案明纪、警钟长鸣”主题谈话,注重个人存在的倾向性、苗头性问题,着重强调干部廉洁自律和作风建设,防止小问题演变成大问题。
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