为深化“放管服”改革，方便企业和群众办事创业，按照国家、省、市关于减证便民、优化服务的决策部署，5月14日，汤阴县人社局召开“放管服”改革推进会，局机关全体干部职工和局属各单位负责人参加了会议。

    会上印发了《汤阴县人力资源和社会保障局关于贯彻落实取消证明材料工作的通知》，该《通知》根据人社部和省人民政府办公厅有关文件精神，依照“六个一律取消”原则，要求各相关股室（中心）在国家、省、市明文取消证明材料的基础上，继续深入开展减少各类证明材料的工作，在条件允许的情况下，将证明材料降到最少，坚决杜绝“奇葩证明”“重复证明”“循环证明”的出现。

    逐项对照，抓好落实。严格按照文件要求，对人社系统政务服务事项进行全面梳理自查，对国家、省、市明文取消的证明材料及时予以取消，做到应排尽排，应查尽查。

    信息共享，强化沟通。加强部门沟通联系，以省政务服务平台为依托，打破部门间信息壁垒，加强内部信息交流，构建线上线下信息共享体系，减少不必要的材料，让信息多跑路，群众少跑腿。

    优化办事流程，公开透明。及时公开公布调整后的相关业务事项办事指南、办事流程等信息，方便企业和群众查询，切实缩短办理时限，提高办事效率，提升服务水平，力求让群众办事省时、省心、省力，让群众办事“最多跑一趟”甚至“一趟也不用跑”。