为了充分发挥公益性岗位助脱贫的作用，避免公益性岗位养懒汉，让贫困群众通过劳动获得收入，形成感恩奋进的良好氛围，该乡定标准、定职责、定考核，确保公益性岗位作用的发挥。

定标准。乡政府结合区级相关要求，制定年龄、身份、工作要求等5项标准，在各村范围内选择有劳动力，工作积极性高，家庭收入不稳定的建档立卡贫困户，由本人申请、村民代表大会讨论、村支“两委”集中研究、公示无异议等6项程序，报乡政府审议通过再公示无异议后，纳入本村公益性岗位人员队伍，2019年全乡报名81人，最终录用53人。

定职责。根据工作需求，确定每位公益性岗位人员的具体职责，将保洁路段划分到人头，同时，公益性岗位人员根据人居环境整治工作要求，对管辖范围内群众做好宣传工作，引导带动群众逐步养成良好生活习惯。目前，全乡共设置公示牌53个，并统一配发服装。

定考核。分村对公益性岗位人员进行编号，乡劳保所定期、不定期到公益岗位村进行督查，对空岗、替岗、不听从管理、不履职的人员坚决予以辞退，确保招用人员能进能出、有序调整，切实发挥公益性岗位帮困作用。目前，定期、不定期督查三次，各岗位人员工作状态良好。