一是党建工作标准化，引领调查工作高度。新时代调查工作，必须把政治建设放在首位，以“党建标准化建设”为抓手，提振干部队伍精气神为重点，全力建设标准化、规范化基层党组织。红色元素不断丰富，宣传组合图逐步形成，在耳濡目染下起到有效教育效果，营造浓厚的党建氛围。讨论通过了《合江队支部党员积分量化管理实施细则》，从日常行为、民主评议积分、加扣分三方面进行管理，不断激发党员先锋意识，提升队伍整体素质，服务统计调查中心工作。

二是业务工作专业化，夯实调查工作基础。不断树立精品意识，逐步优化人员配置，加快干部队伍和业务工作专业化建设进程。目前，合江县调查队管理队伍配齐配强，干部队伍人员结构、年龄结构科学合理。考核检查制度化，积极向县领导汇报，将部分专业工作列入目标考核，建立部门联席例会制度，形成督查机制，促进了调查业务顺利开展。今年来与人社、农业等部门联合发文 4次，夯实了我队调查工作基础。坚持用数据说话，为决策服务的发展理念。一篇分析报告获县长批示，一篇署名文章公开发布。撰写经济信息、约稿10篇，工作信息52篇。积极报送预警分析、新闻和政务信息，充分发挥了调查队的职能职责。

三是机关管理制度化，增强调查工作效能。建立《合江调查队2019年度主要工作制度》，严格管理，做到制度管事、制度管人，一事同人。建立年终目标二次考核制度，将专业考核、写作、工作纪律等内容严格进行考核，奖惩分明，形成干事创业良好导向。严格办理事项登记督查制，建立问题台账，由办公室登记督办提醒，实行办结消号，确保办理事项不漏不误。严格不定期开展交心谈心制，对工作进展缓慢、工作失误现象，及时进行提醒纠正。通过制度化的管理，打造“想干事、能干事、干成事”的优秀团队。

四是教育学习常态化，丰富调查工作活力。开展 “书香机关”建设活动，每月读一本书、每天写一段读书感言、每季度做一次读书分享、年终评选“书香个人”，有效拓展职工知识面。积极推广学习强国平台，将学习强国积分作为书香个人评选重要内容，每月通报学习得分，提高学习强国平台教育效果。每月开展职工讲坛，不断提升全队职工个人素质。不断加强廉洁教育，集中学习了总书记在中纪委三次全会上的讲话精神。班子成员上廉政党课，加强对党章和廉洁自律准则等党内法规的学习，增强拒腐防变的思想自觉和行动自觉。（县调查队）