本报讯（全媒体记者王超 通讯员刘平）日前，根据群众举报，区人社局对南塘老街一甜品店非法使用童工情况立案调查处理，并将涉案的童工返送回原籍。区人社局积极探索建立非法使用童工宽领域惩戒机制，快速有效处理了一批案件，维护了用人市场环境，保护未成年人权益。

去年至今，我区已经查处用人单位非法使用童工案件12件、非法使用童工13件。“案件能够快速发现、快速解决是部门之间形成了协作合力。”区人社局负责人说，在探索建立非法使用童工宽领域惩戒机制时，首要解决的就是原先日常查控“联而不通”、联合惩戒“联而不动”的难题，建立起完善的联席会议制度，将相关职能逐一落实到岗到人。

“所有的非法使用童工案都实施量化管理、限时办结、对账销号，这样就倒逼相关职能部门快立、快审、快结。”区人社局负责人说，在落实好各部门的责任后，配合专项整治行动，重点打击易发生童工案的租赁场地经营企业、小作坊、无照经营户和餐饮娱乐行业，发现一起处理一起，在全区社会面形成了对非法使用童工案“零容忍”的高压态势。“去年9月上旬，该局对一家餐饮公司连锁店招录未成年人工作的行为依法从严从速实施了顶格处罚。”区人社局负责人说。

此外，区人社局还加大宣传引导，将非法使用童工列为企业劳动保障守法诚信等级评价的重点评价内容，一旦发现用人单位非法使用童工行为即列入“失信黑名单”，在信用信息平台上向社会公布，通过曝光反面典型引导形成禁止使用童工的社会氛围，让非法使用童工行为无处遁形。