近日，区市场监管局根据中央、省市文件精神，结合该局实际，在全区率先出台《盐城市大丰区市场监督管理局容错纠错实施办法》，从制度上建立起责任明晰、措施具体、程序严密的容错纠错机制，进一步激发和凝聚全系统干部职工履职尽责、干事创业活力。

据介绍，《办法》是针对市场监管部门机构改革以来普遍存在的职能增加、人少事多、追责问责等履职风险问题，通过前期广泛调研基层履职现状，并征求区纪委监委意见后而形成。《办法》共6章14条，分为总则、适用情形和程序、结果运用与保障措施、纪律要求、工作责任、附则等部分，在纪律红线、法律底线的基础上规定了申请容错的八项适用情形，并将“看问题性质，把握有没有损害群众利益”“看工作依据，把握有没有违反党组工作意图”“看主观动机，把握有没有攫取个人或小团体私利”“看决策过程，把握有没有个人说了算等问题”“看履职取向，把握干部职工的具体评价”“看纠错态度，把握有没有造成重大社会负面影响或舆情事件”“看危害类型，把握有没有导致安全事故发生”的“七看七把握”作为是否适用容错情形的研判标准。同时，对实施流程作出了严格认定程序，细化了申请、核实、会商和反馈等步骤环节，保证程序公开，阳光运行。

该局局长栾建军表示，《办法》的出台是激励干部职工敢于担责，善于尽责的一项创新举措，给敢打敢拼的干部吃下“定心丸”，为广大干部愿干事、敢干事、干成事营造了良好氛围。