为进一步落实从严治党要求，提高办事效率，切实转变街道党员干部工作作风，全力营造能干事、会干事、干成事的良好氛围，滨江街道严格落实区委有关要求，以开展“正风肃纪”专项行动为抓手，以“五强五治”为载体，坚持问题导向，落实主体责任，把严纪律、抓整改、优服务贯穿于各项工作，积极回应人民群众新期待新要求。

　　强培训，着力治“庸”。制定培训计划，联合上级相关部门开展业务培训，全方位提高工作人员的业务能力、综合水平，努力实现一人多岗，一岗多能。以全面的业务培训，摈弃无所作为。

　　强教育，着力治“懒”。在党员干部中推广“学习强国”学习平台，辖区党员下载覆盖率100%。参观警示教育基地2次、观看警示教育影片。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“严强转”专项行动。成功举办滨江街道首届幸福节，表彰了100名“最美滨江人”，用“身边人、身边事”教育基层干部。以正面的学习教育，破除不思进取。

　　强纪律，着力治“散”。组织开展“正风肃纪”专项行动，针对社区存在的管理乱象，列出清单18项。扎实开展社区工作人员管理乱象专项整治行动，深入社区居民开展谈心谈话96人次，上报5个方面问题的“末位”人员4名。以严明的工作纪律，反对自由散漫。

　　强服务，着力治“浮”。推行民情日记“三个一”制度，每月抽取工作人员在会议现场汇报，每季度进行一次检查综合评分，每年进行一次汇总，并与绩效挂钩。以“访”为路径，深入辖区，及时记录收集群众的急、难、愁、盼以及对街道、社区工作的意见建议，并分层分类督促解决处理。以实在的服务形式，消除人浮于事。

　　强考核，着力治“拖”。树立业绩导向，出台机关、社区工作人员年度绩效考核办法。从日常表现、主责业务、民情走访、民主测评多方面全面客观评价工作表现。以完善的考核体系，改变拖沓推诿。(滨江街道 撰稿：余蕾蕾  审核：张璇)